tailieunhanh - Bí quyết khiến nhân viên của bạn “say” việc

Lê Phú Hùng Là một nhà quản lý doanh nghiệp, một trong những điều làm bạn bận tâm nhất là làm cách nào để nhân viên của bạn luôn có cảm hứng làm việc và làm việc hiệu quả? Đây không những là một câu hỏi tích cực mà còn là câu hỏi được nhiều nhà quản lý đặt ra, bởi vì ngày nay các doanh nghiệp cần phải thực hiện nhiều việc hơn với bộ máy nhân sự tin gọn hơn. Những doanh nghiệp mới khởi sự và gặt hái được thành công thường là những doanh nghiệp hoạt động. | Bí quyết khiến nhân viên của bạn say việc Lê Phú Hùng Là một nhà quản lý doanh nghiệp một trong những điều làm bạn bận tâm nhất là làm cách nào để nhân viên của bạn luôn có cảm hứng làm việc và làm việc hiệu quả Đây không những là một câu hỏi tích cực mà còn là câu hỏi được nhiều nhà quản lý đặt ra bởi vì ngày nay các doanh nghiệp cần phải thực hiện nhiều việc hơn với bộ máy nhân sự tin gọn hơn. Những doanh nghiệp mới khởi sự và gặt hái được thành công thường là những doanh nghiệp hoạt động với bộ máy tin gọn và khốc liệt nhất. Nói cách khác là trước tiên bạn nên tuyển dụng những nhân viên có diện mạo sáng sủa tràn đầy sức sống và có khả năng sáng tạo. Sau đó hãy đối xử với họ bằng những chế độ đãi ngộ thỏa đáng vì điều đó sẽ có tác động tích cực đến suy nghĩ cũng như tính cách cá nhân của họ qua đó nuôi dưỡng tin thần và tìn cảm để họ gắn bó lâu dài với công việc. Bạn không thể nói đến động lực mà không đề cập đến sự thúc đẩy cuốn sách bán chạy nhất của tác giả Deaniel Pink đã đề cập đến vấn đề đó. Pink lưu ý rằng mọi người chỉ thực hiện tốt nhất công việc của mình khi họ được trao quyền tự chủ cơ hội làm chủ với niềm tin là công việc của mình thật sự có ý nghĩa. Ông nói tiền chưa bao giờ là đòn bẩy tốt nhất và mọi người thường mong muốn mình là một vận động viên thay vì là con cờ . Do đó với khả năng và tầm nhìn của một doanh nhân bạn nên khéo léo xây dựng và thúc đẩy tinh thần làm việc của nhân viên b ằng nhiều cách thay vì chỉ động viên họ bằng tiền. Pink cũng cho rằng chẳng có cách nào có thể xây dựng và thúc đẩy tin thần làm việc của nhân viên nếu động lực truyền cảm hứng cho họ luôn buồn tẻ và lạnh nhạt. Khi bạn có thể thấu hiểu được suy nghĩ và hành vi của một con người bạn mới có thể tối đa hóa được lòng nhiệt tình của họ. Điều đó sẽ giúp bạn quy tụ được một đội ngũ biết gắn kết với nhau và cùng tiến về một hướng và dẫn dắt bạn đến với những thành công to lớn hơn. 1. Với những người thuộc nhóm phân tích Với những người này họ luôn tin rằng công việc mình .

• Kỹ năng quản lý
• bí quyết cho người quản lý
• mẹo cho người quản lý
• bí kíp cho người quản lý
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• khả năng quản lý
• bí quyết quản lý
• thuật quản lý
• công tác quản lý
• quản lý nhân sự
• bí quyết thành công
• Bí quyết cho những người lần đầu làm “sếp”
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Bí quyết mới cho người tìm việc
• kỹ năng phỏng vấn
• Ebook dạy kinh doanh
• Sách cho người thành đạt
• Quản lý thời gian
• Quản lý học tập
• Quản lý hành động
• đào tạo nhân lực
• bí quyết làm nhân viên
• kĩ năng mềm
• kinh nghiệm để thành công
• Ebook dạy thành công
• Quản lý thái độ
• Quản lý mục tiêu
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• bí quyết kinh doanh thành công
• quản lý doanh nghiệp
• LỜI KHUYÊN DÀNH CHO NGƯỜI NÓNG NẢY
• Nâng cao sự thỏa mãn cho nhân viên
• trả lương hợp lý cho nhân viên
• giảm stress cho nhân viên
• bí quyết làm việc thành công
• nghệ thuật lãnh đạo
• bí quyết lãnh đạo
• bí quyết tìm người tài
• quản lý nhân lực
• Lời khuyên dành cho người lãnh đạo
• Kỹ năng lãnh đạo
• Nghệ thuât lãnh đạo
• Nhân cách nhà lãnh đạo
• kĩ năng kinh doanh
• nghệ thuật quản trị kinh doanh
• bí quyết quản trị kinh doanh
• kĩ năng quản trị kinh doanh
• kĩ năng lãnh đạo
• kiến thức thương hiệu
• chiến lược thương hiệu
• bí quyết marketing
• kĩ năng quản trị thương hiệu
• phát triển thương hiệu
• bí quyết làm việc
• kỹ năng làm sếp
• quản lý nhân viên
• ứng xử công sở
• mẹo trong cuộc sống
• nghệ thuật kinh doanh
• bí quyết kinh doanh
• chiến lược kinh doanh
• cách quản lý
• truyền thông marketing
• bí quyết tiếp thị
• chiến lược marketing
• tư duy quản lý
• kinh tế thị trường
• quản trị doanh nghiệp
• kế hoạch kinh doanh
• khách hàng
• doanh nghiệp
• quản lý
• quản trị
• Vì sao bạn chán việc
• mách nước dành cho người chán việc
• hứng khởi trong công việc
• Ứng dụng tin học
• hệ thống mạng
• tin học hóa
• quản lý công ty
• công nghệ thông tin
• công cụ công cụ thông tin
• giáo trình
• Đàm phán với cấp trên
• bí quyết cho nhân viên mới
• kinh nghiệm giao tiếp
• khi người cố vấn là cấp trên
• quản lý cấp trên