tailieunhanh - Đề tài: Đánh giá những ưu điểm và hạn chế của bản quyết định số 99/2004/QĐ_UB về việc phân công công tác của các thành viên của UBND thành phố Hà Nội

Hà nội- một trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội của cả nước. Ở đây thường xuyên diễn ra những họat động phức tạp. Chính vì vậy, việc quản lý đô thị Hà Nội là một vấn đề hết sức quan trọng và cần thiết. Hơn thế nữa, bộ máy quản lý nhà nước ở đô thị là một tổ chức công quyền của dân, thực hiện chức năng hành pháp của quyền lực nhà nước, phục tùng sự lãnh đạo của Đảng. Tuy nhiên, nếu nhìn nhận nghiêm khắc về chất lượng thì họ còn yếu kém về năng lực hành chính,. | Mở đầu Hà nội- một trung tâm chính trị kinh tế văn hóa xã hội của cả nước. Ớ đây thường xuyên diễn ra những họat động phức tạp. Chính vì vậy việc quản lý đô thị Hà Nội là một vấn đề hết sức quan trọng và cần thiết. Hơn thế nữa bộ máy quản lý nhà nước ở đô thị là một tổ chức công quyền của dân thực hiện chức năng hành pháp của quyền lực nhà nước phục tùng sự lãnh đạo của Đảng. Tuy nhiên nếu nhìn nhận nghiêm khắc về chất lượng thì họ còn yếu kém về năng lực hành chính không được đào tạo theo hướng chính quy nghiệp vụ hành chính do đó hiệu quả quản lý trên các lĩnh vực ở đô thị không cao. Chính vì vậy công tác tổ chức bộ máy quản lý và phân công công tác cho từng thành viên trong bộ máy quản lý là một yếu tố quan trọng tạo ra hiệu quả trong việc quản lý nhà nước ở đô thị. Tuy nhiên việc phân công công tác cho các thành viên chỉ có hiệu quả trong một thời điểm nhất định. Khi các điều kiện chính trị kinh tế văn hóa xã hội thay đổi thì cần thiết có sự phân công lại quyền hạn nhiệm vụ của các thành viên. Mặt khác hiện nay với xu hướng hội nhập và mở cửa luôn luôn có sự tác động của các điều kiện bên ngoài. Vì thế đòi hỏi cần có sự rà soát thường xuyên nhiệm vụ quyền hạn của các thành viên nhằm giảm thiểu sự chồng chéo hoặc trùng sót trong phân công công tác quản lý. Do đó việc đánh giá tính chất hợp lý của việc phân công là rất cần thiết để phát huy những điểm mạnh và khắc phục những điểm yếu trong bộ máy quản lý nhà nước. Từ đó sẽ giúp cho bộ máy quản lý nhà nước ở đô thị hoạt động hiệu quả trơn tru tạo điều kiện cho sự phát triển kinh tế xã hội ở đô thị Với lý do chủ yếu như trên nhóm nghiên cứu chúng tôi xin có một số ý kiến trao đổi về bản quyết định số 99 2004 QĐ_UB về việc phân công công tác của các thành viên của UBND Thành phố Hà Nội. Chúng tôi cho rằng UBND Thành phố Hà Nội chỉ là một bộ phận của bộ máy quản lý đô thị Hà Nội nhưng đây là bộ phận quan trọng nhất. Những nội dung chủ yếu trao đổi ở đây là những ưu điểm và những hạn chế của việc phân công và tìm ra .