tailieunhanh - Để không mất việc ngay cả khi “chiến tranh” với sếp

Bạn và sếp đang ở trong tình trạng căng như dây đàn và bạn bắt đầu lo lắng cho số phận công việc hiện tại. Hãy bình tĩnh và lắng nghe những lời khuyên sau bạn sẽ tránh được tầm ngắm của “sếp”. "Hãy nhớ, bạn phải là người thay đổi, là người chiều lòng sếp, đó là thực tế dù không muốn nhưng đừng bao giờ mạo hiểm đi ngược lại thực tế đã được chứng mình đó" | Để không mất việc ngay cả khi chiến tranh với sếp - Bạn và sếp đang ở trong tình trạng căng như dây đàn và bạn bắt đầu lo lắng cho số phận công việc hiện tại. Hãy bình tĩnh và lắng nghe những lời khuyên sau bạn sẽ tránh được tầm ngắm của sếp . Hãy nhớ bạn phải là người thay đổi là người chiều lòng sếp đó là thực tế dù không muốn nhưng đừng bao giờ mạo hiểm đi ngược lại thực tế đã được chứng mình đó Lên tiếng Theo chuyên gia nghề nghiệp Grenny Những người có khả năng lên tiếng là những người mạnh mẽ và đầy năng lực. Lên tiếng không đơn thuần là nói là chuyện trò tầm phào mà lên tiếng nghĩa là lên ý tưởng bảo vệ ý tưởng thể hiện bản thân và khả năng giải quyết vấn đề bằng ngôn ngữ . Chính vì vậy điều đầu tiên bạn nên làm là thực hiện cuộc đối thoại với sếp. Biện pháp này cũng giúp bạn trưởng thành hơn. Tìm vị trí đàm thoại mới Nếu bạn không đồng tình với quyết định của sếp và trót chiến tranh với sếp để bảo vệ ý kiến bạn cần nhận ra là bạn đã hớ và suy nghĩ đến những lời khuyên của chuyên gia Andrea Thời điểm để bạn lên tiếng rất quan trọng. Nếu bạn thẳng thắn chiến tranh với sếp ngay trước mặt những đồng nghiệp khác bạn đã tự mang thảm họa đến cho mình nếu sếp của bạn là một ông lão khó tính . Nếu muốn sếp hạ hỏa hãy mời sếp đến một địa điểm nào đó nằm ngoài bốn bức tường công ty chuyện trò và chia sẻ thẳng thắn với sếp về những băn khoăn của bạn. Thêm vào đó bạn có thể thử gửi cho sếp một thư điện tử . cũng rất có tác dụng đấy . Bắt đầu bằng những điểm tích cực Cuộc nói chuyện với sếp nên được bắt đầu bằng những đề mục có ý nghĩa tích cực. Tích cực nghĩa là những điểm đáng chú ý trong ý tưởng của bạn bạn cần làm sáng tỏ những điểm cộng trong ý tưởng của mình cốt để sếp hiểu. Tuy nhiên trong quá trình trao đổi bạn cũng nên để ý đến thái độ của sếp. Nhìn sắc mặt để biết cách thay đổi sao cho không làm sếp tức giận. Hãy nhớ bạn phải là người thay đổi là người chiều lòng sếp đó là thực tế dù không muốn nhưng đừng bao giờ mạo hiểm đi ngược lại thực tế đã được chứng mình