tailieunhanh - Tiểu luận: " Mối quan hệ điều khiển phục tùng, các hình thức điều khiển và sự vận dụng trong quản lý doanh nghiệp "

Tổ chức và Quản lý trong hoạt động Kinh doanh là đến mối quan hệ và sự phối hợp quan hệ cùng với sự phối hợp hoạt động giữa các bộ phận trong một chỉnh thể là hệ thống lãnh đạo và quản lý các lĩnh vực hoạt động, các ngành các cấp, hệ thống các hình thức và biện pháp các quyết định kể từ khi xác định mục tiêu, phương hướng, vạch kế hoạch tiến hành để đôn đốc | LỜI GIỚI THIỆU Tổ chức và Quản lý trong hoạt động Kinh doanh là đến mối quan hệ và sự phối hợp quan hệ cùng với sự phối hợp hoạt động giữa các bộ phận trong một chỉnh thể là hệ thống lãnh đạo và quản lý các lĩnh vực hoạt động các ngành các cấp hệ thống các hình thức và biện pháp các quyết định kể từ khi xác định mục tiêu phương hướng vạch kế hoạch tiến hành để đôn đốc kiểm tra thực hiện nghiệm thu cuối cùng kết quả đạt được rút ra những bài học thành công và chưa thành công đề ra hững giải pháp tiếp tục xử lý những công việc còn lại. Điều đó đòi hỏi phải có sự phân chia một tổ chức quản lý thành các cấp và các khâu thể hiện sự phân công chuyên môn hoá theo chiều dọc và chiều ngang các bộ phận đó bao giờ cũng nằm trong những mối quan hệ nhất định nhằm tạo ra sự liên kết chặt chẽ hài hoà trong tổ chức. Vì vậy khi xác lập các mối quan hệ về tổ chức cần xác định rõ các yếu tố quan hệ dọc theo thứ bậc quản lý hay hệ ngang theo chức năng quan hệ lâu dài thường xuyên hay quan hệ đột xuất quan hệ chính thức hay quan hệ không chính thức. Khái quát lại có 2 loại quan hệ cơ bản quan hệ điều khiển phục tùng và quan hệ phối hợp cộng tác. Với những kiến thức đã được học về môn Tổ chức- Quản lý trong bài tiểu luận này em muốn đề cập đến Mối quan hệ Điều khiển phục tùng các hình thức điều khiển và sự vận dụng trong quản lý doanh nghiệp SƠ LƯỢC VỀ CƠ CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ 1 KHÁI NIỆM Thực tế trong đời sống kinh tế - xã hội luôn luôn có sự hiện diện của tổ chức dưới các hình thức từ đơn giản đến phức tạp từ vi mô đến vĩ mô. Nói chung tổ chức mang một ý nghĩa rất rộng nhưng trong bài viết này em muốn đề cập tới một định nghĩa gần hơn với khái niệm Tổ chức quản lý Tổ chức là một cơ cấu bộ máy hoặc hệ thống bộ máy được xây dựng có chủ định về vai trò và chức năng được hợp thức hoá trong đó các thành viên của nó thực hiện từng phần việc đựơc phân công với sự liên kết hữu cơ nhằm đạt tới mục tiêu chung. Tổ chức quản lý gồm 3 yếu tố tạo thành - Chức năng là lý do hình thành và tồn tại của .