tailieunhanh - LUẬN VĂN: Giải pháp phát triển lao động kỹ thuật trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá

Phát triển nguồn nhân lực là mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội, nguồn nhân lực được đào tạo chất lượng cao là tiêu chí quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh trong tiến trình hội nhập quốc tế và là nhân tố cơ bản bảo đảm cho sự phát triển bền vững của quốc gia. Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng đã xác định: “Phát triển giáo dục và đào tạo là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự nghiệp. | Giải thuật LUẬN VĂN pháp phát triển lao động kỹ trên địa bàn tỉnh Thanh Hoá mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Phát triển nguồn nhân lực là mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế -xã hội nguồn nhân lực được đào tạo chất lượng cao là tiêu chí quan trọng để nâng cao năng lực cạnh tranh trong tiến trình hội nhập quốc tế và là nhân tố cơ bản bảo đảm cho sự phát triển bền vững của quốc gia. Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ X của Đảng đã xác định Phát triển giáo dục và đào tạo là một trong những động lực quan trọng thúc đẩy sự nghiệp CNH HĐH là điều kiện để phát huy nguồn lực con người - yếu tố cơ bản để phát triển xã hội tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững . Nước ta có nguồn lao động dồi dào nhưng lao động qua đào tạo chiếm tỷ lệ thấp cơ cấu ngành nghề cơ cấu trình độ đào tạo cơ cấu vùng còn mất cân đối chưa đáp ứng nhu cầu của sản xuất CNH HĐH hội nhập kinh tế quốc tế và nhu cầu lập thân lập nghiệp đối với người lao động nhất là thanh niên. Hàng năm nước ta thiếu hàng trăm ngàn công nhân kỹ thuật công nhân lành nghề đáp ứng cho nhu cầu nhân lực ở các khu công nghiệp khu chế xuất các vùng kinh tế động lực và cho xuất khẩu lao động. Lao động kỹ thuật là bộ phận quan trọng của nguồn nhân lực nhưng trong những năm qua cả nước nói chung cũng như tại tỉnh Thanh Hóa nói riêng việc đào tạo phát triển sử dụng LĐKT còn chưa đạt số lượng chất lượng cơ cấu đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế. Để thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hôi của tỉnh Thanh Hoá trong giai đoạn tới cần huy động và phát huy nhiều nguồn lực - trong đó cần tạo ra cơ cấu lao động phù hợp giải quyết có hiệu quả nghịch lý vừa thừa vừa thiếu lao động người lao động thiếu việc làm nhưng đơn vị cần tuyển lao động thì lại không tuyển được người. Để có được đội ngũ công nhân có trình độ học vấn chuyên môn kỹ thuật kỹ năng nghề nghiệp ngày càng cao có khả năng tiếp thu nhanh và làm chủ công nghệ mới nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh thì việc phát .