Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tổ chức
Bài giảng hành vi tổ chức - Bài 9 Đổi mới và phát triển tổ chức
tailieunhanh - Bài giảng hành vi tổ chức - Bài 9 Đổi mới và phát triển tổ chức
Bài 9: Đổi mới và phát triển tổ chức. Bạn muốn đổi mới và phát triển tổ chức của mình? Chúng ta sẽ tìm hiểu những áp lực thúc đẩy tạo ra sự thay đổi; áp lực chống lại, kháng cự lại sự thay đổi | Đổi mới Phát triển Tổ chức Hành vi Tổ chức Đổi mới Phát triển Tổ chức Nguyễn Hữu Lam Email lam@ CENTER FOR EXCELLENCE IN MANAGEMENT DEVELOPMENT 196 Trần Quang Khải QI. Tel 08 848-3107 - Fax 08 848-3252 Email cemd@ Web page Mục tiêu Kết thúc việc học tập chương này bạn sẽ có khả năng 1. Mô tả những áp lực thúc đẩy tạo ra sự thay đỗi 2. Trình bày những áp lực chống lại kháng cự sự thay đỗi 3. Tóm tắt mô hình thay đỗi của Kirt Lewin 4. Giải thích những giá trị nền tảng của những nỗ lực phát triển tỗ chức 5. Nhận ra những đặc tính quan trọng của các tỗ chức sáng tạo đỗi mới 6. Liệt kê những đặc tính của tỗ chức học tập 7. Định nghĩa về Quản lý tri thức và giải thích về tầm quan trọng của nó Center for Excellence in Management Development Nguyên Hữu Lam Ph. D. Email lam@ 1 Đổi mới Phát triển Tổ chức Hành vi Tổ chức Thay đổi Phát triển Tổ chức Áp lực Thay đổi Đối tượng Kháng cự Thay đổi Hiện tại y V Hr Tương lai E ẸIm D Center for Excellence in Management Development Tươi sáng Chúng ta phải phát triển một khả năng để nhìn thế giới theo cách mới mẻ mỗi ngày. Sự tồn tại của chúng ta đòi hỏi điều này. Thế giới kinh doanh ngày nay đòi hỏi những người có thể thay đổi tình thế để hiện thực hóa các tầm nhìn sứ mạng và những mục tiêu của tổ chức. E ClỊM D Center for Excellence in Management Development Nguyên Hữu Lam Ph. D. Email lam@ 2 Đổi mới Phát triển Tổ chức Hành vi Tổ chức Chúng ta cần dũng cảm rời bỏ thế giới cũ và bắt đầu khám phá một thế giới mới . Chúng ta cần từ bỏ cách gắn chặt với những câu trả lời đúng câu trả lời đúng của chúng ta dựa trên những kinh nghiệm của ngày hôm qua chứ không phải thế giới ngày nay . Center for Excellence in Management Development Lòng dũng cảm__ Mơ ước tất cả những gì bạn ước mơ. Đó là vẻ đẹp của trí tuệ của con người Làm tất cả những gì bạn muốn làm. Đó là sức mạnh của ý chí con người .
Minh Trang
558
1
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Bấm vào đây để xem trước nội dung
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Hành vi tổ chức: Bài 1 - ThS. Nguyễn Thanh Hương
21
12
2
Bài giảng Hành vi tổ chức: Phần 1 - TS. Hồ Thiện Thông Minh
32
383
8
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Huỳnh Minh Triết
7
246
4
Bài giảng Hành vi tổ chức (TS Phạm Thị Kim Ngọc) - Bài 2 Cơ sở của hành vi cá nhân trong tổ chức
20
236
4
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 8 - ThS. Phan Quốc Tuấn
15
439
4
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - Hoàng Thị Doan
21
181
2
Bài giảng Nhập môn Hành vi tổ chức - TS. Hồ Thiện Thông Minh
7
160
1
Bài giảng Hành vi tổ chức (TS Phạm Thị Kim Ngọc) - Bài 1 Tổng quan hành vi tổ chức
13
155
3
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - ThS. Duyên Tình
21
103
2
Bài giảng Hành vi tổ chức: Chương 1 - TS. Hồ Thiện Thông Minh
45
346
7
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461871
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22662
59
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10897
529
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10069
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9525
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8293
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8243
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6691
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5775
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng tổ chức
bài giảng hành vi tổ chức
Đổi mới tổ chức
phát triển tổ chức
áp lực tạo sự thay đổi
đặc tính tổ chức học tập
Hành vi tổ chức
Tổng quan về hành vi tổ chức
Vai trò của hành vi tổ chức
Chức năng của hành vi tổ chức
Cơ hội đối với hành vi tổ chức
Nghiên cứu hành vi tổ chức
Xây dựng hành vi tổ chức
Hệ thống hành vi tổ chức
Chức năng hành vi tổ chức
Quản trị hành vi tổ chức
Bài giảng Quản trị hành vi tổ chức
Chức năng của quản trị hành vi tổ chức
Đối tượng của quản trị hành vi tổ chức
Hành vi tập thể
Tổ chức công việc
Cơ sở hành vi cá nhân
Hành vi cá nhân
Tài liệu hành vi tổ chức
Nhập môn hành vi tổ chức
Tổng quan hành vi tổ chức
Văn hóa tổ chức
Hành vi con người
Kiểm soát hành vi
Dự đoán hành vi
Môi trường tổ chức
Kỹ năng giao việc
Cách lập kế hoạch
Nội dung của hành vi tổ chức
Vai trò hành vi tổ chức
Chức năng nhà quản trị
Lý thuyết hành vi
Phân tích hành vi
Giới thiệu về hành vi tổ chức
Hành vi khách hàng tổ chức
Bài giảng Hành vi khách hàng tổ chức
Hành vi mua
Hành vi sử dụng
Đặc điểm của khách hàng tổ chức
Mô hình hành vi mua
Chức năng truyền thông
Phân tích hành vi tổ chức
Truyền thông trong hành vi tổ chức
Quyết định văn hóa tổ chức
Đặc điểm văn hóa tổ chức
Hành vi cá nhân trong tổ chức
Cơ sở của hành vi cá nhân
Thái độ của cá nhân trong tổ chức
Điều chỉnh hành vi cá nhân
Sơ đồ tổ chức
Giao tiếp trong nhóm
Giao tiếp trong tổ chức
Cơ cấu tổ chức
Cơ sở hành vi của nhóm
Hành vi nhóm
Phương pháp tổ chức
Tổ chức hành vi cá nhân
Bộ máy tổ chức
Tổ chức ảo
Đặc điểm hành chính sự nghiệp
Yếu tố ảnh hưởng hành vi tổ chức
Mô hình hành vi tổ chức
Mô hình hành vi
Hành vi của nhóm
Cách phân loại nhóm
Mô hình hành vi nhóm
Cơ sở của hành vi nhóm
Hành vi cá nhân trong nhóm
Vai trò của cá nhân trong nhóm
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
268
0
28-04-2024
Posted prices versus bargaining in markets_7
23
157
0
28-04-2024
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
117
0
28-04-2024
báo cáo hóa học:" Journal of the International AIDS Society: an important step forward"
2
86
0
28-04-2024
ĐỀ THI THỬ ĐH NĂM 2011 MÔN VẬT LÍ _ ĐỀ SỐ 101
7
85
0
28-04-2024
Sử dụng mô hình ARCH và GARCH để phân tích và dự báo về giá cổ phiếu trên thị trường chứng khoán
24
1023
0
28-04-2024
Giáo trình cấu trúc dữ liệu và giải thuât part 7
16
144
0
28-04-2024
Báo cáo " Bàn về hành vi pháp luật và hành vi đạo đức "
11
124
0
28-04-2024
Microsoft SQL Server 2012 T-SQL Fundamentals
442
93
0
28-04-2024
Báo cáo y học: "Effectiveness of injectable risperidone long-acting therapy for schizophrenia: data from the US, Spain, Australia, and Belgium"
7
78
0
28-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5753
1381
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3769
1231
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5326
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8293
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3502
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10897
529
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3688
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4055
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4132
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.