tailieunhanh - Mẹo hay khi thoả thuận lương

Điều gì bạn nghĩ trước tiên khi bắt đầu một công việc mới? Những đồng nghiệp? Hay ông chủ? Có lẽ là không. Khi đi làm, yếu tố tiền lương vẫn đóng vai trò chủ chốt trong cuộc sống của chúng ta. Lương cao là một điều không ai từ chối nhưng thoả thuận sao cho xứng đáng với năng lực và công sức của bạn? | Mẹo hay khi thoả thuận lương Điều gì bạn nghĩ trước tiên khi bắt đầu một công việc mới Những đồng nghiệp Hay ông chủ Có lẽ là không. Khi đi làm yếu tố tiền lương vẫn đóng vai trò chủ chốt trong cuộc sống của chúng ta. Lương cao là một điều không ai từ chối nhưng thoả thuận sao cho xứng đáng với năng lực và công sức của bạn Những mẹo dưới đây sẽ giúp bạn dễ dàng đàm phán về lương với nhà tuyển dụng của mình. 1. Kinh nghiệm và bí quyết Thể hiện cho nhà tuyển dụng biết những kinh nghiệm mà bạn đã tích luỹ được và năng lực của bạn phù hợp với vị trí mà nhà tuyển dụng cần. Một yếu tố rất hiệu quả để phục vụ cho công tác thoả thuận lương của bạn. 2. Những con số thống kê Chỉ nói suông đến những rực rỡ trong quá khứ thôi chưa đủ để thuyết phục nhà tuyển dụng tin tưởng tài năng của bạn. Cần chỉ cho họ thấy những con số cụ thể đưa ra những ví dụ chính xác chứng minh những thành tích đạt được. Ví dụ bạn đã làm tăng được khoảng 20 doanh số bán hàng trong quý hay tăng gấp đôi sản lượng chỉ trong sáu tháng . Hãy nhớ là những con số đó luôn luôn trung thực nhé vì rất có thể nhà tuyển dụng sẽ hoặc đã điều tra về lí lịch của bạn trước đây rồi. 3. Đừng hỏi về lương Một trong những điều cơ bản nhất khi đàm phán về lương đó là hãy để nhà tuyển dụng hỏi bạn trước tiên. Khi đã có được vị trí trong mắt nhà tuyển dụng và biết công ty đang cần bạn thì sẽ dễ dàng hơn nhiều để thương lượng về khoản thu nhập của mình. 4. Tỏ ra hứng thú với vị trí được tuyển Động lực là chìa khoá để có được năng suất tốt. Hãy chân thành về cảm xúc này và thể hiện một gương mặt hạnh phúc khi được làm việc cho công ty. Bạn sẽ luôn nhiệt tình và đầu tư cho công việc của mình. 5. Hình dung mình đã có việc làm Tưởng tượng mình có việc làm và bạn sẽ lập kế hoạch như thế nào cho công việc sắp tới. Một người có đầu óc tổ chức sắp xếp công việc luôn gây được ấn tượng với nhà tuyển dụng. 6. Không mang cuộc sống cá nhân vào đàm phán Mức lương luôn dựa trên ngân sách của công ty và khả năng làm được việc của bạn. Vì .