Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Quản trị kinh doanh
TIỂU LUẬN: HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
tailieunhanh - TIỂU LUẬN: HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC
Nghiên cứu kỹ các kế hoạch chiến lợc của tổ chức mình là nhiệm vụ trớc tiên mà nhà quản trị phải thực hiện. Từ đó xem xét với nguồn nhân lực hiện thời của tổ chức thì có thể đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của nhiệm vụ đặt ra hay không. Thông thường việc đáp ứng đầy đủ khó xảy ra nếu không muốn nói là không thể | CHƯƠNG I HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NHÂN Lực A. TUYỂN DỤNG NHÂN Lực Nghiên cứu kỹ các kế hoạch chiến lợc của tổ chức mình là nhiệm vụ trớc tiên mà nhà quản trị phải thực hiện. Từ đó xem xét với nguồn nhân lực hiện thời của tổ chức thì có thể đáp ứng đầy đủ các yêu cầu của nhiệm vụ đặt ra hay không. Thông thờng việc đáp ứng đầy đủ rất khó xảy ra nếu không mốn nói là không thể. Với một kế hoạch chiến lợc thì trong tổ chức luôn xảy ra tình trạng d thừa hoặc thiếu nhân viên là nh thế nào Trong trờng hợp khiếm dụng nhân viên nhà quản trị cần phải thực hiện chơng trình thuyên chuyển nhân viên theo đúng khả năng và tiềm năng của họ hoặc thăng chức và giáng chức theo đúng nhu cầu và khả năng của công ty. Nếu sau khi sắp xếp lại mà vẫn thấy không đủ theo nhu cầu tổ chức sẽ tiến hành chơng trình tuyển mộ và tuyển chọn nhân viên. Còn trong trờng hợp thặng d nhân viên nhà quản trị có thể áp dụng các biện pháp nh hạn chế việc tuyển dụng lại giảm bớt giờ lao động cho về hu sớm hoặc giãn thợ cho nghỉ tạm thời - trờng hợp này sẽ không đề cập đến nhiều bởi mục đích chính của chúng ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại còn tuyển chọn là quyết định xem trong số các ứng cử viên ai là ngời hội đủ các tiêu chuẩn để làm việc cho tổ chức. Bây giờ ta hay xem xét kỹ từng hoạt động này. I. TUYỂN MỘ. Khái niệm Tuyển mộ là một tiến trình thu hút những ngời có khả năng từ nhiều nguồn khác nhau đến đăng ký nộp đơn tìm việc làm. Tuy nhiên nh trên đã nói không phải là khi thấy thiếu nhân viên là ta phải lập tức tuyển mộ ngay. Để tránh lãnh phí trớc khi đa ra quyết định tuyển mộ ngời ta xem xét còn giải pháp nào có thể giải quyết đợc tình hình thiếu hụt nhân viên hay không 1. Các giải pháp khác trớc khi quyết định tuyển mộ. a. Giờ phụ trội làm thêm giờ . Đối với các công ty doanh nghiệp mà lợng hàng hoá dịch vụ sản xuất ra không ổn định trong năm mà có tính chất .
Như Hồng
174
21
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực
15
86
4
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 2: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
17
229
7
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 5: Đánh giá tuyển dụng nhân lực
9
63
1
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 3: Tuyển mộ nhân lực
10
81
11
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 1 - ThS. Cấn Hữu Dạn
151
4
2
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực: Phần 1 - ThS. Cấn Hữu Dạn
151
10
2
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 4: Tuyển chọn nhân lực
14
72
3
Bài giảng Bài 3: Tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực
19
356
6
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga
135
71
5
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm tại Công ty Trách nhiệm hữu hạn Minh Phúc
115
36
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462069
59
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
23846
75
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11128
537
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10374
458
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9653
106
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8655
1150
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8363
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6983
260
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6772
1610
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Quản trị kinh doanh
tuyển dụng nhân lực
đào tạo nhân lực
quản trị nhân lực
quy trình tuyển nhân lực
quản lý nhân viên
chất lượng nhân lực
chính sách đào tạo nhân lực Việt Nam
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Vai trò của tuyển dụng nhân lực
Nội dung của tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Quy trình xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Phương pháp xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực
Đánh giá tuyển dụng nhân lực
Chỉ tiêu đánh giá tuyển dụng nhân lực
Vai trò của đánh giá tuyển dụng nhân lực
Tuyển mộ nhân lực
Nội dung tuyển mộ nhân lực
Thông báo tuyển dụng nhân lực
Bài giảng Tuyển dụng và sử dụng nhân lực
Sử dụng nhân lực
Trách nhiệm của lãnh đạo cấp cao
Quy trình tuyển dụng nhân lực
Tuyển chọn nhân lực
Nội dung của tuyển chọn nhân lực
Phỏng vấn tuyển dụng
Phương pháp tuyển mộ nhân lực
Quá trình tuyển chọn nhân lực
Phương pháp tuyển chọn nhân lực
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
Công tác tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân lực ngân hàng
Giải pháp phát triển nhân lực ngân hàng
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực
Nguồn nhân lực công nghệ phần mềm
Giải pháp tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực công nghệ phần mềm
Nguồn nhân lực công nghệ thông tin
Tuyển dụng nhân lực công nghệ thông tin
Giáo trình Tuyển dụng nhân lực
Quản lý thông tin nhân lực
Nguyên tắc sử dụng nhân lực
Đánh giá hiệu quả sử dụng nhân lực
Luận văn tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Nguyên tắc tuyển dụng nhân lực
Đánh giá kết quả tuyển dụng nhân lực
Tìm hiểu quy trình tuyển dụng nhân lực
Đề tài nguồn nhân lực
Nghiên cứu quy trình tuyển dụng
Sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực
Hoạt động tuyển dụng
Đề tài tuyển dụng nguồn nhân lực
Khoá luận tốt nghiệp
Khoá luận tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Quy trình tuyển mộ nhân lực
Bài giảng Quản trị nhân lực công
Quản trị nhân lực công
Thu hút nhân lực trong tổ chức công
Tuyển dụng nhân lực trong tổ chức công
Định biên nhân lực trong tổ chức công
Đánh giá hiệu quả tuyển dụng nhân lực
Báo cáo thực tập tốt nghiệp
Báo cáo thực tập
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực tại CT Tiến Thành
Giáo trình Tuyển dụng nguồn nhân lực
Tuyển dụng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Quá trình tuyển dụng
Nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực
Quy trình tuyển dụng
Phương pháp tuyển dụng
Tuyển dụng lao động quốc tế
Tuyển dụng nhân viên kinh doanh
Kinh nghiệm tuyển dụng nhân lực
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
215
2
01-07-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
232
3
01-07-2024
B2B Content Marketing: 2012 Benchmarks, Budgets & Trends
17
173
1
01-07-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
126
1
01-07-2024
Chương 10: Các phương pháp tính quá trình quá độ trong mạch điện tuyến tính
57
203
5
01-07-2024
Tổng hợp Đề thi học sinh giỏi môn Sinh lớp 9 cấp huyện vòng 1 năm 2010-2011
12
203
2
01-07-2024
BÀI GIẢNG Biến Đổi Năng Lượng Điện Cơ - TS. Hồ Phạm Huy
137
123
0
01-07-2024
Giáo trình toán ứng dụng trong tin học part 5
28
160
3
01-07-2024
Giáo dục kỹ năng sống mầm non: Làm gì khi bị trấn lột - Có kẻ lạ mặt rình bám theo bé
4
103
0
01-07-2024
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
124
0
01-07-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7947
2250
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
6772
1610
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4025
1302
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5712
1196
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8655
1150
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3647
667
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3849
601
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4412
546
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11128
537
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4298
483