tailieunhanh - Dân văn phòng đang bị mất dần "tự do"

Điện thoại bàn, áo quần nghiêm trang, đi làm đúng giờ, họp hành quy củ là những thứ sẽ quay trở lại đầu tiên. Loại văn phòng “ảo”, nhân viên ngồi ôm laptop trong quán cà phê và thảo luận với đồng nghiệp các đồng nghiệp thông qua webcam và email đang trở thành lạc hậu. Ngày làm việc trở lại như thời kỳ trước khi Internet phổ biến. Nhân viên phải dậy sớm đi làm đúng giờ, 5 ngày mỗi tuần như trước kia. Các cuộc họp trực tiếp lại được ưa thích hơn các cuộc hội nghị qua. | Dân văn phòng đang bị mât dân tự do Điện thoại bàn áo quần nghiêm trang đi làm đúng giờ họp hành quy củ. là những thứ sẽ quay trở lại đầu tiên. Loại văn phòng ảo nhân viên ngồi ôm laptop trong quán cà phê và thảo luận với đồng nghiệp các đồng nghiệp thông qua webcam và email đang trở thành lạc hậu. Ngày làm việc trở lại như thời kỳ trước khi Internet phổ biến. Nhân viên phải dậy sớm đi làm đúng giờ 5 ngày mỗi tuần như trước kia. Các cuộc họp trực tiếp lại được ưa thích hơn các cuộc hội nghị qua truyền hình. Lý do dẫn đến điều này phần lớn mang tính tự vệ. Những cú sốc liên tiếp đối với nền kinh tế thế giới diễn ra trong vài năm qua khiến văn hóa công sở không còn muốn mạo hiểm nữa. Giờ đây tinh thần trách nhiệm sẽ được tập trung hơn là tinh thần sáng tạo. Với tỷ lệ thất nghiệp cao như hiện nay những ai còn trụ lại được với công việc sẽ cảm thấy quyết tâm hơn bao giờ hết để duy trì thu nhập của họ. Điều này đồng nghĩa với việc phải để mọi người lúc nào cũng nhìn thấy mình ở nơi làm việc. Năm 2012 sẽ không còn cái vẻ sành điệu hay thông minh khi gửi email công việc đi với dòng chữ nhỏ gây khó chịu rằng đã được gửi đi từ iPhone của tôi . Thay vào đó email được gửi đi từ máy tính của cơ quan. Và điện thoại cố định tại văn phòng cũng được ưa chuộng trở lại. Các công ty dưới sức ép ngày càng tăng phải bảo vệ lợi ích của mình sẽ soi kỹ hơn năng suất lao động của nhân viên. Và do năng suất rất khó có thể cân đong đo đếm trong những công việc cần đến chuyên môn nhất các nhà quản lý quay trở lại với cách thức cũ nhất để xác định thành tích làm việc của nhân viên những nhân viên nào đến công sở sớm và về nhà muộn sẽ được đánh giá cao. Hay ít nhất giới văn phòng cũng sẽ giả vờ có mặt sớm. Áo khoác được mua hai cái giống hệt nhau một cái lúc nào cũng thường xuyên ở vị trí trùm lên ghế ngồi phía sau. Các nhà quản lý bắt đầu nhận ra rằng làm việc từ xa hết sức tai hại cho việc mở rộng văn hóa công ty và đặc biệt gây khó khăn cho nhân viên trẻ trong việc thu nhập những kinh nghiệm

• Kỹ năng làm việc nhóm
• 10 mẹo hữu ích cho tinh thần
• dân văn phòng
• lưu ý cho dân văn phòng
• điều dân văn phòng cần biết
• mẹo cho dân văn phòng
• tự do dân văn phòng
• kỹ năng mềm
• kỹ năng quản lý
• nghệ thuật sống
• An ninh trật tự tổ dân phố
• Công tác giữ gìn an toàn giao thông
• Công tác phòng cháy chữa cháy
• Quyền tự do cư trú
• Xây dựng đời sống văn hóa
• Luận văn thạc sĩ
• Luận văn thạc sĩ Y học
• Đề tài phòng trị bệnh sốt rét
• Luận văn ký sinh trùng
• Luận văn công trùng
• Đề tài ký sinh trùng côn trùng
• an ninh quốc phòng
• bộ văn hóa
• tín ngưỡng tôn giáo
• chính sách hỗ trợ
• công tác phòng chống
• tệ nạn xã hội
• biểu mẫu
• văn bản
• thủ tục hành chính
• đơn từ