tailieunhanh - Bí quyết xây dựng đội ngũ vững mạnh

Bài viết "Bí quyết xây dựng đội ngũ vững mạnh" sẽ giới thiệu đến bạn 1 số các bí quyết xây dựng đội ngũ vững mạnh như: tìm hiểu về các thành viên trong nhóm, thực hiện giao tiếp cởi mở, thiết lập phương pháp kiểm tra và đánh giá,. | r r k. À V 1 - V 1 Bí quyết xây dựng đội ngũ vững mạnh Khi là thành viên của một đội cho phép bạn tiết kiệm 75 sức lực so với khi phải tiến hành công việc nào đó một mình. Làm việc theo đội và xây dựng những nhóm làm việc thành công đang là xu thể của bất cứ tổ chức và cá nhân nào mong muốn thành công trong công việc. Chúng tôi mong rằng những bí quyết để xây dựng một nhóm làm việc thành công từ khóa học trực tuyến của VietnamLearning sẽ mang lại cho bạn những lời khuyên bổ ích. Tìm hiểu về các thành viên trong nhóm Một nhóm làm việc hiệu quả được xây dựng trên sự hiểu biết giữa các thành viên. Với tư cách là người đứng đầu bạn cần tìm hiểu kỹ lưỡng về các thành viên cũng như tạo cơ hội để các thành viên có thể hiểu biết lẫn nhau thông qua một cuộc họp trao đổi hay những chuyển đi dã ngoại ngoài công việc. Bạn cần thu thập thông tin và thấu hiểu các điểm mạnh cá tính cũng như những mong muốn và kỳ vọng của các thành viên. Và đôi khi những thông tin không quan trọng về đời tư của những thành viên trong nhóm cũng giúp bạn thấu hiểu hơn những người đồng đội của mình. Thực hiện giao tiếp cởi mở Khó khăn và rào cản lớn nhất mà các nhóm gặp phải khi tương tác với nhau chính là khả năng giao tiếp giữa các thành viên và người trưởng nhóm. Bạn cần tạo ra một môi trường giao tiếp cởi mở trong nhóm. Hãy đề ra các nguyên tắc không chỉ trích không phê phán hay áp đặt tính cá nhân vào công việc. Hãy tạo ra môi trường an toàn để mọi người chia sẻ và thực sự coi đó là mái ấm thứ hai của mình. Hãy hoàn thiện các kênh giao tiếp mà bạn cần có từ giao tiếp trực tiếp cho đến giao tiếp qua email. Để mọi người giao tiếp cởi mở bạn cần là tấm gương về sự chia sẻ và tin tưởng người khác trong quá trình làm việc trong nhóm của mình. Thiết lập phương pháp kiểm tra và đánh giá Một nhóm khi lập ra thường để thực hiện một nhiệm vụ nhất định. Bạn đừng để nhóm của mình đi chệch với hướng mục tiêu đề ra bằng cách thường xuyên kiểm tra và đánh giá kết quả làm việc của các thành viên. Bạn nên nhớ .