tailieunhanh - Văn hóa thương hiệu, hành trình bất tận…

Trong quá trình xây dựng văn hóa cho thương hiệu và dịch vụ, tính cách, ý chí của người lãnh đạo doanh nghiệp có ý nghĩa quyết định đến văn hóa thương hiệu. {jcomments on} Hai câu chuyện về thương hiệu Việt Tôi muốn bắt đầu bài viết này bằng một câu chuyện do ông Nguyễn Liên Phương, Tổng giám đốc LP Việt Nam- một doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng Home Decor xuất khẩu 100% có trụ sở tại thôn Viêm- Cổ Nhuế- Hà Nội tâm sự mới đây: “Một lần ở Sydney, tôi gặp anh bạn Việt kiều sống ở. | Văn hóa thương hiệu hành trình bất tận. Trong quá trình xây dựng văn hóa cho thương hiệu và dịch vụ tính cách ý chí của người lãnh đạo doanh nghiệp có ý nghĩa quyết định đến văn hóa thương hiệu. jcomments on Hai câu chuyện về thương hiệu Việt Tôi muốn bắt đầu bài viết này bằng một câu chuyện do ông Nguyễn Liên Phương Tổng giám đốc LP Việt Nam- một doanh nghiệp chuyên sản xuất hàng Home Decor xuất khẩu 100 có trụ sở tại thôn Viêm- Cổ Nhuế- Hà Nội tâm sự mới đây Một lần ở Sydney tôi gặp anh bạn Việt kiều sống ở Úc đã trên hai mươi năm sau câu chuyện về quê hương anh khoe với tôi về con anh một chàng trai sinh trưởng tại Úc tốt nghiệp hạng ưu ngành công nghệ thông tin Đại học Sydney hiện đang đi làm cho một công ty Úc với mức lương 190 nghìn đôla Úc một năm. Anh say sưa nói Thế hệ người Việt ở đây như tôi với anh coi như bỏ đi được rồi lớp trẻ như con trai tôi mới đúng là tương lai của người Việt mình . Tôi nói với bạn tất nhiên tương lai của người Việt ở Úc không thể trông chờ vào thế hệ tôi và anh những người sinh trưởng ở Việt Nam rồi mới sang Úc lập nghiệp và tôi rất mừng cho gia đình anh có cậu con trai học hành thành đạt như vậy nhưng tôi không nghĩ rằng đó là tương lai của người Việt. Vì theo tôi nếu con trai anh dám mở một công ty phần mềm dám cạnh tranh với các công ty của Úc bằng chính sản phẩm hoặc dịch vụ của cậu ấy thì dù thu nhập hiện tại có kém hơn vài lần so với mức lương đi làm tôi mới thấy đó là tương lai của người Việt . Kiều bào ta ở nước ngoài phần đông sinh sống ở các nước phát triển rất chịu khó lo cho con cái học tập tỉ lệ học giỏi và đỗ đạt của con em người Việt thường rất cao nhưng phần lớn sự đầu tư này đều hướng đến một chỗ làm tốt yên ổn với mức thu nhập dễ chịu trong các công ty của người da trắng. Vì vậy ngoại trừ một vài quán Phở người Việt quen tên thường bảo nhau đến đấy ăn cho đỡ nhớ quê hương hầu như chúng ta chẳng có lấy một thương hiệu nào khả dĩ làm cho người Âu - Mỹ phải biết đến - anh Liên Phương đăm chiêu kết luận Tôi cũng có