Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
Luận văn: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
tailieunhanh - Luận văn: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay, các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức. Bởi tuyển dụng tốt sẽ giúp những người thực sự có năng lực được làm việc, làm những công việc phù hợp với khả năng, trình độ, sở trường và tính cách của mình, góp phần tạo được sự thoả. | . . J Luận văn Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam A. lời mở đầu Trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển nhất định phải biết nắm bắt thời cơ để có được nguồn nhân lực cần thiết cho tổ chức mình. Tuyển dụng nhân lực tốt là một trong các yếu tố quan trọng đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực của tổ chức. Bởi tuyển dụng tốt sẽ giúp những người thực sự có năng lực được làm việc làm những công việc phù hợp với khả năng trình độ sở trường và tính cách của mình góp phần tạo được sự thoả mãn trong công việc từ đó tạo động lực làm việc cho người lao động. Tuyển dụng tốt tạo được sự hài lòng tin tưởng của người lao động với tổ chức nâng cao sự gắn kết trung thành của họ với tổ chức tăng năng suất lao động và hiệu quả làm việc trong tổ chức. Khi tuyển dụng được những người có năng lực và khả năng đáp ứng yêu cầu công việc mà tổ chức đòi hỏi thì tổ chức sẽ không mất thời gian và chi phí để đào tạo lại nhân viên hay tuyển nhân viên khác. Đặc biệt tuyển dụng tốt sẽ giúp cho doanh nghiệp trong tương lai có được đội ngũ lao động chất lượng cao và sẽ tạo cơ hội cho những người lao động phát huy năng lực của bản thân. Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam là một trong những ngân hàng lớn thuộc hệ thống ngân hàng của nước ta hiện nay bên cạnh những chiến lược phát triển kinh doanh ngân hàng đặc biệt chú trọng tới công tác tuyển dụng nhân viên nhằm thu hút những người có trình độ chuyên môn giỏi có khả năng giao tiếp tốt và nhiệt tình trong công việc vào những vị trí quan trọng với mức lương tương xứng. Tuy nhiên công tác tuyển dụng của ngân hàng còn nhiều bất cập. Có thể thấy quy trình tuyển dụng của ngân hàng khá chính xác tương đối đầy đủ việc tuyển dụng được thực hiện công bằng công khai các thông tin tuyển dụng được thông báo chi tiết trên các phương tiện thông tin đại chúng đặc biệt đảm bảo tính khách quan trong việc ra đề thi chấm thi tạo ấn tượng tốt cho các ứng viên khi tham gia thi tuyển. Bên cạnh đó
Kim Tuyến
305
27
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Thuyết trình: Đầu tư phát triển nguồn nhân lực (Vĩ mô và vi mô)
66
219
24
Tiểu luận nguồn nhân lực vi mô
11
160
0
Tiểu luận Kinh tế vĩ mô: Chất lượng nguồn nhân lực với vấn đề tăng trưởng nền kinh tế ở Việt Nam
20
316
20
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia trên thế giới và bài học kinh nghiệm cho Việt Nam
9
124
2
Bài giảng Cơ sở Hành vi cá nhân trong tổ chức - TS. Phạm Thị Bích Ngọc
21
162
2
Phát triển tài chính vi mô ở khu vực nông nghiệp nông thôn
6
100
1
Tiểu luận hành vi tổ chức: Hãy phân tích các thuận lợi và khó khăn khi áp dụng mô hình thuyết Z vào Việt Nam
20
139
1
Ứng dụng mô hình hành vi BMAT vào đào tạo nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp Việt Nam
9
101
0
Luận văn: Hoàn thiện quy trình tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
27
266
4
Luận văn: Xây dựng và quản lý chương trình phúc lợi là yếu tố quan trọng trong công tác Quản trị nhân lực hiệu quả
24
131
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461880
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22702
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10075
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9539
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8298
1126
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8245
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6704
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5780
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
nguồn nhân lực vi mô
quy trình tuyển dụng nhân lực
sử dụng nhân lực hiệu quả
Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam
tuyển chọn nhân lực
phương pháp tuyển dụng nhân lực
Đầu tư nguồn nhân lực
Phát triển nguồn nhân lực
Giải pháp đầu tư nguồn nhân lực
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Đánh giá nguồn nhân lực
Phát triển nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Tiểu luận Kinh tế vĩ mô
Kinh tế vĩ mô
Tăng trưởng kinh tế
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
Chiến lược phát triển nguồn nhân lực quốc gia
Cấp độ vĩ mô nền kinh tế
Cơ sở Hành vi cá nhân
Hành vi cá nhân
Mô hình hành vi cá nhân
Quản trị học
Quản trị nguồn nhân lực
Tài liệu nguồn nhân lực
Tài chính vi mô
Tài chính vi mô nông nghiệp nông thôn
Phát triển tài chính vi mô
Thực trạng phát triển tài chính vi mô
Giải pháp phát triển tài chính vi mô
Mô hình thuyết Z
Lý thuyết mô hình thuyết Z
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực
Thuyết trình quản trị nhân sự
Học thuyết quản trị nguồn nhân lực
Tạp chí Kinh tế đối ngoại
Quản trị kinh doanh
Mô hình hành vi BMAT
Đào tạo nguồn nhân lực
Doanh nghiệp Việt Nam
Mối liên hệ giữa học tập
Hành vi nhân viên
Mô hình đánh giá hiệu quả đào tạo
Phương pháp định dạng hành vi
kinh tế quốc tế
hội nhập kinh tế
ngân hàng nhà nước
cao học kinh tế
luận văn vĩ mô
cao học vĩ mô
luận văn
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Phân tích công việc
Hành vi con người
Bảng mô tả công việc
Thu thập dữ liệu
Giới thiệu bản mô tả công việc
Mô tả công việc
Bản tiêu chuẩn công việc
Lý thuyết Z
Phương pháp quản trị nhân sự
Hành vi tổ chức
cơ cấu kinh tế
chuyển dịch cơ cấu
nguồn nhân lực Việt Nam
chính sách đào tạo
luận văn kinh tế
tài liệu kinh tế vĩ mô
tiểu luận kinh tế
võ mô
Luận án Tiến sĩ kinh tế
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Chuyên ngành kinh tế học
Môi trường vĩ mô
Nguồn nhân lực tập đoàn dầu khí
Kinh tế học
kinh tế vi mô
nghiên cứu hành vi
phân phối hàng hóa
Chính sách tài khóa
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Giáo án mầm non chương trình đổi mới: Đề tài: Ôn xác định vị trí trên – dưới, trước- sau của đối tượng khác.
8
355
3
30-04-2024
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
314
0
30-04-2024
Trading Strategies Profit Making Techniques For Stock_3
23
185
0
30-04-2024
Magnetic Bearings Theory and Applications phần 2
14
173
0
30-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
30-04-2024
XỬ TRÍ CHẤN THƯƠNG SỌ NÃO KÍN
1
114
1
30-04-2024
Truyện kiếm hiệp - Duy ngã độc tôn phần 5/7
1
94
0
30-04-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
100
0
30-04-2024
Thương hiệu sản phẩm làng nghề: Đã ít, lại thiếu tính cạnh tranh
5
118
0
30-04-2024
Phương pháp trăc nghiệm 7
6
93
0
30-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5775
1386
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5331
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8298
1126
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3515
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10903
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3692
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4070
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4135
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.