tailieunhanh - Báo cáo – Nghiên cứu quản lý nhân lực hành chính nhà nước part 6

Tham khảo tài liệu 'báo cáo – nghiên cứu quản lý nhân lực hành chính nhà nước part 6', luận văn - báo cáo, báo cáo khoa học phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | phương là 6 2 . So với kết quả điều tra chung năm 1998 đối với toàn bộ cán bộ công chức Nhà nước cho thấy các ngạch cao - chuyên viên cao cấp chuyên viên chính chuyên viên của cán bộ hành chính có tỷ lệ cao hơn. Nếu theo kết quả điều tra chung tỷ lệ chuyên viên cao cấp và tương đương chỉ chiếm có 0 2 trung ương 1 và địa phương 0 002 thì ricng công chức hành chính tỷ lệ này là 0 7 hay như chuyên viên chính và tương đương là 3 0 trung ương là 8 3 địa phương là 2 thì ở công chức hành chính tỷ lệ này là 18 1 chuyên viên và lương đương là 31 9 trung ương là 31 9 địa phương là 34 9 thì ở công chức hành chính là 58 9 . Ngược lại ở các ngạch thấp cán sự và tương đương cũng như các ngạch khác thì trong điều tra chung lại có tỷ lệ cao hơn so vái trong ngành hành chính. Sự chênh lệch tỷ lệ của các ngạch tương đương giữa công chức ngành hành chính với khối công chức khác trong đó các ngạch cao có tỷ lệ lớn hơn nghiêng về khối công chức hành chính đã phần nào phản ánh yêu cầu công việc và sự quan tâm xây dựng và phát triển đội ngũ công chức hành chính của Nhà nước trong những năm qua bằng việc không ngừng tổ chức đào lạo và thi nâng ngạch cho cán bộ công chức hành chính. Tuy nhiên dù các ngạch cao trong công chức ngành hành chính có tỷ lệ lớn hơn so với các ngành khác nhưng tỷ lệ này so với yêu cầu của công việc vẫn còn thiếu nhất là đối với ngạch chuyên viên cao cấp. Hơn nữa lại không được phân bổ đều và hợp lý. Các số liệu được rút ra từ các đề án của các Bộ ngành qua đợt rà soát chức năng nhiệm vụ sắp xếp lổ chức và tinh giản biên chế theo Quyết định 207 1999 QĐ-TTT của Thủ tướng Chính phủ cho thấy rõ điều đó. Bộ Tư pháp có 13 đơn vị Vụ cục văn phòng cơ quan Bộ công chức hành chính của Bộ có 415 người. Trong đó chuyên viên cao cấp chỉ có 5 người chuyên viên 82 người chuyên vicn 183 người cán sự 11 người và các ngạch khác là 36 người. Bô Tài chính có 16 đơn vị cơ quan Bộ công chức hành chính có 551 người trong đó chuyên viên cao cấp có 25 người chuyên viên chính 134 người .

• Báo cáo khoa học
• quản lý nhân lực hành chính
• nghiên cứu quản lý nhân lực hành chính
• hướng dẫn quản lý nhân lực hành chính
• phương pháp quản lý nhân lực hành chính
• cẩm nang quản lý nhân lực hành chính
• Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực
• Chuyên đề Quản lý nguồn nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Tổ chức hành chính nhà nước
• Hành chính nhà nước
• Trách nhiệm quản lý hành chính
• Cơ quan hành chính nhà nước
• Nguồn nhân lực cơ quan hành chính nhà nước
• Đổi mới quản lý nguồn nhân lực
• Quản trị nguồn nhân lực
• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực
• Hành chính nhân sự
• Mô hình quản lý nhân lực
• Quản lý nhân sự
• Hoạch định nguồn nhân lực
• Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
• Quản trị nhân sự
• quản lý nhân viên
• Quản trị hành chính
• Kỹ năng quản trị
• Luận văn Thạc sĩ
• Quản lý kinh tế
• Luận văn Thạc sĩ Quản lý kinh tế
• Nhân lực hành chính công
• Phát triển nguồn nhân lực
• Quản lý Nhà nước về nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Nhà nước
• Quy trình tuyển dụng nhân lực
• Tuyển dụng nhân lực hành chính nhà nước
• Quyết định tuyển dụng nhân sự
• Bài giảng Tổ chức nhân sự
• Cơ quan quản lý hành chính
• Quản lý hành chính
• Kế hoạch hóa nguồn nhân lực
• Luận văn Thạc sĩ Kinh doanh và quản lý
• Luận văn Thạc sĩ ngành Quản trị kinh doanh
• Phát triển nguồn nhân lực hành chính
• Nguồn nhân lực hành chính
• Cơ quan quản lý hành chính nhà nước
• Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước
• Nhân sự hành chính nhà nước
• Cơ quan quản lý nguồn nhân lực
• Cơ quan hành chính nhà nước trung ương
• Nguồn nhân lực trong tổ chức
• Hoạt động quản lý nguồn nhân lực
• Thị trường lao động
• KPI vị trí Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• KPI Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• Trưởng phòng Hành chính nhân sự
• Quản trị hành chánh
• Quản lý trang thiết bị
• Tổ chức hành chính
• Đào tạo phát triển nhân lực
• Đào tạo chuyên môn nghiệp vụ
• Nhân lực hành chính cấp xã
• Quản trị hành chính nhân sự
• Nguồn tài nguyên nhân lực
• Tài liệu quản trị kinh doanh
• Giáo trình quản trị nhân lực
• Khung năng lực
• Phát triển nhân lực lãnh đạo
• Quản lý khu vực
• Hành chính công Vùng Tây Bắc
• Nhân lực lãnh đạo
• Quản lý vùng Tây Bắc