tailieunhanh - Học gì sau thất bại phỏng vấn xin việc?

Có vẻ như chuyện này xảy ra với hầu hết mọi người. Hồ sơ được chọn, bạn được gọi tới buổi phỏng vấn nhưng những gì bạn nhận được từ nhà tuyển dụng sau đó chỉ là sự im lặng. Sau một lần phỏng vấn thất bại, thay vì bi quan, thiếu tự tin, bạn nên rút ra bài học cho mìn Việc bị từ chối có thể là đáng thất vọng và dễ dàng ám ảnh đến sự tự tin của bạn. Thay vì đắm mình trong những suy nghĩ tiêu cực, bi quan rồi đánh mất cơ hội, bạn. | Học gì sau thất bại phỏng vấn xin việc Có vẻ như chuyện này xảy ra với hầu hết mọi người. Hồ sơ được chọn bạn được gọi tới buổi phỏng vấn nhưng những gì bạn nhận được từ nhà tuyển dụng sau đó chỉ là sự im lặng. Sau một lần phỏng vấn thất bại thay vì bi quan thiếu tự tin bạn nên rút ra bài học cho mìn Việc bị từ chối có thể là đáng thất vọng và dễ dàng ám ảnh đến sự tự tin của bạn. Thay vì đắm mình trong những suy nghĩ tiêu cực bi quan rồi đánh mất cơ hội bạn có thể nghĩ theo một hướng khác tích cực hơn Cuộc phỏng vấn có chút vấn đề Vị trí đó đã dành cho người thân của một người quen trong nội bộ công ty Kế hoạch tuyển dụng thay đoi trì hoãn. Đừng ngại hỏi nhà tuyển dụng lý do thực sự khiến bạn bị loại khỏi cuộc chơi vì nếu không hỏi bạn không bao giờ biết. Sau một lần phỏng vấn thất bại thay vì mất tự tin thiếu bản lĩnh bạn nên rút ra cho mình những bài học quý để chuẩn bị tốt hơn cho cuộc phỏng vấn tiếp theo Theo sát nhà tuyển dụng Một số nhà tuyển dụng có thể lo sợ xảy ra tranh chấp khi họ nói cho bạn biết lý do tại sao bạn bị loại. Thay vì hỏi tại sao hãy đề nghị nhà tuyển dụng cho bạn biết làm thế nào để có thể cải thiện kỹ năng giúp bạn trở thành một ứng viên tốt hơn cho các vị trí mới trong tương lai. Tiến sĩ Michael Mercer tác giả cuốn Job Hunting Made Easy nói rằng khi bạn nhận được thông tin phản hồi từ nhà tuyển dụng hoặc nhà quản lý bạn luôn luôn phải nhã nhặn. Bất kể lý do từ chối của họ là thông minh hay ngu ngốc hãy mỉm cười và cảm ơn họ đã dành cho bạn sự giúp đỡ tuyệt vời sự hiểu biết đầy giá trị. Lòng biết ơn sự khen ngợi của bạn sẽ làm cho nhà tuyển dụng muốn giúp bạn. Ngoài ra sự tử tế quan tâm lắng nghe lý do của họ sẽ làm cho nhà tuyển dụng có cái nhìn tốt về bạn. Người quản lý nhân sự đang có thiện cảm với bạn sẽ sẵn sàng giúp bạn hoặc nghĩ ngay tới bạn khi có đợt tuyển dụng tiếp theo. Tìm sự giúp đỡ từ người cố vấn hoặc đồng .