tailieunhanh - 100 way sto motivate others phần 4

Thay vào đó, đặt câu hỏi ban đầu và được thiết kế để phát hiện ra những người thực sự đằng sau vai trò người chơi. Hỏi bất ngờ. Giữ được phỏng vấn của bạn vui vẻ mất thăng bằng. page_75 Trang 76, những người tốt và năng động sẽ yêu thích nó, và dưới động cơ sẽ ngày càng trở nên khó chịu. | Instead ask questions that are original and designed to uncover the real person behind the role-player. Ask the unexpected. Keep your interviewee pleasantly off-balance. page_75 Page 76 The good motivated people will love it and the under-motivated will become more and more uncomfortable. Know that every interviewee is attempting to role-play. They are playing the part of the person they think would get this job. We all do it in an interview. But your job is to not let it happen. One way to find the true person across from you is called layering. Layering is following up a question with an open-ended layered addition to the question. For example Question Why did you leave Company X Answer Not enough challenges. Layered Question Interesting tell me more about Company X. What was it like for you there Answer It was pretty difficult. I wasn t comfortable. Layered Question Why do you think it affected you that way Answer My manager was a micro-manager. Layered Question This is very interesting talk more about that if you can. Basically layering is a request you are making that your interviewee go further and further and to not stop there but go on and then keep going and then tell me more and then go on. Layering gets you the real person after a while. So do questions that have not been anticipated and rehearsed for a role-play. Here s an example of a very open-ended and curious exchange Did you grow up here No I grew up in Chicago. Chicago Did you go to high school there page_76 Page 77 Yes I did Maine East High. What was that like going to that school Another example How was your weekend Great. What is a typical weekend like for you Or another I see from your resume that you majored in engineering. Yes. If you had one thing to change about how they teach engineering what would you change Or another If you were asked to go back to run the company you just came from what s the first thing you would do Think of questions that you yourself like and are intrigued by and .

• Quản trị kinh doanh
• kiến thức kinh doanh
• kỹ năng PR
• quản trị hệ thống
• quản trị nhân sự
• nghệ thuật tiếp thị
• nghệ thuật bán hàng
• kỹ năng bán hàng
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• kiến thức kinh doanh vàng
• rủi ro kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh
• Luận văn Phân tích hoạt động kinh doanh
• Tài liệu Phân tích hoạt động kinh doanh
• Đề tài Phân tích hoạt động kinh doanh
• Kiến thức Phân tích hoạt động kinh doanh
• Phân tích hoạt động kinh doanh doanh nghiệp
• thị trường vàng
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• Kiến thức kinh doanh cho nhà nông
• Kinh doanh nông nghiệp
• Quản lý sản xuất nông nghiệp
• Kiến thức quản lý sản xuất