tailieunhanh - Những điều cần lưu ý khi nói “không” trong công việc

Ai cũng muốn là thành viên tích cực, không thể thiếu trong nhóm nên thường ngại phải từ chối khi sếp/đồng nghiệp nhờ vả. Tuy nhiên, nếu cứ luôn cố gắng làm hài lòng mọi người như vậy có thể sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả, năng suất làm việc của chính bạn. Những điều cần lưu ý khi nói “không” trong công việc Đôi khi, bạn cũng cần phải kiên quyết nói “không” với sếp/ đồng nghiệp. Đây là hành động đòi hỏi sự khéo lé, tinh tế bởi nếu không, bạn sẽ để lại ấn tượng xấu trong mắt. | Những điều cần lưu ý khi nói không trong công việc Ai cũng muốn là thành viên tích cực không thể thiếu trong nhóm nên thường ngại phải từ chối khi sếp đồng nghiệp nhờ vả. Tuy nhiên nếu cứ luôn cố gắng làm hài lòng mọi người như vậy có thể sẽ ảnh hưởng tới hiệu quả năng suất làm việc của chính bạn. Những điều cần lưu ý khi nói không trong công việc Đôi khi bạn cũng cần phải kiên quyết nói không với sếp đồng nghiệp. Đây là hành động đòi hỏi sự khéo lé tinh tế bởi nếu không bạn sẽ để lại ấn tượng xấu trong mắt mọi người. Dưới đây là những điều nên và không nên trong nghệ thuật nói không với sếp đồng nghiệp NÊN - Nói không với sự tiếc nuối Thẳng thừng từ chối sếp đồng nghiệp có thể khiến họ cảm thấy hụt hẫng. Thay vào đó bạn có thể nói một cách lịch sự chuyên nghiệp rằng Tôi rất tiếc rằng không thể thêm việc đó vào lịch trình làm việc của mình . Lời từ chối đơn giản và thẳng thắn này sẽ giúp sếp đồng nghiệp dễ dàng chấp nhận hơn. - Dành vài phút để cân nhắc lời đề nghị Thay vì trả lời ngay hoặc ngắt lời khi đồng nghiệp đang định nhờ vả bạn nên tập trung lắng nghe hết câu chuyện của anh cô ấy sau đó dành chút thời gian để cân nhắc. Từ chối ngay lập tức sẽ khiến họ nghĩ rằng bạn không có tinh thần hợp tác và chỉ coi trọng công việc của riêng mình. - Giải thích lý do một cách ngắn gọn Sau khi thể hiện sự tiếc nuối hãy giải thích lý do bạn không thể giúp đỡ họ một cách thuyết phục. Chẳng hạn bạn cần tập trung hoàn thành dự án hiện tại một cách tốt nhất lịch làm việc của bạn đã kín bạn nên đưa ra dẫn chứng cụ thể . Hãy tập trung vào chất lượng công việc chứ không nên nói rằng bạn thiếu ngủ thiếu thời gian hay sức khỏe yếu. - Đề nghị giải pháp thay thế Chẳng hạn nếu sếp nhờ bạn làm thêm việc bạn có thể đưa ra các gợi ý như Tôi có thể làm thêm 1 tiếng vào ngày thứ 3 và thứ 5. Nếu không tôi sẽ .