tailieunhanh - LUẬN VĂN: Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã người dân tộc Khmer ở tỉnh Trà Vinh

Ở Việt Nam, trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân, do nhân dân vì nhân dân, trong giai đoạn công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, một trong những vấn đề quan trọng bậc nhất là xây dựng đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ CBCC. Trong đó có vấn đề đào tạo, bồi dưỡng CBCC cấp xã, đặc biệt là đội ngũ CBCC cấp xã người dân tộc thiểu số như người dân tộc Khmer ở các tỉnh Tây Nam Bộ nói chung và ở tỉnh Trà Vinh nói. | LUẬN VĂN Cơ sở lý luận và thực tiễn về đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã người dân tộc Khmer ở tỉnh Trà Vinh MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ở Việt Nam trong điều kiện xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa của nhân dân do nhân dân vì nhân dân trong giai đoạn công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước một trong những vấn đề quan trọng bậc nhất là xây dựng đào tạo bồi dưỡng đội ngũ CBCC. Trong đó có vấn đề đào tạo bồi dưỡng CBCC cấp xã đặc biệt là đội ngũ CBCC cấp xã người dân tộc thiểu số như người dân tộc Khmer ở các tỉnh Tây Nam Bộ nói chung và ở tỉnh Trà Vinh nói riêng cần được quan tâm nghiên cứu cả về lý luận và tổng kết thực tiễn. Theo Nghị quyết hội nghị lần thứ 5 Ban chấp hành trung ương Đảng khoá IX hệ thống chính trị ở cơ sở xã phường thị trấn có vai trò quan trọng trong việc tổ chức và vận động nhân dân thực hiện đường lối của Đảng pháp luật của nhà nước. Thực tế hiện nay chất lượng của đội ngũ CBCC của hệ thống chính trị ở cơ sở còn nhiều hạn chế ít được đào tạo bồi dưỡng. Để đáp ứng yêu cầu của giai đoạn phát triển mới cần phải đổi mới tổ chức và hoạt động của hệ thống chính trị ở cơ sở trong đó xây dựng đào tạo bồi dưỡng cán bộ có ý nghĩa quyết định. Chính vì vậy pháp lệnh sữa đổi bổ sung một số điều của pháp lệnh cán bộ công chức năm 2003 đã qui định về cán bộ công chức xã phường thị trấn các chức danh chức vụ trong hệ thống chính trị ở cơ sở được cụ thể hoá theo Nghị định số 114 2003 NĐ -CP Ngày 10 10 2003 của Chính phủ về cán bộ công chức xã phường thị trấn. Từ đó vấn đề đào tạo bồi dưỡng CBCC nói chung và CBCC cấp xã cơ sở trở thành một nhiệm vụ trước mắt cấp bách vừa là nhiệm vụ thường xuyên lâu dài. Nhận thức tầm quan trọng đó trong thời gian qua các địa phương trong cả nước đã triển khai thực hiện Quyết định số 874 1996 QĐ - TTg và Quyết định số 74 2001 QĐ-TTg ngày 07 05 2001 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức giai đoạn 2001-2005. Thực hiện tiếp theo là Quyết định số 40 2006 .