tailieunhanh - LUẬN VĂN: Xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường khu vực Đông Bắc á - thực trạng và giải pháp

Đẩy mạnh xuất khẩu lao động (XKLĐ) là một chủ trương của Đảng và Nhà nước, được coi là một chiến lược quan trọng, lâu dài, góp phần giải quyết việc làm, tăng thu nhập và cải thiện đời sống cho một bộ phận lao động, tạo nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. XKLĐ còn là biện pháp để tiếp thu, chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nước ngoài, giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lượng và tăng cường các quan hệ hợp tác quốc tế của Việt Nam, tạo điều kiện cho Việt. | LUẬN VÃN Xuất khẩu lao động của Việt Nam sang thị trường khu vực Đông Bắc á - thực V trạng và giải pháp Mở Đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Đẩy mạnh xuất khẩu lao động XKLĐ là một chủ trương của Đảng và Nhà nước được coi là một chiến lược quan trọng lâu dài góp phần giải quyết việc làm tăng thu nhập và cải thiện đời sống cho một bộ phận lao động tạo nguồn thu ngoại tệ cho đất nước. XKLĐ còn là biện pháp để tiếp thu chuyển giao công nghệ tiên tiến từ nước ngoài giúp đào tạo đội ngũ lao động có chất lượng và tăng cường các quan hệ hợp tác quốc tế của Việt Nam tạo điều kiện cho Việt Nam hội nhập sâu hơn vào khu vực và quốc tế. Khu vực Đông Bắc á có các nước có trình độ cao về phát triển kinh tế khoa học kỹ thuật và công nghệ trong đó Nhật Bản còn là nước công nghệ nguồn là khu vực có nhu cầu nhập khẩu nhiều loại lao động. Vì vậy XKLĐ sang khu vực này còn có mục đích tiếp thu các kiến thức khoa học công nghệ KHCN kỹ thuật sản xuất tiên tiến kinh nghiệm quản lý kinh doanh hiện đại từ các nước trong khu vực này nâng cao tay nghề và rèn luyện tác phong công nghiệp cho người lao động. Thực tế khu vực Đông Bắc á là một thị trường XKLĐ khu vực quan trọng đối với Việt Nam trong đó các nước nhập khẩu lao động NKLĐ chính là Nhật Bản Hàn Quốc và Đài Loan. Từ đầu những năm 1990 đến nay hoạt động XKLĐ của Việt Nam sang khu vực này chiếm tỷ trọng lớn và có tác động tích cực đối với người lao động cũng như đối với sự phát triển chung của các ngành địa phương của Việt Nam. Tuy nhiên bên cạnh những kết quả khả quan hoạt động XKLĐ của Việt Nam sang khu vực Đông Bắc á thời gian qua đã bộc lộ những hạn chế khó khăn có những diễn biến phức tạp và phát sinh các tiêu cực rủi ro. Xảy ra hiện tượng lao động Việt Nam bị phân biệt đối xử về tiền công về điều kiện làm việc và sinh hoạt bị lạm dụng lao động tự ý phá hợp đồng bỏ trốn ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp . Đặc biệt số lượng lao động Việt Nam tự ý phá hợp đồng bỏ trốn ngày càng lớn đến mức các nước này đã nhiều lần lên tiếng