tailieunhanh - Biết quan tâm đến cấp dưới

Là lãnh đạo, bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không? Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không? Họ có cảm thấy được đánh giá đúng với năng lực bản thân hay không? Hàng ngày họ có đi làm với lòng nhiệt tình vàsay mê công việc không? Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động để kích thích nhân viên làm việc tích cực, hiệu quả luôn là điều mà các tổ chức ngày nay hướng tới. Có thể, bạn. | Ẫj J V - Ấ Ấ t r Biêt quan tâm đên cấp dưới Là lãnh đạo bạn có biết nhân viên có cống hiến hết mình cho thành công chung không Họ có biết ý nghĩa và tầm quan trọng của công việc họ đang làm không Họ có cảm thấy được đánh giá đúng với năng lực bản thân hay không Hàng ngày họ có đi làm với lòng nhiệt tình vàsay mê công việc không Xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động để kích thích nhân viên làm việc tích cực hiệu quả luôn là điều mà các tổ chức ngày nay hướng tới. Có thể bạn bề bộn với trăm ngàn công việc nhưng đừng quên một cấp trên tốt là phải biết quan tâm đến cấp dưới của mình. Mỗi một nhân viên là một kho tàng tri thức độc đáo mà nếu cấp trên khéo léo sẽ biết khai thác để đóng góp cho tổ chức. Để hiểu xem họ muốn gì cần gì Lãnh đạo nên gặp trực tiếp và nói chuyện với nhân viê hiểu họ cần gì muốn gì và đảm bảo cho họ tất cả những gì họ cần để làm công việc của họ cũng là một phương pháp để bạn có thể dành sự tin tưởng của nhân viên và vì thế họ sẽ nỗ lực hết mình cho công việc. Trong một tập thể nhân viên của một tổ chức trước khi đến làm cho bạn họ là những con người hoàn toàn xa lạ. Nguyên nhân nào đã gắn kết họ lại cùng lao động cùng vì một mục tiêu phát triển của tổ chức. Không ai khác đó chính là bạn - người lãnh đạo. Ngày nay các tổ chức thường đòi hỏi kỹ năng làm việc theo nhóm ở nhân viên của mình. Nhưng khi chưa có cơ hội hiểu nhau hiểu về phương pháp và chuyên môn của nhau nhân viên của bạn sẽ kết hợp thế nào Và lúc này đây những hoạt động tập thể đôi khi là hoạt động ngoài trời sẽ gắn kết mọi người với nhau hơn. Bên cạnh đó hãy đảm bảo rằng những nhân viên của bạn sẽ được đào tạo những kỹ năng cần thiết để giúp họ có mối quan hệ tốt hơn không chỉ với cấp trên mà còn với cả đồng nghiệp và khách hàng nếu có. Truyền đạt những điều bạn mong muốn và hy vọng ở họ cũng là việc mà những nhà lãnh đạo nên làm. Bạn mong muốn gì ở nhân viên của bạn chỉ là hoàn thành công việc được giao hay còn hơn thế Vậy hãy để họ hiểu rằng họ ở tổ chức để làm