tailieunhanh - XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG BÁN CÔNG

Như ta đã biết : Công Đoàn là tổ chức của giai cấp công nhân (không phải của Nhà nước hay Đảng phái) Công Đoàn mang tính chất quần chúng, tính chất của công nhân Việt Nam. Do vậy tiếng nói của Công Đoàn phải là tiếng nói của quẩn chúng lao động, dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam. Và mục đích hoạt động của Công Đoàn là vì lí tưởng giai cấp,vì Công Đoàn phải đảm bảo : "Tính thống nhất theo đường lối Đảng Cộng Sản Việt Nam và quán triệt nguyên tắc tập. | XÂY DỰNG CÔNG ĐOÀN VỮNG MẠNH Ở TRƯỜNG BÁN CÔNG A- ĐẶT VẤN ĐỀ Như ta đã biết Công Đoàn là tổ chức của giai cấp công nhân không phải của Nhà nước hay Đảng phái Công Đoàn mang tính chất quần chúng tính chất của công nhân Việt Nam. Do vậy tiếng nói của Công Đoàn phải là tiếng nói của quẩn chúng lao động dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng Sản Việt Nam. Và mục đích hoạt động của Công Đoàn là vì lí tưởng giai cấp vì Công Đoàn phải đảm bảo Tính thống nhất theo đường lối Đảng Cộng Sản Việt Nam và quán triệt nguyên tắc tập trung dân chủ. Trên nền tảng đó Công Đoàn và chính quyền phải có mối quan hệ thống nhất và cộng tác giúp đỡ lẫn nhau khi cùng thực hiện nghị quyết Đảng. Công đoàn Trường Khuyến Học cũng vậy để đảm bảo tiêu chuẩn thi đua đã đăng ký đầu năm học Trường tiên tiến nên Công đoàn trường cũng phấn đấu để đạt danh hiệu là Công đoàn vững mạnh cuối năm học theo yêu cầu liên đới trách nhiệm với chính quyền. Nhưng điều trăn trở băn khoăn nhất là bản thân tôi với cương vị là Chủ tịch Công đoàn Phải làm thế nào để củng cố duy trì danh liệu Công đoàn vững mạnh suốt nhiệm kỳ 03 năm mà tôi đang đảm trách - bởi lẽ đặc điểm tình hình của trường bán công có nhiều điều qúa phức tạp so với trường công lập nhất là khâu Quản lý nhân sự vận động tuyên truyền phân công phân việc và thực hiện sâu sát tính tập trung dân chủ . Do vậy trên nền tảng thực thi của BGH - CĐ nhiệm kỳ trước với khó khăn - thuận lợi mà Công đoàn Khuyến Học đã trải qua tôi đã dần dần chiêm nghiệm được một số điều cần phải vận dụng trong mỗi kế hoạch Công đoàn từng năm học để luôn giữ được danh hiệu Công đoàn vững mạnh cho nhà trường. B. GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ 1. Thực trạng ban đầu Như đã nói ở trên vì là trường bán công nên biên chế giáo viên không bao giờ ổn định trong mỗi năm học. Ngay cả trong một niên học Học kỳ I nhân sự cũng có khác với Học kỳ II. Cho nên quản lý chấm công phân thật khó khăn bất nhất. Thêm nữa việc thực hiện chế độ - chính sách cho đoàn viên Công đoàn cũng gặp nhiều biến động 5 tháng .