tailieunhanh - Sự thẳng thắn và cởi mở trong công việc

Thẳng thắn và cởi mở trong công việc là khả năng thực hiện những phê bình tích cực, quan tâm và có mục đích. Thẳng thắn là món quà tuyệt vời nhất mà bạn có thể cho đi nếu quả thật nó xuất phát từ một nơi mà bạn đủ quan tâm người kia đến mức muốn họ hoàn thiện hơn. Ngoài ra, nó cũng là một con đường hai chiều: Bạn cần phải nói sự thật với người khác và được nhận lại cũng sự thật. Cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của chúng ta cần phải và. | Sự thẳng thắn và cởi mở trong công việc Thẳng thắn và cởi mở trong công việc là khả năng thực hiện những phê bình tích cực quan tâm và có mục đích. Thẳng thắn là món quà tuyệt vời nhất mà bạn có thể cho đi nếu quả thật nó xuất phát từ một nơi mà bạn đủ quan tâm người kia đến mức muốn họ hoàn thiện hơn. Ngoài ra nó cũng là một con đường hai chiều Bạn cần phải nói sự thật với người khác và được nhận lại cũng sự thật. Cuộc sống cá nhân và nghề nghiệp của chúng ta cần phải và nên vận hành theo nguyên tắc cởi mở và thẳng thắn. Bởi các công ty đều không tránh được các vấn đề nảy sinh từ mối quan hệ giữa các nhân công. Sự thành công của công ty phần nhiều đến từ sự đoàn kết hợp sức từ toàn bộ tập thể công nhân viên công ty. Vì vậy việc quản lý nhân lực bộ phận nhân sự bộ phận quản lý cần quan tâm giải quyết và thỏa mãn các vấn đề của nhân viên. Và có một vấn đề lớn nhất mà chúng ta thường gặp phải khi làm việc với khách hàng khắp thế giới là sự vắng bóng của quá trình giao tiếp cởi mở trung thực tôn trọng và nghiêm túc. Trong giới kinh doanh và trong công việc nói chung thiếu sự thẳng thắn chính là nguyên nhân dẫn đến kết quả tệ hại và cũng là thủ phạm chính đưa đến oán giận. Nếu chúng ta muốn cho đi và nhận về sự thẳng thắn thì chúng ta phải hành động để điều đó xảy ra. Nếu người mà bạn quan tâm không thẳng thắn che giấu sự thật về chính bạn hay hành động của bạn chắc hẳn phải có lý do. Có thể vì bạn thể hiện ra bên ngoài cho họ thấy rằng bạn không thực sự muốn lắng nghe sự thật. Vì sao chúng ta không muốn lắng nghe sự thật - Một phần lý do là vì chúng ta sợ rằng nó sẽ ảnh hưởng lan truyền đến toàn bộ sự nghiệp. Như thể bạn sai về một điều có thể giống như bạn sai về mọi thứ Nhưng thực tế mọi người đều có một số điều sai và một số điều đúng. Mỗi người đều giỏi về một số mặt và không giỏi lắm về một số mặt khác. Một khi chúng ta thừa nhận rằng những điểm yếu sẽ không phủ định những điểm tốt của mình chúng ta có thể phân loại các chỉ trích và không để nó xâm chiếm toàn bộ