tailieunhanh - Nghệ thuật thuyết phục người khác - 4P

Có bốn chứ P giúp tăng cường khả năng thuyết phục người khác cả trong công việc lần cuộc sống cá nhân của con người. Đó là quyền lực (power), định vị (positioning), kết quả và khả năng làm việc (performance) và lịch thiệp (politeness). Chữ P đầu tiên: Quyền lực (Power) Một người càng nhận thấy quyền lực, đẳng cấp của bạn, cho dù là thật hay không, thì họ sẽ càng dễ dàng bị bạn thuyết phục hơn. Ví dụ như nếu bạn là một nhà quản lý cấp cao chắc chắn mọi người sẽ mong muốn giúp. | Nghệ thuật thuyêt phục người khác - 4P Có bốn chứ P giúp tăng cường khả năng thuyết phục người khác cả trong công việc lần cuộc sống cá nhân của con người. Đó là quyền lực power định vị positioning kết quả và khả năng làm việc performance và lịch thiệp politeness . Chữ P đầu tiên Quyền lực Power Một người càng nhận thấy quyền lực đẳng cấp của bạn cho dù là thật hay không thì họ sẽ càng dễ dàng bị bạn thuyêt phục hơn. Ví dụ như nêu bạn là một nhà quản lý cấp cao chắc chắn mọi người sẽ mong muốn giúp bạn nhiều hơn phục vụ bạn nhiều hơn so với khi bạn thể hiện bạn là người kém cỏi hơn thuộc đẳng cấp kém hơn. Chữ P thứ hai Định vị Position Chữ P này chỉ cách người khác nhìn nhận về bạn và nói về bạn khi bạn không ở bên cạnh họ. Vị trí của bạn trong tâm trí và trái tim người khác sẽ quyêt định một phần lớn cách họ đối xử với bạn độ mở của tấm lòng họ với bạn trong các tính huống. Trong tất cả mọi thứ bạn làm có liên quan tới người khác bạn đang hình thành nên và gây ảnh hưởng tới quan niệm của họ về bạn và định vị bạn trong tâm trí mọi người. Hãy suy nghĩ về cách thức bạn có thể thay đổi cách bạn nói và làm để mọi người cởi mở với bạn hơn trước các yêu cầu của bạn và sẵn lòng giúp bạn đạt được mục tiêu đề ra hơn. Chữ P thứ ba Kết quả và khả năng làm việc Probability Chữ P này chỉ mức độ khả năng và chuyên môn của bạn. Một người được tôn trọng vì khả năng thực hiện và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao có khả năng thuyết phục và gây ảnh hưởng tới người khác dễ dàng hơn hẳn một người chỉ thực hiện công việc ở mức trung bình. Quan niệm của người khác về khả năng làm việc của bạn sẽ tạo nên cách họ cảm thấy và nghĩ về bạn. Bạn cần phải cố gắng là một nhà lãnh đạo có chuyên môn và khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đôi khi danh tiếng luôn hoàn thành xuất sắc công việc có thể biến bạn trở thành một chuyên gia thuyết phục người khác. Họ sẽ lắng nghe lời khuyên của bạn cởi mở hơn và chấp nhận yêu cầu của bạn. Chữ P cuối cùng Lịch thiệp Polite Mọi người làm việc vì hai lý do vì họ