tailieunhanh - Kinh nghiệm ANZ: Tuyển dụng rộng, đào tạo sâu

Cuộc khủng hoảng kinh tế gần đây đã cho thấy vai trò của các CFO (giám đốc tài chính) và các nhà lãnh đạo tài chính trong việc giúp doanh nghiệp (DN) vượt qua khó khăn. Ngày nay, không chỉ là người giữ sổ sách kế toán cho công ty, các chuyên viên kế toán, tài chính còn đóng vai trò đối tác chiến lược của DN, có trách nhiệm khởi xướng và quyết định việc tái cơ cấu kinh doanh, phát triển các mô hình tài chính và phân tích dự báo tài chính cũng như các công việc chiến. | Kinh nghiệm ANZ Tuyển dụng rộng đào tạo sâu Cuộc khủng hoảng kinh tế gần đây đã cho thấy vai trò của các CFO giám đốc tài chính và các nhà lãnh đạo tài chính trong việc giúp doanh nghiệp DN vượt qua khó khăn. Ngày nay không chỉ là người giữ sổ sách kế toán cho công ty các chuyên viên kế toán tài chính còn đóng vai trò đối tác chiến lược của DN có trách nhiệm khởi xướng và quyết định việc tái cơ cấu kinh doanh phát triển các mô hình tài chính và phân tích dự báo tài chính cũng như các công việc chiến lược quan trọng khác. Nhân sự kế toán tài chính được đánh giá cao như vậy nhưng trong thực tế nhiều DN vẫn xem nhẹ việc phát triển trình độ đội ngũ kế toán - tài chính. Hầu hết các DN chỉ tập trung đào tạo phát triển đội ngũ cán bộ kỹ thuật công nghệ và xem nhẹ việc phát triển trình độ đội ngũ kế toán tài chính. Do đó khi quy mô kinh doanh ngày càng phát triển và chiến lược đẩy mạnh hoạt động kinh doanh vươn ra thị trường quốc tế công tác quản lý tài chính của DN đã bộc lộ những bất cập nhất định. Chính vì vậy các nhà lãnh đạo cần có đầu tư hợp lý để phát triển năng lực và kỹ năng cần thiết của nhân sự kế toán tài chính trong đó bao gồm cả các vấn đề phát hiện phát triển và gìn giữ nhân tài trong lĩnh vực này. Tuy nhiên khó khăn nhất vẫn là làm sao tuyển chọn được nhân sự phù hợp. Cho dù khó tìm nhân tài đến đâu ANZ cũng ưu tiên theo đuổi chiến lược chọn người giỏi nhất và đối đãi với ứng viên tốt nhất cho từng công việc với những yêu cầu rất cụ thể. TẬP ĐOÀN GIÁO DỤC - DU HỌC ỉ l Zt nucHTion ANZ Cách tìm kiếm nhân tài của ANZ cũng khá linh động và đa dạng đăng báo thông tin nội bộ đăng trên mạng thông báo qua ANZ network thậm .

• Marketing - Bán hàng
• bí kíp tuyển dụng
• mẹo tuyển dụng
• kinh nghiệm ANZ
• kinh nghiệm kinh doanh
• bí kíp kinh doanh
• mẹo kinh doanh
• Bí kíp câu nhân tài
• độc chiêu câu nhân tài
• chiến lược câu nhân tài
• tài nguyên nhân lực
• phương pháp tuyển dụng
• tuyển chọn nhân viên
• Ebook Ba bí kíp chinh phục nhà tuyển dụng
• Tìm việc làm
• Loại bỏ thất nghiệp
• Kĩ năng mềm
• Kĩ năng phỏng vấn
• Làm gì khi phỏng vấn
• sai lầm trong tuyển dụng
• mẹo trong tuyển dụng
• bí kíp trong tuyển dụng
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• khả năng quản lý
• Sai lầm ứng viên
• kih nghiệm tuyển dụng
• kinh nghiệm marketing
• internet marketing
• phương pháp kinh doanh
• kinh nghiệm phỏng vấn
• tuyển dụng nhân sự
• kỹ năng trả lời phỏng vấn
• phỏng vấn xin việc
• mẹo trả lời phỏng vấn
• ứng phó phỏng vấn
• nhà tuyển dụng
• câu hỏi phỏng vấn
• hồ sơ xin việc
• bí kíp trả lời phỏng vấn
• quản trị nhân sự
• chiêu dụ nhân tài
• khả năng lãnh đạo
• bí kíp lãnh đạo
• thiếu hụt nhân viên
• tuyển dụng nhân viên
• phong cách làm việc
• mẹo làm việc
• bí kíp làm việc
• nghệ thuật sống
• văn hóa văn phòng
• nghệ thuật giao tiếp
• Kinh nghiệm khi phỏng vấn
• cẩm nang phỏng vấn
• bí kíp phỏng vấn
• phong cách phỏng vấn
• Người quản lý mẫu mực
• khả năng tuyển dụng
• doanh nghiệp nhỏ
• nghệ thuật quản lý