tailieunhanh - Giáo trình tâm lý học quản lí p5

Tham khảo tài liệu 'giáo trình tâm lý học quản lí p5', khoa học xã hội, tâm lý học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | hướng hoạt dộng của nó. Người xMĩ có câu ngạn ngữ Thế giới bị gạt sang một bên đe ta di qua nếu ta biết mình sẽ di đâu . Ngươi lãnh đạo cần phải biêt lựa chọn biêt xác định chính xác dôì tượng mục tiêu hay nhiệm vụ mà tố chức của mình sẽ phải thực hiện. Việc quyết tâm thực hiện có hiệu quả các mục tiêu của tổ chức dòi hỏi người lãnh đạo phải chú ý đến các yêu cầu sau 1. Xác định mục tiêu. 2. Tổ chức các kênh giao tiếp vói các thành viên. 3. Thu hút và tập hợp khả năng của mọi người. 4. Người lãnh đạo phải có sức khoẻ thế lực tót lòng kiên trì quyết tâm và lòng nhiệt tình. Việc xác định mục tiêu của tổ chức có thê theo một trong ba cách thức sau - Thứ nhất xác định mục tiêu dựa trên cơ sở người lãnh đạo lựa chọn cách thức quản lí tổ chức. Ớ dây mục tiêu do người lãnh đạo lựa chọn. - Thứ hai mục tiêu là sự kêt hợp giữa trí tuệ của tập thế và trí tuộ của người lãnh dạo. Mục tiêu là một phần do tập the đưa ra và một phần do phát hiện và sáng kiên cua người lãnh đạo. - Thứ ba người lãnh đạo có thể dựa vào khả năng và trí tuệ của mọi người để xác định mục Liêu ơ đây tập thể giũ vai trò quan trọng. 1 Trong thúc tế có nhiều cách thức đe giúp người lãnh dạo xác dịnh tốt mục đích hoạt dộng của tô chức mình. Chang hạn giáo dục là một biện pháp. Một người lãnh đạo có nâng lực cũng giông như một thầy giáo trong việc tổ chức cho các thành viên xây dựng mục dích hoạt động của tập thể mình. Người lãnh dạo cần biêt dược mình hướng dẫn cho cấp dưới cái gì. hường dẫn như thê nào và tại sao lại hưởng dẫn như vậy. Khi đó các biện pháp 143 của người lãnh đạo sẽ thành công. Thực tê cho thấy các mục đích đúng dan là các mục dích mà khi người lãnh đạo phát huy được truyển thông của nhóm phát huy được trí tuệ của tập thể thể hiện cách nhìn nhận vấn để một cách khoa học. 0 cách thức thứ hai việc xác dinh mục tiêu đòi hỏi phải kết hợp tốt giữa người lãnh đạo và tập thổ cũng như các yếu tô khách quan khác Đặc biệt là sự sáng tạo của tập thể. Chang hạn trong lĩnh vực kinh doanh mục tièu hoạt .