Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
LUẬN VĂN: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam
tailieunhanh - LUẬN VĂN: Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam
Trường phái quản lý “kiểu hành chính” (đại diện là Henry Fayol người Pháp). Các chức danh nhân sự được hình thành như một hệ thống quản lý xuyên suốt và tập trung trong các cấp quản lý, chính danh hoá bởi thể chế chính thức của tổ chức. Những nhà quản lý là người liên kết các công việc mang tính chức năng giữa các bộ phận. Bởi vậy họ như một nhà quản lý hành chính, chịu trách nhiệm về công việc trong chức năng và bổn phận của mình và ở bên trong nội bộ của. | LUẬN VĂN Lý luận chung về quản lý nguồn nhân lực trong doanh nghiệp tại Việt Nam Phân 1 I. Một vài quan điểm về quản lý nguồn nhân lực 1. Trường phái quản lý kiểu hành chính đại diện là Henry Fayol người Pháp . Các chức danh nhân sự được hình thành như một hệ thống quản lý xuyên suốt và tập trung trong các cấp quản lý chính danh hoá bởi thể chế chính thức của tổ chức. Những nhà quản lý là người liên kết các công việc mang tính chức năng giữa các bộ phận. Bởi vậy họ như một nhà quản lý hành chính chịu trách nhiệm về công việc trong chức năng và bổn phận của mình và ở bên trong nội bộ của mình đảm bảo tính trôi chảy của công việc mà mình phụ trách hơn là tính hiệu quả tổng thể. Cho nên đối tượng nghiên cứu của trường phái này là nhà quản lý mà chưa có sự chú ý thích đáng đến người lao động. 2. Trường phái quan hệ con người đại diện là Elton Mayor và Abraham Maslow . Trường phái đề cập đến vai trò của nhà quản lý với tư cách là người có trách nhiệm chính trong việc taọ ra môi trường làm việc thuận lợi cho mọi người cả về vật chất lẫn tinh thần. Họ có bổn phận tạo ra nhưng động lực chính xác tác động tích cực vào hành vi của mọi người trong sản xuất đối tượng quản lý của anh ta là con người lao động chứ không phải là máy móc thiết bị. Điều khó khăn lớn nhất đặt ra cho các nhà quản lý là phải thường xuyên kết hợp hài hoà các lợi ích trong nội bộ hơn là giải quyết những vẫn đề mang tính thách thức của thị trường. Trường phái này đề cập sâu đến hệ thống các động lực kích thích và tâm lý người lao động. 3. Trường phái quản lý hiện đại Trường phái này là một sự liên kết hợp rất nhiều lý thuyết về quản lý như thuyết quản lý về tổ chức đại diện Max Weber thuyết quản lý hệ thống đại diện Bertalafly thuyêt X Y đại diện Herbert Simon Me. Gregor thuyết quản lý ngẫu nhiên đại diện là Karl Waybe Thuyết văn hoá tổ chức đại diện là các giáo sư đại học California .Chức danh và công việc quản lý được thừa nhận hiển nhiên như một yếu tố có tính quyết định đến sự thành công của doanh
Trúc Mai
79
48
pdf
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp công nghiệp: Phương pháp đo lường và hiện trạng của Việt Nam
5
83
0
Mối quan hệ giữa thực tiễn quản trị nguồn nhân lực, kết quả quản trị nguồn nhân lực và kết quả kinh doanh trong các doanh nghiệp
6
150
0
Quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam - Vấn đề tồn tại và giải pháp
10
244
0
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân Thái Sơn
74
144
1
Ebook Quản trị nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ: Chủ doanh nghiệp và chức năng quản lí nguồn nhân lực
114
133
1
Báo cáo tốt nghiệp Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chi nhánh Công ty cổ phần viễn thông FPT – Trung tâm kinh doanh Sài Gòn 09
81
250
23
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Doanh nghiệp tư nhân thủy sản Sơn Hải
79
116
0
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Liên doanh Việt - Nga
135
2
1
TIỂU LUẬN: Một số giải pháp nhằm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt nam
38
228
6
Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh: Quản trị nhân lực - Công ty TNHH Giải pháp Công nghệ IBF Việt Nam
61
107
3
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461874
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22695
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10073
446
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9537
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8244
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6698
253
Vật lý hạt cơ bản (1)
29
5779
85
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
nhân lực doanh nghiệp
quản lý nhân lực
quản trị nhân lực
cao học kinh tế
luận văn cao học
luận văn kinh tế
cao học quản trị
phát triển nhân lực
Chất lượng nhân lực của doanh nghiệp
Nhân lực của doanh nghiệp công nghiệp
Nhân lực của doanh nghiệp
Quản lý nhân lực ở doanh nghiệp
Doanh nghiệp công nghiệp
Quản trị nguồn nhân lực
Kết quả kinh doanh của doanh nghiệp
Thực tiễn quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực của doanh nghiệp
Đo lường thực tiễn quản trị nguồn nhân lực
Nhân lực trong doanh nghiệp
Doanh nghiệp Việt Nam
Thực trạng quản trị nhân lực doanh nghiệp
Giải pháp quản trị nhân lực
Chính sách quản trị nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị doanh nghiệp
Quản trị doanh nghiệp
Nguồn nhân lực
Doanh nghiệp tư nhân Thái Sơn
Nhân lực tri thức
Chức năng quản lí nguồn nhân lực
Quản lí nguồn nhân lực
Đào tạo nhân lực
Tuyển dụng nhân lực
Báo cáo tốt nghiệp Quản trị nhân lực
Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực
Phát triển nhân lực doanh nghiệp
Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực
Doanh nghiệp tư nhân thủy sản Sơn Hải
Luận án Tiến sĩ Quản trị nhân lực
Công tác tuyển dụng nhân lực
Tuyển dụng nhân lực của doanh nghiệp
Tuyển dụng nhân lực ngân hàng
Giải pháp phát triển nhân lực ngân hàng
doanh nghiệp ở Việt nam
phát triển nguồn nhân lực
báo cáo quản trị nhân lực
thực trạng quản trị nhân lực
luận văn quản trị
tiểu luận
Luận văn tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Giả pháp duy trì nhân lực
Luận án Tiến sĩ Kinh tế
Luận án Tiến sĩ ngành Kinh doanh Thương mại
Chuyên ngành kinh doanh thương mại
Phát triển nhân lực của các doanh nghiệp lữ hành
Nhân lực của doanh nghiệp lữ hành
Giải pháp phát triển nhân lực của doanh nghiệp lữ hành
Luận án Tiến sĩ
Đào tạo nguồn nhân lực
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Phát triển nhân lực tại doanh nghiệp
Nhân lực Tập đoàn Điện lực Việt Nam
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ
Doanh nghiệp vừa và nhỏ
Đào tạo nội bộ nhân lực trong doanh nghiệp
Hình thức đào tạo nội bộ trong doanh nghiệp
Lựa chọn nguồn nhân lực
Thu hút nguồn nhân lực
Tìm kiếm nguồn nhân lực
Chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực Việt Nam
Nguồn nhân lực trong doanh nghiệp
Chiến lược đào tạo nguồn nhân lực
Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Môi trường quản trị nguồn nhân lực
Phân tích môi trường quản trị nguồn nhân lực
Kiểm soát nội bộ doanh nghiệp
Nguồn nhân lực công nghiệp Việt Nam
Nhân lực Việt Nam
Góc nhìn của doanh nghiệp
Nguồn nhân lực kỹ thuật
Chất lượng đào tạo nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp
Khóa luận tốt nghiệp Quản trị kinh doanh
Quản trị kinh doanh
Năng lực kinh doanh của doanh nhân
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
Công tác đào tạo nguồn nhân lực
Khóa luận tốt nghiệp ngành Quản trị doanh nghiệp
Công ty TNHH Thương Mại Jtrue
Năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp
Nguồn nhân lực của các doanh nghiệp
Năng lực quản trị kinh doanh
Kinh doanh theo mạng phạm vi toàn cầu
Hoạt động quản trị nhân lực
Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp
Công tác quản trị nhân lực
Quản lý tổ chức doanh nghiệp
Quản trị ngân lực
Kế hoạch hóa nhân lực
Phát triển ngồn nhân lực
Đánh giá sự hài lòng nhân viên
Nhân viên trực tiếp
Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp
Hoạch định nguồn lực
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Động cơ đốt trong và máy kéo công nghiêp tập 2 part 8
32
261
0
29-04-2024
extremetech Hacking BlackBerry phần 9
31
253
0
29-04-2024
BeginningMac OS X Tiger Dashboard Widget Development 2006 phần 2
34
213
0
29-04-2024
beginning Ubuntu Linux phần 1
34
212
1
29-04-2024
Anh văn bằng C-124
8
176
0
29-04-2024
Management and Services Part 1
10
158
0
29-04-2024
Báo cáo nghiên cứu khoa học " KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU BƯỚC ĐẦU VỀ THIÊN ĐỊCH CHÂN KHỚP TRÊN CÂY THANH TRÀ Ở THỪA THIÊN HUẾ "
7
175
0
29-04-2024
Bơm máy nén quạt trong công nghiệp part 8
20
198
2
29-04-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
29-04-2024
Đề tài: Tìm hiểu một số yêu cầu đặt ra với một phòng thu âm, để đảm bảo chất lượng âm thanh trong sản phẩm đa phương tiện
8
161
1
29-04-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7866
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5768
1384
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3770
1232
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5328
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8295
1125
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3504
643
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10902
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3690
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4063
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4133
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.