tailieunhanh - Tư duy “cân bằng cuộc sống và công việc” cho nhân viên của IBM

Để giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống, IBM có một loạt kế hoạch phúc lợi, quan tâm chu đáo đến nhân viên chứ không đốc thúc họ làm thêm giờ để cạnh tranh như các công ty IT khác. IBM nổi tiếng là công ty cực kì quan tâm đến nhân viên, đặc biệt nhấn mạnh mỗi nhân viên đều phải chăm lo tốt cuộc sống của mình. | Tư duy cân bằng cuộc sống và công việc cho nhân viên của IBM Để giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống IBM có một loạt kế hoạch phúc lợi quan tâm chu đáo đến nhân viên chứ không đốc thúc họ làm thêm giờ để cạnh tranh như các công ty IT khác. IBM nổi tiếng là công ty cực kì quan tâm đến nhân viên đặc biệt nhấn mạnh mỗi nhân viên đều phải chăm lo tốt cuộc sống của mình. Để giúp nhân viên cân bằng công việc và cuộc sống IBM còn có một loạt kế hoạch phúc lợi quan tâm chu đáo đến nhân viên chứ không đốc thúc họ làm thêm giờ để cạnh tranh như các công ty IT khác. Với quan điểm đã là nhân viên của công ty thì đều cần được yêu mến và quan tâm và chỉ có như thế mới khơi dậy được lòng nhiệt tình và niềm vui trong công việc của họ vô hình chung IBM đã xây dựng được lòng trung thành vô hạn của nhân viên với công ty. Tư duy cân bằng công việc và cuộc sống cho nhân viên của IBM biểu hiện cụ thể như sau - Tôn trọng giờ làm thêm IBM cố gắng giúp nhân viên không phải làm thêm giờ để có thời gian cho gia đình và cá nhân. Tuy nhiên hiệu quả công việc vẫn phải đảm bảo. Nếu nhân viên cần làm thêm giờ IBM xác định chi trả tiền làm thêm giờ theo quy định. Ngoài ra còn hỗ trợ thêm tiền xe cộ và trợ cấp ăn uống nếu cần. - Chế độ làm việc linh hoạt IBM có chế độ làm việc mang tính đàn hồi . Đó là ba loại thời gian làm việc 8 giờ 8 5 giờ hoặc 9 giờ cho nhân viên tùy ý lựa chọn. - Cuối tuần vui vẻ Để nhân viên có kì nghỉ cuối tuần vui vẻ IBM cho phép họ mặc thường phục đi làm vào ngày thứ sáu. Và khi nhạc báo hết giờ vang lên ai nấy đều cảm thấy phấn khởi ra về. - Câu lạc bộ IBM Trong câu lạc bộ của công ty IBM kì nghỉ cuối tuần nào cũng có các chương trình thể thao dành cho nhân viên. - Du xuân đại hội thể thao nhân viên IBM tổ chức các hoạt động du xuân du lịch mùa thu đại hội thể thao cho nhân viên vào mỗi quý. - Giúp nhân viên làm phong phú đời sống văn hóa Câu lạc bộ công ty IBM căn cứ vào nhu cầu khác nhau của nhân viên để mua các loại vé xem phim hay xem kịch cho họ. - Quan tâm