tailieunhanh - 5 lí do khiến bạn không thể thăng tiến

Bạn học xong đại học, tìm được một công việc tương đối ổn định, bạn mong muốn trở thành quản lý, giám đốc hay chuyên gia vào một ngày nào đó nhưng nếu không cẩn thận, bạn có thể sẽ “mắc kẹt” trong công việc hiện tại trong nhiều năm. Dưới đây là 5 lí do khiến bạn vẫn chưa thể có được sự thăng tiến trong công việc: 1. Bạn không hiểu rõ về sự thăng tiến Bạn có muốn được thăng tiến? Bạn đang làm gì để đạt được nó? .Nhân viên không có quyền hiển nhiên được thăng. | 5 lí do khiến bạn không thể thăng tiến Bạn học xong đại học tìm được một công việc tương đối ổn định bạn mong muốn trở thành quản lý giám đốc hay chuyên gia vào một ngày nào đó. nhưng nếu không cẩn thận bạn có thể sẽ mắc kẹt trong công việc hiện tại trong nhiều năm. Dưới đây là 5 lí do khiến bạn vẫn chưa thể có được sự thăng tiến trong công việc 1. Bạn không hiểu rõ về sự thăng tiến Bạn có muốn được thăng tiến Bạn đang làm gì để đạt được nó Nhân viên không có quyền hiển nhiên được thăng tiến đó là phần thưởng cho sự chăm chỉ và tận tụy của mỗi người. Liệu bạn có đang cho rằng mọi người được thăng tiến là do số năm mà họ đã làm việc Nếu bạn nghĩ như vậy ngay lập tức hãy thay đổi quan điểm này. 2. Bạn không tự hoàn thiện mình Sự giáo dục bằng cấp và kinh nghiệm là những điểm bước quan trọng trong nấc thang công sở. Là một cá nhân bạn cũng có thương hiệu của riêng mình phát triển thêm kĩ năng là một phần quan trọng để xây dựng thương hiệu cho chính mình. Nếu bạn không hoàn thiện bản thân mỗi ngày mỗi tháng mỗi năm thì sớm muộn gì bạn cũng sẽ mắc kẹt trong công việc hiện tại mãi mãi. 3. Bạn không phải là chuyên gia trong chính lĩnh vực của mình Chuyên gia trong một lĩnh vực là người có đầy đủ kiến thức về ngành đối thủ cạnh tranh sản phẩm và cả những vấn đề bên trong bên ngoài doanh nghiệp. Để đạt đến trình độ của chuyên gia hãy tự tìm hiểu mọi vấn đề mà bạn gặp phải nhưng chưa hiểu rõ trong công việc hàng ngày. Đọc các tạp chí hay các blog chuyên ngành tìm kiếm thêm thông tin tự học hỏi nhiều nhất có thể và đến khi sếp của bạn hỏi bạn về quan điểm hay cách giải quyết thì bạn có thể thể hiện được thật nhiều khả năng của mình chứ không phải là Tôi không biết Tôi chưa kịp tìm hiểu . 4. Bạn chỉ tập trung vào công việc thường nhật Triết lý cũ rằng hãy làm việc cật lực cho những gì ông chủ yêu cầu để rồi chờ đợi ông chủ nhận ra bạn là một nhân viên tốt cho bạn cơ hội thăng tiến đã không còn hữu dụng trong giai đoạn hiện nay. Mỗi một vị trí công việc đều có thể thay thế. Nếu

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Vì saokhó thăng tiến
• kỹ năng cá nhân
• bí quyết giao tiếp
• ứng xử công sử
• mẹo công sở
• mẹo thăng tiến
• các khoảng trích theo lương
• chức năng tiền lương
• đàm phán thương lượng
• nghệ thuật đàm phán
• Cách thăng tiến
• thời cơ thăng tiến
• bí kíp thăng tiến
• cơ hội thăng tiến
• cách làm tăng cơ hội
• Con đường thăng tiến nào phù hợp nhất với bạn
• nghê thuật sống
• kỹ năng phỏng vấn
• 10 chữ đừng và thăng tiến
• kế hoạch thăng tiến tương lai
• nhân viên thăng tiến
• Khuyên giúp bạn dễ dàng thăng tiến
• Phụ nữ thăng tiến
• rèn luyện kỹ năng
• mẹo quản lý
• mẹo ứng xử
• văn hóa công sở
• thăng tiến cho chị em
• nghệ thuật sống
• kỹ năng mềm
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Thăng tiến bị từ chốibí quyết thăng tiến
• giao tiếp công sở
• thăng tiến nhanh dành cho phái nữ
• bí quyết thăng tiến
• kỹ năng thăng tiến
• bí kíp để thăng tiến
• cách ứng xử
• sống tốt hơn
• ứng xử khéo léo
• sống để yêu thương
• Các kiểu thăng tiến thông minh
• kỹ năng sống
• ứng xử công sở
• văn hóa doanh nhân
• Đề nghị thăng chức
• khát vọng thăng chức
• kinh nghiệm thăng tiến
• kinh nghiệm giao tiếp
• mẹo phỏng vấn
• kinh nghiệm quản lý
• Mẹo nhỏ thăng tiến
• PR bản thân
• kinh nghiệm văn phòng
• bí quyết làm việc
• mẹo trong cuộc sống
• nguyên tắc sống
• bí quyết sống
• thăng tiến