tailieunhanh - Kế toán tiền lương - Hoàng Thùy Dương

Tiền lương giản đơn là lương trả theo thời gian làm việc thực tế và trình độ kỹ thuật nghiệp vụ của người lao động. Tiền lương theo thời gian có thưởng hình thức này dựa trên sự kết hợp giữa tiền lương trả theo thời gian giản đơn với các chế độ tiền thưởng | Kế toán tiền lương Nhóm 5 Giảng viên: Hoàng Thùy Dương 1 I. Phương pháp tính lương và phụ cấp II. Hình thức trả lương III. Kế toán tiền lương IV. Ví dụ minh họa I. Phương pháp tính lương và phụ cấp Căn cứ tính lương và phụ cấp trong đơn vị hành chính sự nghiệp: Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định số 31/2012/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu chung Thông tư số 01/2012/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung I. Phương pháp tính lương và phụ cấp Mức lương 1. Công thức tính = Mức lương tối thiểu chung x HS lương hiện hưởng Mức lương Theo nghị định số 31/2012/NĐ-CP và thông tư 01/2012/TTLT-BNV-BTC mức lương tối thiểu chung áp dụng kể từ ngày 01/05/2012 là đồng/tháng. Phụ cấp (nếu có) + I. Phương pháp tính lương và phụ cấp 1. Công thức tính Hệ số lương Bảng xếp hệ số lương theo NĐ 204/2004/NĐ-CP ngày 24/12/2004` Chế độ nâng bậc lương Chế độ . | Kế toán tiền lương Nhóm 5 Giảng viên: Hoàng Thùy Dương 1 I. Phương pháp tính lương và phụ cấp II. Hình thức trả lương III. Kế toán tiền lương IV. Ví dụ minh họa I. Phương pháp tính lương và phụ cấp Căn cứ tính lương và phụ cấp trong đơn vị hành chính sự nghiệp: Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Nghị định số 31/2012/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu chung Thông tư số 01/2012/TTLT-BNV-BTC hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung I. Phương pháp tính lương và phụ cấp Mức lương 1. Công thức tính = Mức lương tối thiểu chung x HS lương hiện hưởng Mức lương Theo nghị định số 31/2012/NĐ-CP và thông tư 01/2012/TTLT-BNV-BTC mức lương tối thiểu chung áp dụng kể từ ngày 01/05/2012 là đồng/tháng. Phụ cấp (nếu có) + I. Phương pháp tính lương và phụ cấp 1. Công thức tính Hệ số lương Bảng xếp hệ số lương theo NĐ 204/2004/NĐ-CP ngày 24/12/2004` Chế độ nâng bậc lương Chế độ nâng bậc lương được quy định tại điều 7 chương III nghị định 204/2004/NĐ-CP I. Phương pháp tính lương và phụ cấp Các khoản trợ cấp lương được tính theo mức lương tối thiều chung Phụ cấp tính theo % mức lương hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) Mức phụ cấp = Mức lương tối Thiểu chung x HS phụ cấp hiện hưởng Mức phụ cấp = Mức lương tối thiểu chung + Mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Mức phụ cấp thâm niên vượt khung x Tỷ lệ % phụ cấp được hưởng 1. Công thức tính Phụ cấp (tính theo thông tư 01/2012/TTLT-BNV-BTC) 6 I. Phương pháp tính lương và phụ cấp 1. Công thức tính Phụ cấp Các chế độ phụ cấp lương (1) Phụ cấp thâm niên vượt khung (2) Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo. (3) Phụ cấp khu vực. (4) Phụ cấp đặt biệt. (5) Phụ cấp thu hút. (6) Phụ cấp lưu động. (7) Phụ cấp độc hại, nguy hiểm. (8) Các chế độ phụ cấp theo đặc thù ngành nghề công việc Chế độ phụ cấp lương được quy định tại điều 6 chương III nghị định 204/2004: I. .