tailieunhanh - 3 yếu tố cơ bản nhất cho sự thành công

Các luật sư lớn có thể kiếm hàng triệu đô la mỗi năm nhưng họ lại ghét công việc đang làm. Vậy thì, chưa chắc họ đã thành công hơn những lái xe buýt vất vả, kiếm được ít tiền nhưng lại rất yêu nghề. Để đánh giá một ai đó có thành công trong công việc hay không, mọi người thường chú ý đến kết quả thực hiện công việc mà quên đi các nhân tố cần thiết như tài năng, tham vọng và đạo đức trong công việc. Chẳng hạn, các luật sư lớn có thể kiếm hàng. | 3 yếu tố cơ bản nhất cho sự thành công Các luật sư lớn có thể kiếm hàng triệu đô la mỗi năm nhưng họ lại ghét công việc đang làm. Vậy thì chưa chắc họ đã thành công hơn những lái xe buýt vất vả kiếm được ít tiền nhưng lại rất yêu nghề. Để đánh giá một ai đó có thành công trong công việc hay không mọi người thường chú ý đến kết quả thực hiện công việc mà quên đi các nhân tố cần thiết như tài năng tham vọng và đạo đức trong công việc. Chẳng hạn các luật sư lớn có thể kiếm hàng triệu đô la mỗi năm nhưng họ lại ghét công đang làm. Vậy thì chưa chắc họ đã thành công hơn những lái xe buýt có vất vả bận rộn kiếm được ít tiền nhưng lại rất yêu nghề. Tài năng tham vọng và đạo đức nghề nghiệp là ba yếu tốt không thể thiếu khi đánh giá một người có thành công trong công việc hay không. Dưới đây là ý nghĩa thực của mỗi nhân tố và cách thức chúng tương tác với nhau Tài năng Tài năng không chỉ là khả năng để thực hiện một nhiệm vụ mà còn bao gồm tất cả kiến thức trí thông minh thậm chí cả năng khiếu vật lý có được trong những công việc nhất định. Tuy nhiên trong ba yếu tố tài năng là ít quan trọng nhất. Điều này cũng dễ hiểu bởi hai lý do Thứ nhất có những hạn chế trong việc làm thế nào để phát triển tài năng của riêng bạn. Bạn có thể học các kỹ năng mới nhưng không dễ dàng thay đổi trí thông minh. Thứ hai hầu hết việc làm hiện nay không yêu cầu quá nhiều tài năng. Chúng ta sống trong một thế giới tự động mà không phải ai có tay nghề cao về bất cứ điều gì đều có thể làm hầu hết mọi công việc. Sự thành công phải kết hợp của ba yếu tố tài năng - tham vọng -đạo đức nghề nghiệp - Ảnh minh họa Tham vọng Mọi người thường có xu hướng nhận xét về tham vọng một cách cảm tính và không mấy thiện cảm với cụm từ này. Nếu một chuyên viên tài chính trẻ có những quan điểm mới về công việc anh ta sẽ được cho là đầy tham vọng nhiều khả năng sẽ trở thành một giám đốc tài chính trong tương lai. Tương tự một người nào đó cảm thấy hạnh phúc và cứ làm mãi một công việc sẽ bị cho là thiếu tham vọng. .