tailieunhanh - LUẬN VĂN:Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực

Chúng ta đã bước sang thế kỷ 21-Một thế kỷ được dự báo sẽ có những thay đổi to lớn trên phạm vi toàn cũng là thời cơ và thách thức to lớn với nhiều quốc gia, dân đó Việt Nam chúng ta ,một đất nước đang phát triển,cũng không nằm ngoài vòng xoay chung của nhân thế nào để tranh thủ được thời cơ thuận lợi, xác định đúng hướng, có quyết tâm và bản lĩnh vượt thử thách để đưa đất nước phát triển nhanh. Chúng ta cũng biết rằng, sự giàu có và khả. | LUẬN VĂN Các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực lời nói đầu Chúng ta đã bước sang thế kỷ 21-Một thế kỷ được dự báo sẽ có những thay đổi to lớn trên phạm vi toàn cũng là thời cơ và thách thức to lớn với nhiều quốc gia dân đó Việt Nam chúng ta một đất nước đang phát triển cũng không nằm ngoài vòng xoay chung của nhân thế nào để tranh thủ được thời cơ thuận lợi xác định đúng hướng có quyết tâm và bản lĩnh vượt thử thách để đưa đất nước phát triển nhanh. Chúng ta cũng biết rằng sự giàu có và khả năng cạnh tranh của một quốc gia ngày nay không còn đơn thuần phụ thuộc vào sự sẵn có của tài nguyên thiên nhiên mà phần lớn phụ thuộc vào sự hiện hữu của nguồn nhân lực có chất lượng cao. Nguồn nhân lực có chất lượng cao với tư cách là một trong những nguồn lực sản xuất có vai trò vô cùng quan trọng nếu không nói đó là yếu tố quan trọng nhất quy định khả năng cạnh tranh và hội nhập của một quốc gia. Và có thể sống còn và thành công trong cạnh tranh và hội nhập. Nhất là hội nhập và cạnh tranh trong khuôn khổ của WTO việc phát triển nguồn nhân lực có chất lượng cao đủ sức đáp ứng các yêu cầu và thách thức của cạnh tranh toàn cầu là việc làm vô cùng cần thiết. Nội dung của đề án gồm 3 phần phần i Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế phần iI Thực trạng nguồn nhân lực phần giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực Phần I Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và hội nhập kinh tế nhân lực 1. Một số khái niệm cơ bản Nguồn lao động bao gồm những người trong dân và những người thất nghiệp nhưng có nhu cầu tìm việc làm. Nguồn nhân lực là toàn bộ dân cư có cơ thể phát triển bình thường Dân số trong độ tuổi lao động có khả năng lao động Những người ngoài độ tuổi lao động có khả năng lao động Lực lượng lao động là bộ phận của nguồn lao động bao gồm những người trong độ tuổi lao động đang làm việc trong nền kinh tế quốc dân hiện đang tham gia lao động hoặc có nhu cầu lao động. Nguồn nhân lực có thể với tư cách là một nguồn lực cho sự .