tailieunhanh - Bài tập tình huống: Quản trị rủi ro

Bài tập quản trị rủi ro: Liên đoàn bóng đá X Liên đoàn bóng đá X là 1 tổ chức thể thao quốc gia có trách nhiệm tổ chức các cuộc thi đấu các giải trong nước và tham gia các giải khu vực. Những thành viên của liên đoàn là các liên đoàn bóng đá địa phương,các clb, các hội viên cá nhân, | Quản trị Rủi ro LIÊN ĐÒAN BÓNG ĐÁ X Liên đoàn bóng đá X là một tổ chức thể thao quốc gia có trách nhiệm tổ chức các cuộc thi đấu các giải trong nước và tham gia các giải trong khu vực. Những thành viên của liên đoàn là các liên đoàn bóng đá địa phương các câu lạc bộ và các hội viên cá nhân. Các thành viên trong Ban Lãnh đạo Liên đoàn thường chỉ là người kiêm nhiệm. Mặc dù mỗi thành viên được giao quản lý một danh mục hoạt động nhưng họ luôn phải điều hành một công ty bên ngoài nên ít có thời gian dành cho công việc chức năng được giao. Các thành viên trong Ban Lãnh đạo Liên đoàn mới được bầu có rất ít sự lựa chọn danh mục hoạt động trừ khi có sự sắp xếp hoán đổi giữa hai thành viên với nhau. Mục tiêu của Liên đoàn như sau 1. Duy trì và tăng số lượng thành viên tham gia. 2. Duy trì và cải thiện thành tích thi đấu. 3. An toàn cho những người tham dự huấn luyện viên các quan chức khán giả và những người tình nguyện. 4. Duy trì trì và cải thiện khả năng tài chính. 5. Tuân thủ pháp luật những quy định những chuẩn mực hành vi trách nhiệm chăm sóc và các điều lệ. 6. Bảo vệ hình ảnh và danh tiếng trong cộng đồng đối với giới hữu quan những nhà làm luật những nhà tài trợ và truyền thông đại chúng. Tất cả các thành viên trong Ban Lãnh đạo đều là những người kiêm nhiệm vì vậy cũng không ngạc nhiên khi thấy họ thiếu những hiểu biết chuyên môn cụ thể trong các danh mục hoạt động mà họ chịu trách nhiệm. Ông Bình cũng không là ngoại lệ và hiện ông ta phụ trách mãng hoạt động quan trọng về tài chính và tiếp thị. Cũng như các thành viên khác trong Ban Lãnh đạo ông Bình cảm thấy khá thoải mái vì không ai gây khó khăn cho ông ta trong thời gian thực hiện công việc. Tổ chức của chúng tôi có 5 cán bộ nhân viên được trả lương bao gồm một CEO người quản lý cả bộ phận và tham dự họp với Ban Lãnh đạo các hội thảo và hội nghị thường niên. CEO không có quyền bỏ phiếu tại những cuộc họp này. Với những lý do được trình bày ở trên Ban Lãnh đạo hầu như dựa vào CEO người đã làm công việc này suốt