tailieunhanh - Những cách đặc biệt động viên nhân viên

Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc lâu dài cho doanh nghiệp. Thực tế có những cách làm “là lạ” và không mất quá nhiều tiền bạc để khiến nhân viên làm việc tích cực hơn và yêu mến doanh nghiệp hơn | Những cách đặc biệt động viên nhân viên Tăng lương và thăng chức không phải lúc nào cũng có tác dụng tốt trong việc động viên và giữ nhân viên làm việc lâu dài cho doanh nghiệp. Thực tế có những cách làm là lạ và không mất quá nhiều tiền bạc để khiến nhân viên làm việc tích cực hơn và yêu mến doanh nghiệp hơn. Những cách đặc biệt động viên nhân viên 1. Khởi xướng một chương trình đề bạt các CEO nhỏ Khi một nhân viên có một ý ưởng mới cho kinh doanh Brian Halligan Tổng giám đốc điều hành CEO của Hubspot một công ty phần mềm tiếp thị ở Boston có thể miễn nhiệm nhân viên đó khỏi công việc hiện tại và bổ nhiệm anh ta vào vị trí mini- CEO cho công ty hay đơn vị kinh doanh mới được thành lập từ ý tưởng mà anh ta vừa sáng tạo ra. Mục đích là tạo ra một to chức phang có ít cấp bậc từ đó thúc đẩy tính sáng tạo của nhân viên. Chúng tôi muốn trao quyền cho các bộ phận quan trọng của tổ chức và chúng tôi muốn để cho những nhân viên thực sự hiểu khách hàng tự đưa ra các quyết định Halligan giải thích. 2. Xây dựng một mô hình kinh doanh vui vẻ. Khi niềm vui và sự hài hước trở thành một phần thường xuyên của công việc các nhân viên sẽ hiểu nhau hơn và chia sẻ với nhau như những con người thực sự Paul Spiegelman CEO của Beryl Companies chia sẻ. Ớ công ty của mình Spiegelman đã lập ra một bộ phận có tên gọi Phòng của những nhân sự tuyệt vời và những niềm vui Department of Great People and Fun Ngày Pajama tức ngày nhân viên được ăn mặc thoải mái và Ngày của những trang phục thập niên 1970 Dress like the 70s day . Những ý tưởng này không thích hợp cho nhiều môi trường làm việc nhưng mục đích chính của chúng tôi là thường xuyên tạo ra những niềm vui nho nhỏ cho nhân viên Spiegelman giải thích. 3. Tạo điều kiện để nhân viên sở hữu công ty Doanh nghiệp đã có bao giờ nghĩ về việc tạo điều kiện để nhân viên sở hữu công ty Foss Miller nhà sáng lập của Sawbones Worldwide đã làm điều đó vào mùa Giáng sinh năm 2010 với Chương trình Sở hữu co phiếu dành cho nhân viên Employee Stock Ownership .