tailieunhanh - Luận văn: Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam

Để kinh doanh thnh cơng thì những nhn vin được đo tạo bi bản luơn l một trong những chìa khố quan trọng nhất. Cc nghin cứu cho thấy phần lớn những nhn vin lm việc hiệu quả, hồn thnh tốt cơng việc đều đ từng được đo tạo một cch thích hợp nhất. Trong một thế giới lý tưởng, bất kỳ một cơng ty no cũng cĩ thể tuyển dụng được những nhân vin sở hữu đầy đủ các kỹ năng cần thiết nhất. Nhưng đó l trn lý thuyết, cịn tại thực tế thị trường lao động cạnh. | Luận văn Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam SVTH MAI NỮ HUYỀN NHÂN Trang 1 KHOÁ LUẬN TÓT NGHIỆP GVHD TS HỒ KỲ MINH LỜI MỞ ĐẦU Đe kinh doanh thnh cơng thì những nhn vin được đo tạo bi bản luơn l một trong những chìa khố quan trọng nhất. Cc nghin cứu cho thấy phần lớn những nhn vin Im việc hiệu quả hồn thnh tốt cơng việc đều đ từng được đo tạo một cch thích hợp nhất. Trong một thế giới lý tưởng bất kỳ một cơng ty no cũng cĩ the tuyển dụng được những nhân vin sở hữu đầy đủ các kỹ năng cần thiết nhất. Nhưng đó l trn lý thuyết cịn tại thực tế thị trường lao động cạnh tranh mạnh mẽ như hiện nay sẽ khơng dễ dng gì cĩ được các nhân vin kỹ năng đầy đủ như vậy. Đó l lý do tại sao hoạt động đo tạo v pht triển nhn lực đ v đang trở thnh một trong những nhiệm vụ quan trọng hng đầu ngy nay. Đo tạo khơng chỉ trang bị cho cc nhn vin những kỹ năng chuyn mơn v nghề nghiệp cần thiết m nĩ cịn cho thấy bạn đang đầu tư cho nhân vin v quan tm tới họ vì thnh cơng chung của cả hai bn trong tương lai. Vì vậy đo tạo cịn l một nghệ thuật động vin nhn vin gia tăng sự gắn bó của họ với công ty. Công ty TNHH Daiwa Việt Nam hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất dụng cụ thể thao sản phẩm chủ yếu l cần cu c. Đo tạo nguồn nhn lực l nhiệm vụ quan trọng khơng thể thiếu để phục vụ cho hoạt động kinh doanh. Do vậy việc đo tạo tốt nguồn nhn lực có ý nghĩa rất quan trọng nhằm đem lại hiệu quả hoạt động kinh doanh cao. Qua thời gian thực tập tại công ty em xin chọn đề ti Một số giải pháp đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam . Đề ti gồm ba phần Phần I - Cơ sở lý luận của công tác đo tạo nguồn nhn lực SVTH MAI NỮ HUYỀN NHÂN Trang 2 KHOÁ LUẬN TÓT NGHIỆP GVHD TS HỒ KỲ MINH Phần II - Thực trạng đạo tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Daiwa Việt Nam Phần III - Một số giải pháp đo tạo nguồn nhn lực tại cơng ty TNHH Daiwa Việt Nam SVTH MAI NỮ HUYỀN NHÂN Trang