tailieunhanh - Nghị định số 31/2012/NĐ-CP

Tham khảo tài liệu 'nghị định số 31/2012/nđ-cp', văn bản luật, lao động-tiền lương phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | CHÍNH PHỦ CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số 31 2012 NĐ-CP Hà Nội ngày 12 tháng 04 năm 2012 NGHỊ ĐỊNH QUY ĐỊNH MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU CHUNG Căn cứ Luật tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001 Căn cứ Bộ luật lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002 Luật sửa đổi bổ sung một số điều của Bộ luật lao động ngày 29 tháng 6 năm 2006 Luật sửa đổi bổ sung Điều 73 của Bộ luật lao động ngày 02 tháng 4 năm 2007 Căn cứ Nghị quyết số 14 2011 QH13 ngày 10 tháng 11 năm 2011 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2012 Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Bộ trưởng Bộ Tài chính Chính phủ ban hành Nghị định quy định mức lương tối thiểu chung Điều 1. Mức lương tối thiểu chung Mức lương tối thiểu chung thực hiện từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 là đồng tháng. Điều 2. Đối tượng và phạm vi áp dụng Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này áp dụng đối với cán bộ công chức viên chức các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan đơn vị tổ chức 1. Cơ quan nhà nước lực lượng vũ trang tổ chức chính trị tổ chức chính trị - xã hội. 2. Đơn vị sự nghiệp của Nhà nước đơn vị sự nghiệp của tổ chức chính trị tổ chức chính trị - xã hội. 3. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật doanh nghiệp. Điều 3. Áp dụng mức lương tối thiểu chung Mức lương tối thiểu chung quy định tại Nghị định này được dùng làm cơ sở để 1. Tính các mức lương trong hệ thống thang lương bảng lương mức phụ cấp lương và thực hiện một số chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với cán bộ công chức viên chức các đối tượng thuộc lực lượng vũ trang và người lao động làm việc ở các cơ quan đơn vị tổ chức quy định tại Điều 2 Nghị định này. 2. Tính trợ cấp kể từ ngày 01 tháng 5 năm 2012 trở đi đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 91 2010 NĐ-CP ngày 20 .