tailieunhanh - 10 bí quyết lấy lại nhiệt tình với công việc

Với hầu hết những ai đã đi làm, ngày tiếp nhận công việc thường là thời điểm hào hứng nhất, hăng hái nhất. Nhưng cùng với thời gian, khi khó khăn trong công việc phát sinh, những kỳ vọng của bản thân gặp trở ngại là lúc sự nhiệt huyết bị thử thách. Tình trạng trên kéo dài có thể khiến bạn trở nên chán nản, thậm chí ghét bỏ công việc của mình. Và rồi ý nghĩ “nhảy” việc sẽ trỗi dậy. Nhưng nếu bạn chưa muốn hoặc chưa thể ra đi thì làm thế nào để tìm lại. | -Ể A 1 r 1Ấ 1 1 A. . A 1 AV 10 bí quyêt lây lại nhiệt tình với công việc Với hầu hết những ai đã đi làm ngày tiếp nhận công việc thường là thời điểm hào hứng nhất hăng hái nhất. Nhưng cùng với thời gian khi khó khăn trong công việc phát sinh những kỳ vọng của bản thân gặp trở ngại là lúc sự nhiệt huyết bị thử thách. Tình trạng trên kéo dài có thể khiến bạn trở nên chán nản thậm chí ghét bỏ công việc của mình. Và rồi ý nghĩ nhảy việc sẽ trỗi dậy. Nhưng nếu bạn chưa muốn hoặc chưa thể ra đi thì làm thế nào để tìm lại cảm hứng với những công việc cũ Sau đây là một vài gợi ý. Tâm trạng thoải mái sẽ giúp công việc của bạn thú vị hơn 1. Đề nghị được thay đổi một số nhiệm vụ Hãy nói chuyện với sếp về những gì bạn cảm thấy và thử đề xuất thay đổi khối lượng công việc hoặc loại công việc bạn đang làm. Có thể bạn đang bị quá tải làm công việc quá sức hoặc quá nhàm chán và sếp sẽ hiểu rằng bạn sẽ không thể làm việc hiệu quả nhất nếu không có một vài thay đổi. Chỉ cần có thể nói ra được những điều này đã là một khởi đầu tốt cho những thay đổi tích cực. Mục tiêu của bạn là tìm ra giải pháp không chỉ tốt nhất cho bản thân mà còn là tốt nhất cho công việc cho công ty và cho chính ông chủ của mình. Vậy nên hãy trình bày thật rõ ràng chân thành và khéo léo. 2. Thử cộng tác cùng những người mới Ngay cả khi bạn chán công việc không phải vì mối quan hệ căng thẳng với các đồng nghiệp thì việc hợp tác với những con người mới vẫn có thể đem lại một bầu không khí tươi mới. Trong những dự án sắp tới hãy thử đề nghị được xếp vào một nhóm bạn ít khi làm việc cùng thậm chí ít khi gặp mặt trong cơ quan. Hoặc đơn giản hơn hãy thử trao đổi những quan điểm của bạn với những người này để xem họ phản ứng ra sao. 3. Tìm kiếm sự đồng điệu Nếu bạn đã biết rõ mình thích làm việc với ai và mọi việc tiến triển thuận lợi hãy tìm cơ hội để hợp tác nhiều hơn với họ. Nếu là trong nội bộ thử xin sếp cho phép thực hiện báo cáo bài thuyết trình sắp tới với người bạn thấy hòa hợp. Bên ngoài công ty đó có thể là