tailieunhanh - Tay phải giảm chi, tay trái giữ người

Giảm chân lân lên đầu Hay Group khảo sát 13 ngân hàng, 10 công ty hóa chất, 6 công ty xây dựng, 6 công ty thuộc lĩnh vực khoa học đời sống và sức khỏe, 12 công ty sản xuất hàng công nghiệp, 5 công ty bảo hiểm cùng 15 công ty dầu khí, dịch vụ. Kết quả chung cho thấy, 46% DN trả lời rằng công việc kinh doanh của họ bị ảnh hưởng đáng kể hoặc tương đối bởi tình hình bất ổn kinh tế. Trước tình hình đó, các công ty này đã thực hiện và xem xét. | Tay phải giảm chi tay trái giữ người Giảm chân lân lên đầu Hay Group khảo sát 13 ngân hàng 10 công ty hóa chất 6 công ty xây dựng 6 công ty thuộc lĩnh vực khoa học đời sống và sức khỏe 12 công ty sản xuất hàng công nghiệp 5 công ty bảo hiểm cùng 15 công ty dầu khí dịch vụ. Kết quả chung cho thấy 46 DN trả lời rằng công việc kinh doanh của họ bị ảnh hưởng đáng kể hoặc tương đối bởi tình hình bất ổn kinh tế. Trước tình hình đó các công ty này đã thực hiện và xem xét một hoặc nhiều biện pháp khác nhau để rà soát lại mục tiêu kinh doanh. Cụ thể 67 DN đang phải cắt giảm chi phí hoạt động 36 thắt chặt chi phí nhân sự 25 DN giảm thu nhỏ các kế hoạch đầu tư mở rộng và 4 DN phải bán đi các DN mảng kinh doanh ít lợi nhuận. Số DN chọn cơ cấu lại để tối ưu hóa hiệu suất tìm kiếm cơ hội kinh doanh tốt hơn và cuối cùng là thực hành chính sách tiết kiệm cũng lên đến khoảng 25 . 23 DN tham gia khảo sát chia sẻ tạm thời chưa có biện pháp hoặc chờ đợi thêm tín hiệu thị trường. Tuy nhiên hầu hết đều nhắm đến mục tiêu đầu tiên là cắt giảm chi phí. Thứ tự ưu tiên những khoản chi phí tiết giảm bao gồm tiếp thị đầu tư công nghệ thông tin đào tạo nghiên cứu và phát triển các khoản thưởng công tác phí. Theo sau đó là cắt giảm phụ cấp phúc lợi hoạt động làm ngoài giờ và cuối cùng là lương cơ bản. Vì điều này mà mặt bằng chính sách dành cho nhân viên của các công ty đã dần lộ diện. Cụ thể nhất là tỷ lệ tăng lương cơ bản ở các DN đang hoạt động tại Việt Nam cũng không cao. Nếu như năm 2011 tỷ lệ tăng lương dao động ở mức 12-13 thì năm nay chỉ từ 8-10 . Chỉ với những nhân viên có thành tích cao như các chuyên viên quản lý cấp trung và cao tỷ lệ này có thể lên đến 18 2 . Đáng chú ý theo kết quả khảo sát chỉ có 18 DN cho rằng họ sẽ làm tốt hơn đáng kể so với mức ngân sách đề ra phần lớn tương đương 54 cho rằng mình sẽ tạm ngừng các chế độ chăm sóc nhân viên. Đồng xanh và cỏ vẫn xanh Khó khăn thì không thể phủ nhận nhưng xét ở khía cạnh tích cực thời điểm kinh tế khó khăn là một cơ hội cho người