tailieunhanh - QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC 6 - PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP

Theo Shein, cuộc đời bao gồm các giai đoạn: 15-20 – tiến tới và thể hiện sự độc lập cá nhân. Những năm 20 – tìm kiếm cái tôi, khả năng của mình, học đại học và những trải nghiệm đầu tiên của cuộc sống. Những năm 30 – định hình lại cái tôi, kiểm soát lại khả năng; duyệt lại sự nghiệp từ trước, có thể thay đổi nghề nghiệp; bước vào giai đoạn hiện thực. | NGUYỄN HOÀNG TIẾN PhD in Business Administration Of Warsaw School of Economics QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đại cương về QT NNL PNS & văn hoá tổ chức Hoạch định NNL Tuyển dụng Đào tạo và học hỏi Phát triển sự nghiệp Động cơ thúc đẩy và tiền lương PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP Các giai đoạn cuộc sống Định hướng sự nghiệp Các giai đoạn sự nghiệp Yếu tố tác động tới phát triển sự nghiệp 5. Vai trò của mentor 6. Đánh giá kết quả làm việc 7. Thăng tiến Chương 6 1. CÁC GIAI ĐOẠN CUỘC SỐNG Theo Shein, cuộc đời bao gồm các giai đoạn: 15-20 – tiến tới và thể hiện sự độc lập cá nhân. Những năm 20 – tìm kiếm cái tôi, khả năng của mình, học đại học và những trải nghiệm đầu tiên của cuộc sống. Những năm 30 – định hình lại cái tôi, kiểm soát lại khả năng; duyệt lại sự nghiệp từ trước, có thể thay đổi nghề nghiệp; bước vào giai đoạn hiện thực. Theo Shein, cuộc đời bao gồm các giai đoạn: Từ 35 tuổi –chịu trách nhiệm về hành vi, số phận của mình và người khác, tin tưởng lại vào khả năng của mình; . | NGUYỄN HOÀNG TIẾN PhD in Business Administration Of Warsaw School of Economics QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đại cương về QT NNL PNS & văn hoá tổ chức Hoạch định NNL Tuyển dụng Đào tạo và học hỏi Phát triển sự nghiệp Động cơ thúc đẩy và tiền lương PHÁT TRIỂN SỰ NGHIỆP Các giai đoạn cuộc sống Định hướng sự nghiệp Các giai đoạn sự nghiệp Yếu tố tác động tới phát triển sự nghiệp 5. Vai trò của mentor 6. Đánh giá kết quả làm việc 7. Thăng tiến Chương 6 1. CÁC GIAI ĐOẠN CUỘC SỐNG Theo Shein, cuộc đời bao gồm các giai đoạn: 15-20 – tiến tới và thể hiện sự độc lập cá nhân. Những năm 20 – tìm kiếm cái tôi, khả năng của mình, học đại học và những trải nghiệm đầu tiên của cuộc sống. Những năm 30 – định hình lại cái tôi, kiểm soát lại khả năng; duyệt lại sự nghiệp từ trước, có thể thay đổi nghề nghiệp; bước vào giai đoạn hiện thực. Theo Shein, cuộc đời bao gồm các giai đoạn: Từ 35 tuổi –chịu trách nhiệm về hành vi, số phận của mình và người khác, tin tưởng lại vào khả năng của mình; thời kỳ trách nhiệm và thực sự trưởng thành. Từ 65 tuổi – tìm kiếm sự ổn định. 1. CÁC GIAI ĐOẠN CUỘC SỐNG 2. ĐỊNH HƯỚNG SỰ NGHIỆP Theo Shein, sở trường, nhu cầu, động cơ, thái độ, giá trị là các nhân tố định hướng sự nghiệp quan trọng. Phân loại định hướng sự nghiệp: Định hướng kỹ thuật-chức năng Định hướng quản trị Định hướng tự do và độc lập Định hướng an toàn và ổn định Định hướng sáng tạo Định hướng ý nghĩa, sự thật và tư tưởng Định hướng thách thức Định hướng phong cách sống định hướng kỹ thuật-chức năng – sự nghiệp của các chuyên gia thường né tránh các vị trí lãnh đạo; đòi hỏi thẩm quyền chuyên môn phải cao định hướng quản trị – sự nghiệp này đòi hỏi thẩm quyền về mặt đối nhân xử thế và nhân cách, tài năng phân tích và sự cân bằng về cảm xúc, định hướng tự do và độc lập – quý trọng công việc cho phép độc lập, thích các hợp đồng theo thời hạn, khoán và theo sản phẩm định hướng an toàn và ổn định – có tài nhưng quý trọng sự ổn định và an toàn. Ưa chuộng hệ thăng tiến theo thâm .