Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Luận Văn - Báo Cáo
Công nghệ - Môi trường
Đề án: Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước
tailieunhanh - Đề án: Thực trạng và một số giải pháp phát triển nguồn nhân lực nông thôn phục vụ công nghiệp hoá -hiện đại hoá đất nước
Từ nửa sau thế kỷ XVIII, công nghiệp hoá với tư cách là một phương thức phát triển bắt đầu xuất hiện trên thế giới và ngày càng phổ biến. Tính từ giữa thập kỷ 90 ta có thể thấy công nghiệp hoá được coi như một nấc thang tất yếu mà bất cứ một nước chậm phát triển nào muốn phát triển cũng phải đi Nam –một nước nông nghiệp kém phát triển cũng không nằm ngoài quy luật đó. | Hiện nay chúng ta thường nghe câu nói "thương trường như chiến trường" trước đây mấy chục năm chúng ta đã phải qua chiến tranh chắc chúng ta cũng có thể hình dung ra sự ác liệt của nó (có thể thông qua phim ảnh) nó đã phá huỷ mọi thứ, nó gây đau khổ cho nhiều người, và thắng lợi cuối cùng thuộc về ta vì ta có chiến lược chiến thuật đúng đắn, chúng ta biết phát huy sức mạnh toàn nay trong trận tuyến kinh tế, thương vong là sự phá sản, là thua lỗ, là hàng vạn người thất kết quả cuối cùng của kẻ thua cuộc là phải phụ thuộc vào nước có nền kinh tế mạnh hơn, người dân của các nước thua cuộc sẽ trở thành kẻ làm thuê cho các nước giàu. Chúng ta đã đành thắng giặc mỹ chính quyền đã thuộc về tay nhân dân, nhân dân ta đã có những thành tích lớn trong xây dựng kinh tế khiến bạn bè thế giới khâm phục. Từ chỗ chúng ta bị hai đế quốc lớn nhất thế giới thay nhau cắn xé, từ chỗ một quốc gia hàng năm phải nhập hàng triệu tấn gạo, thì đến nay chúng ta đã vươn vai trở thành một nước xuất khẩu gạo lớn thứ hai trên thế giới và cả nước đang cùng chung sức, phát huy truyền thống đoàn kết của cả dân tộc tiến hành quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá, nhằm đưa nước ta thành một nước công nghiệp vào năm, 2020. Trên con đường đi nên để trở thành một nước công nghiệp, chúng ta càn phải xác định vẫn phát triển một nền kinh tế toàn diện và phát triển đồng đều giữa các ngành các vậy chúng ta cần phải phát triển nông thôn, giảm tối đa mức chênh lệch giữa nông thôn và thành thị, hoàn thành quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá nông thôn trên cơ sở nguồn nhân lực dồi dào, có trình độ cao nhạy bén với khoa học kỹ thuật mới. Tuy còn nhiều khó khăn trong phát triển kinh tế nhưng chúng ta tin rằng với đường lối phát triển con người hợp lý chúng ta có thể đẩy nhanh công nghiệp hoá nông thôn nói riêng và cả nước nói chung.
Bích Ngân
114
31
docx
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ phát triển kinh tế - xã hội tỉnh Vĩnh Long giai đoạn 2016 - 2020
4
192
2
Báo cáo thực tập tốt nghiệp: Thực trạng của công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần thương mại tư vấn và xây dựng Vĩnh Hưng
12
274
6
Thực tập tốt nghiệp: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần 27/7 Nam Định
33
146
5
Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực khoa học hiện nay
1
89
0
Đánh giá thực trạng chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh Lai Châu
9
114
0
Tiểu luận: Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kỳ CNH-HĐH đất nước
36
152
4
Khóa luận tốt nghiệp: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở nước ta trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, thực trạng và giải pháp
49
617
14
Luận văn tốt nghiệp: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp
83
155
10
Đề tài: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam giai đoạn 2012 đến quý I năm 2014
33
146
3
Nguồn nhân lực trong giáo dục đại học, cao đẳng ở các tỉnh Nam bộ hiện nay - Thực trạng và một số giải pháp
5
117
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
461887
55
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
22723
61
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10083
447
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9540
104
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8248
423
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
6713
253
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Công nghệ - Môi trường
thực trạng nguồn nhân hực
giải pháp nguồn nhân lực
công nghiệp hóa
hiện đại hóa
cung cầu lao động
vai trò nguồn nhân lực
Quy hoạch phát triển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực Việt Nam
Vai trò quy hoạch nguồn nhân lực
Vai trò phát triển nguồn nhân lực
Đào tạo nguồn nhân lực
Giải pháp xây dựng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực chất lượng cao
Vai trò nguồn nhân lực chất lượng cao
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao
Giải pháp phát triển nguồn nhân lực
Thực trạng nguồn nhân lực chất lượng cao
Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Bài giảng Quản lý nguồn nhân lực xã hội
Kinh tế nguồn nhân lực
Vai trò của nguồn nhân lực xã hội
Cơ sở hình thành nguồn nhân lực xã hội
Tiêu chí đánh giá nguồn nhân lực xã hội
Hoạch định nguồn nhân lực
Bài giảng Hoạch định nguồn nhân lực
Quản trị nhân lực doanh nghiệp
Vai trò hoạch định nguồn nhân lực
Nguyên tắc hoạch định nguồn nhân lực
Kĩ thuật hoạch định nguồn nhân lực
Vai trò của giáo dục
Vai trò đào tạo
Phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam
Phát triển nguồn nhân lực
Quản trị nguồn nhân lực
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Vai trò quản trị nguồn nhân lực
Nhà quản trị
Vai trò nhà quản trị
Chức năng quản trị nguồn nhân lực
nhu cầu nguồn nhân lực
Ý nghĩa quản trị nguồn nhân lực
Mô hình Quản trị nguồn nhân lực
Vai trò của quản trị nguồn nhân lực
Chức năng của quản trị nguồn nhân lực
Trình độ quản trị nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực của Việt Nam
Thách thức của nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực với tăng trưởng
Nguồn nhân lực đã qua đào tạo
Nguồn nhân lực ở An Giang
Quản lý nguồn nhân lực
Vai trò nguồn nhân lực đã đào tạo
Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực
Thực trạng đào tạo nguồn nhân lực
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực
Tổng quan quản trị nguồn nhân lực
Nghệ thuật quản lý nhân sự
Quản trị nhân lực
Bài giảng quản trị nguồn nhân lực chương 1
Vai trò của nguồn nhân lực
Nhân lực chất lượng cao
Phát triển bền vững
Phát triển kinh tế vùng Tây Nam bộ
Vai trò của giáo dục và đào tạo
Khái niệm quản trị nguồn nhân lực
Mục tiêu quản trị nguồn nhân lực
Vai trò của phòng nhân lực
Tiểu luận Triết học Mác Lênin
Triết học Mác Lênin
Vai trò của người lao động
Chất lượng nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực tại Việt Nam
Biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Quản trị nhân sự
Quản trị doanh nghiệp
Quản trị kinh doanh
Khoa học quản lý nguồn nhân lực
Quản trị tài nguyên nhân sự
Nguồn nhân lực Diploma
Vai trò của nguồn nhân nhân lực Diplom
Năng lực đào tạo
Phân bổ nhân lực
Mô hình Aptech
Mô hình Arena
Thực trạng nguồn nhân lực ngành công nghiệp
Phân tích nhân lực ngành công nghiệp
Nhân lực ngành công nghiệp xây dựng Việt Nam
Định nghĩa nguồn nhân lực
niên luận văn xã hội
luận văn môn văn xã hội
khoa học quản lý
vai trò quản lý nguồn nhân lực
tiểu luận
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đánh giá hao mòn và độ tin cậy của chi tiết và kết cấu trên đầu máy diezel part 3
12
314
0
01-05-2024
CẤU TẠO HẠT NHÂN NGUYÊN TỬ-ĐỘ HỤT KHỐI-NĂNG LƯỢNG LIÊN KẾT-LK RIÊNG
12
270
0
01-05-2024
Lịch sử Đội TNTP Hồ Chí Minh - CHƯƠNG III VÂNG LỜI BÁC DẠY, LÀM NGHÌN VIỆC TỐT, CHỐNG MỸ, CỨU NƯỚC, THIẾU NIÊN SĂN SÀNG
45
137
0
01-05-2024
Khóa luận tốt nghiệp: Giải pháp nâng cao chất lượng phương thức thanh toán tín dụng chứng từ phục vụ xuất nhập khẩu tại ngân hàng Thương mại Việt Nam - Trần Thị Tân
12
119
0
01-05-2024
báo cáo hóa học:" Increased androgen receptor expression in serous carcinoma of the ovary is associated with an improved survival"
6
101
0
01-05-2024
BÀI GIẢNG Biến Đổi Năng Lượng Điện Cơ - TS. Hồ Phạm Huy
137
95
0
01-05-2024
Giáo án điện tử tiểu học môn lịch sử: Cách mạng mùa thu
39
113
0
01-05-2024
Bài giảng Lai một cặp tính trạng
12
148
0
01-05-2024
Giáo trình -Vi hóa sinh kỹ thuật môi trường -chương 4-5
14
110
0
01-05-2024
OPEN SOURCE ERP REASONABLE TOOLS FOR MANUFACTURING SMEs?
1
101
0
01-05-2024
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
7867
2220
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
5795
1391
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
3772
1233
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
5334
1136
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8302
1127
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3518
644
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
10906
530
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3695
525
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4071
516
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4136
480
crossorigin="anonymous">
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.