tailieunhanh - L.E.A.D.E.R.S - Nhà lãnh đạo

Có người cho rằng, mỗi chữ cái trong từ các nhà lãnh đạo () đều có nghĩa. L là yêu quý (Love), E là mong đợi (Expectations), A là giao việc (Assignment), D là phát triển (Development), E là đánh giá (Evaluation), R là khen thưởng (Rewards) và S là tự mình (Self). Có lẽ không ít lần chúng ta nghe thấy các nhà lãnh đạo nói rằng "Tôi muốn ở vị trí quản lý vì tôi yêu quý mọi người". Chúng ta có thể cho rằng câu nói này quen thuộc và sáo rỗng, nhưng sự thật đơn giản. | Có người cho rằng mỗi chữ cái trong từ các nhà lãnh đạo đều có nghĩa. L là yêu quý Love E là mong đợi Expectations A là giao việc Assignment D là phát triển Development E là đánh giá Evaluation R là khen thưởng Rewards và S là tự mình Self . Có lẽ không ít lần chúng ta nghe thấy các nhà lãnh đạo nói rằng Tôi muốn ở vị trí quản lý vì tôi yêu quý mọi người . Chúng ta có thể cho rằng câu nói này quen thuộc và sáo rỗng nhưng sự thật đơn giản là người nào không thực sự yêu quý những người khác thì không phù hợp làm một nhà lãnh đạo. Yêu quý mọi người cũng là đặc tính của một nhà lãnh đạo hiệu quả. Chúng ta không chỉ thích like nhân viên của mình mà phải yêu mến love họ. Tình yêu ở đây không ám chỉ tình ái thông thường không phải là loại tình yêu mà bạn dành cho vợ chồng hay người quan trọng nào khác cũng không phải là tình cảm dành cho người trong gia đình. Tình yêu của lãnh đạo dành cho mọi người là thứ tình cảm vô điều kiện. Với người Hawai Aloha có nghĩa là xin chào một số người còn biết nó có nghĩa là tạm biệt tuy nhiên nghĩa thực sự của nó không phải là nghĩa nào trong hai nghĩa trên mà là yêu . Văn hoá Hawai sử dụng từ Aloha để chỉ một loại tình yêu chúng ta dành cho tất cả con người. Đó cũng là tình cảm mà nhà lãnh đạo nên dành cho nhân viên của mình. Bạn nên yêu nhân viên của mình thông qua sự quan tâm đến họ và mong muốn những điều tốt nhất đến với họ. Ớ cấp độ xã hội tình yêu của lãnh đạo dành cho mọi người có thể là mong muốn được tự do công bằng và hạnh phúc. Trong tổ chức đó là những điều bạn dành cho nhân viên của mình để họ đạt được thành công trong công việc. Nhà lãnh đạo cần hiểu thành công của một nhân viên cũng là thành công của tập thể. Vậy tại sao nhà lãnh đạo phải yêu chứ không chỉ thích nhân viên của mình Bởi vì nếu vì bạn thích một nhân viên nào đó có thể bạn sẽ bỏ qua những sai sót mà họ mắc phải nhưng nếu bạn không thích một nhân viên khác có thể bạn lại phớt lờ những điều mà họ làm được. Thích hay không thích có thể