tailieunhanh - Thách thức và sự thay đổi trong quản lý nhân sự

Là một nhà quản trị nhân sự, bạn là người luôn đối mặt với những thách thức hoàn thiện mối quan hệ giữa tất cả mọi thành viên trong công ty để họ đóng góp giá trị hữu hiệu nhất cho tổ đó, hãy đặt mục tiêu nâng lên một bước trình độ quản lý nhân sự của chính mình. | Thách thức và sự thay đôi trong quản lý nhân sự Là một nhà quản trị nhân sự bạn là người luôn đối mặt với những thách thức hoàn thiện mối quan hệ giữa tất cả mọi thành viên trong công ty để họ đóng góp giá trị hữu hiệu nhất cho tổ chức. Do đó hãy đặt mục tiêu nâng lên một bước trình độ quản lý nhân sự của chính mình. Với nền kinh tế cạnh tranh khốc liệt mỗi doanh nghiệp đều cân nhắc về nguồn lực của tổ chức mình sao cho đủ về lượng và vượt trội về hiệu quả. Bạn có cách nào để giữ nhân viên giỏi cách nào ngăn chặn nạn chảy máu chất xám vấn đề lương bổng và đãi ngộ - làm sao để thu hút và dụng nhân tài hay việc tuyển dụng các vị trí quản lý chủ chốt - làm sao khỏi tiền mất tật mang Đó là một trong những hoạt động của cấp lãnh đạo trong việc quản trị nguồn nhân lực để điều khiển hoạt động của tổ chức. Việc quản trị xuất sắc nguồn nhân lực sẽ mang lại cho tổ chức của bạn lợi thế cạnh tranh trong ngành. Một tin vui dành cho các giám đốc nhân sự vào ngày 12 01 2010 Royal Business School sẽ tổ chức một buổi hội thảo hoàn toàn miễn phí dành cho các bạn chỉ cần giấy giới thiệu của công ty sở tại. Với kinh nghiệm cũng như phong cách giảng dạy chuyên nghiệp của giáo sư Loek Hopstaken bạn sẽ học hỏi thêm nhiều kiến thức hữu ích cho nghề nghiệp của mình. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được là thành viên của hội thảo vì số lượng ghế là có hạn. Diễn giả GS Loek Hopstaken đã giảng dạy các môn học về Quản trị kinh doanh quốc tế cho bậc đại học và thạc sỹ từ năm 2003. Chuyên môn của ông là các lĩnh vực Truyền thông Phương cách tổ chức và Quan hệ công chúng. Kể từ tháng 11 - 2008 ông đến sống và làm .