tailieunhanh - Điều Không Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng

Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Thế nhưng có những câu hỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyển dụng nếu bạn không muốn bị loại từ đầu. Trong cuộc phỏng vấn, bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Ảnh: internet Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì? Hỏi câu này cũng có nghĩa bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cuộc phỏng vấn. Bởi thông thường trước khi phỏng vấn, bạn phải trang bị. | Điều Không Nên Hỏi Nhà Tuyển Dụng Trong cuộc phỏng vấn bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Thế nhưng có những câu hỏi được xem là tối kỵ và không bao giờ nên hỏi nhà tuyển dụng nếu bạn không muốn bị loại từ đầu. Trong cuộc phỏng vấn bạn có quyền hỏi lại nhà tuyển dụng những thông tin cần thiết. Ảnh internet Công ty mình hoạt động trong lĩnh vực gì Hỏi câu này cũng có nghĩa bạn đã tự đặt dấu chấm hết cho cuộc phỏng vấn. Bởi thông thường trước khi phỏng vấn bạn phải trang bị cho mình những kiến thức tối cần thiết như tên công ty lĩnh vực hoạt động của công ty công việc bạn ứng tuyển. Thậm chí bạn còn phải tìm hiểu về những thế mạnh và điểm yếu của công ty nơi bạn ứng tuyển. Nếu hỏi nhà tuyển dụng câu này họ sẽ đánh giá bạn là người thiếu thiện chí với công ty và cơ hội được tuyển của bạn gần như không có. Tôi có thể về sớm hơn giờ quy định của công ty Tất cả các công ty khi hoạt động đều có những điều luật và quy định nghiêm ngặt về giờ đến công ty và giờ tan sở. Mọi nhân viên đều phải tuân theo quy định này kể cả vị trí cấp lãnh đạo. Trừ phi có những vị trí nằm trong danh sách ưu tiên hoặc làm nhiệm vụ đặc biệt mới không bị giám sát thời gian làm việc. Nếu không nằm trong diện những đối tượng ấy bạn đừng nên hỏi nhà tuyển dụng câu này nếu không muốn bị đánh giá là người muốn ăn gian thời gian làm việc. Trong phỏng vấn bạn không nên hỏi quá nhiều. Ảnh internet Vì sao tôi nên chọn công việc này Câu hỏi này chỉ thích hợp cho nhà tuyển dụng phỏng vấn bạn chứ không phải là câu mà bạn đặt ra cho nhà tuyển dụng. Điều này thật dễ hiểu bởi khi nộp đơn xin việc cho bất cứ công việc nào bạn đều phải tham khảo thông tin cơ bản về công việc bạn sẽ ứng tuyển chế độ lương thưởng đãi ngộ có xứng đáng với những gì bạn sẽ cống hiến cho công việc này hay không. Hơn thế bạn sẽ bị đánh giá là người tự mãn và có ý thách thức nhà tuyển dụng khi buộc họ phải trả lời câu hỏi này. Hãy nhớ rằng việc tạo nên ấn tượng không tốt đẹp với nhà tuyển dụng ngay trong lần .