tailieunhanh - BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO - DỰ ÁN PHÁT TRIỂN GIÁO VIÊN TIỂU HỌC Phần 6

Phỏng vấn là một phương pháp thu thập thông tin trực tiếp từ người trả lời. Phương pháp này đặc biệt có hiệu quả khi ta muốn thu thập dữ kiện từ các trẻ em hay những người không biết đọc, viết thông thạo. | Phỏng vấn là một phương pháp thu thập thông tin trực tiếp từ người trả lời. Phương pháp này đặc biệt có hiệu quả khi ta muốn thu thập dữ kiện từ các trẻ em hay những người không biết đọc viết thông thạo. Nhiệm vụ Nhiệm vụ Làm việc cá nhân ở nhà Lấy ra một tờ giấy trắng. Vạch một đoạn thẳng chia đôi tờ giấy. Hãy nêu điểm khác biệt giữa phỏng vấn so với bút vấn. Có điểm nào giống nhau giữa hai phương pháp này. Nhiệm vụ Thảo luận trong nhóm 8 phút Tình huống Bạn cần một số thông tin liên quan đến đề tài nghiên cứu đặc biệt trong giai đoạn đầu đang muốn xây dựng các khái niệm công cụ thiếu thông tin hiểu biết về đặc điểm của những người sẽ gặp gỡ khảo sát thu thập thông tin sau này. Hoặc bạn đang chuẩn bị xây dựng một phiếu điều tra . Bạn định dùng phương pháp nào cho tình huống trên Đánh giá hoạt động 5 5 phút Nêu công dụng của phương pháp phỏng vấn. Hoạt động 6 Tìm hiểu về người phỏng Vấn 25 phút Thông tin cho hoạt động 6 3 phút Với phương pháp phỏng vấn người phỏng vấn giữ vai trò quan trọng. Kết quả phỏng vấn tuỳ thuộc vào cách gây thiện cảm với người được phỏng vấn. Phong cách giao tiếp cách đặt câu hỏi tránh thiên vị biết rõ mục đích của cuộc phỏng vấn phản ứng linh hoạt biết chuyển hướng kịp thời khi thấy không khí căng thẳng . là những kĩ năng cần có ở người phỏng vấn. Nhiệm vụ Nhiệm vụ Thảo luận trong nhóm 5 phút Cùng nhóm thảo luận về đề tài Người phỏng vấn có cần phải là người biết nghe Như thế nào là người biết nghe người khác nói Nhiệm vụ Thảo luận trong nhóm 5 phút Thảo luận để trả lời câu hỏi Người nghiên cứu có nên là người phỏng vấn Khi thảo luận mỗi người cố gắng phát biểu những điểm lợi và bất lợi khi người nghiên cứu là người phỏng vấn. Nhiệm vụ Làm việc cá nhân 5 phút Tìm hiểu những cách khắc phục sự thiên vị chủ quan của người phỏng vấn. Đánh giá hoạt động 6 7phút Câu hỏi Vai trò của người phỏng vấn. Câu hỏi Những biện pháp nào có thể áp dụng để đạt hiệu quả phỏng vấn cao Hoạt động 7 Tìm hiểu các loại phỏng vấn 15 .