tailieunhanh - Trình bày bản CV thế nào cho hợp lý

Tham khảo tài liệu 'trình bày bản cv thế nào cho hợp lý', kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc nhóm phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | m 11 1 T J1 Ấ A 1 1 I r Trình bày bản CV thê nào cho hợp lý Mắc lỗi chính tả thiếu thông tin cá nhân không chú trọng vào điểm mạnh và độ dài không hợp lý là những lý do khiến sơ yếu lý lịch của bạn chìm nghỉm trong hàng trăm hồ sơ khác. Độ dài sơ yếu lý lịch như thế nào là hợp lý Câu trả lời là không dài quá một trang . Tuy nhiên đó là cách làm và cách nghĩ của những người tìm việc cách đây chục năm. Thời gian đã thay đổi và dó đó các tiêu chuẩn về độ dài cũng thay đổi theo. Một số quy tắc vàng bị xóa bỏ và thay vào đó là những quy tắc thoáng và thoải mái hơn rất nhiều. Theo huấn luyện viên nghề nghiệp Kelley Độ dài của bản sơ yếu lý lịch có thể giúp bạn thu hút được sự chú ý của các nhà tuyển dụng. Nếu quá ngắn họ sẽ cho rằng bạn vội vã và không có nhiều điều đáng nói. Ngược lại nếu quá dài bạn sẽ trở thành người lôi thôi và dài dòng trong mắt họ ngay những phút giây đầu tiên. Vì vậy độ dài của một bản sơ yếu lý lịch nên được thiết lập vừa phải với đầy đủ các mục thông tin cá nhân công việc mục tiêu sự nghiệp kinh nghiệm và thành tích giáo dục đào tạo . Thêm vào đó khi bắt đầu viêt sơ yêu lý lịch bạn hãy tư duy trong đầu những thông tin nên viêt theo chiều hướng sau. 1. Đơn xin việc của bạn giống như một công cụ để bạn tiêp thị bản thân nhưng không phải một cuốn tự truyện. Hãy tập trung vào các điểm chính và trình bày ngắn gọn xúc tích. Kinh nghiệm trong quá khứ là điều không thể thiếu tuy nhiên chỉ nên trình bày những kinh nghiệm thực tế có liên quan đến ngành nghề bạn đang phỏng vấn và không cần khoa trương thái quá. 2. Hồ sơ của bạn sẽ bị lẫn trong hàng trăm thậm chí là hàng triệu hồ sơ xin việc khác. Vì vậy ban tuyển dụng cũng sẽ không đọc hết tất cả các hồ sơ một cách chi tiết ngoại trừ những bản sơ yếu thực sự nổi bật. Bạn muốn trở thành một trong những người may mắn không hãy sắp xếp các tiêu mục một cách khoa học làm nổi bật các điểm mạnh với độ dài vừa phải tránh cảm giác ngại đọc thường xảy ra với các nhà tuyển dụng. 3. Bạn có thể xem xét các bản lý lịch

• Kỹ năng làm việc nhóm
• Làm sao để yêu thích công việc
• lựa chọn công việc
• xác định công việc
• lập bảng mô tả công việc có hiệu quả
• kỹ năng quản lý
• tổ chức công việc cá nhân
• kinh doanh
• tiếp thị
• quản trị kinh doanh
• quản trị nhân sự
• Tổ chức công việc
• Cơ sở hành vi cá nhân
• Hành vi cá nhân
• Hành vi tổ chức
• Bài giảng hành vi tổ chức
• Tài liệu hành vi tổ chức
• kỹ năng tổ chức
• bí quyết tổ chức
• phương pháp tổ chức
• bí quyết lên kế hoạch
• hoạch định thời gian
• sắp xếp công việc
• tổ chức sự kiện
• nghệ thuật tổ chức
• tổ chức hiệu quả
• nguyên tắc tổ chức
• giấy phép nhập khẩu
• văn hóa phẩm
• bộ văn hóa thể thao và du lịch
• thủ tục văn hóa
• thủ tục du lịch
• kỹ năng mềm
• tâm lý
• nghệ thuật sống
• Giá trị cá nhân
• Thái độ thỏa mãn công việc
• Văn hóa tổ chức
• Cam kết gắn bó đối với tổ chức
• Sự hài lòng trong công việc
• Mô hình cấu trúc tuyến tính
• Lý thuyết về tính cách cá nhân
• Lý thuyết vốn tâm lý
• Ý định nghỉ việc
• Công bằng trong quan hệ công việc
• Công bằng chính sách tiền lương
• Công bằng trong phân phối thu nhập
• Không khí làm việc tranh đua
• Tính cách cá nhân
• Kết quả công việc
• Đặc điểm tính cách
• Chức năng hành vi tổ chức
• giải quyết công việc
• kỹ năng sống
• làm việc ngày hè
• Luận văn Thạc sĩ Kinh tế
• Tính chủ động cá nhân
• Động lực nội tại
• Ý nghĩa công việc
• Sự sáng tạo nhân viên
• làm việc thêm thú vị
• Nguồn nhân lực
• Công ty Hùng Cá
• Tài sản vô hình
• Môi trường làm việc
• Giá trị của cá nhân
• Hài lòng với công việc
• Thành phần thái độ
• Phản ứng của nhân viên
• tổ chức nhóm
• làm việc theo nhóm
• Kỹ năng cá nhân
• bí quyết thành công
• kinh nghiệm làm việc
• môi trường làm việc
• Tổ chức bộ máy nhà nước
• Tài liệu về bộ máy nhà nước
• Bộ máy nhà nước
• Tổ chức bộ máy
• Pháp luật trong nhà nước
• Sơ đồ bộ máy nhà nước
• Giáo trình Tổ chức sản xuất
• Tổ chức sản xuất
• Chuẩn bị bảo hộ lao động cá nhân
• Thử máy trước sửa chữa
• Kiểm tra tình trạng thiết bị
• Kiểm tra máy khi không làm việc
• Tin học quản lý hành chính Nhà nước
• Bài giảng Tin học ứng dụng
• Tin học hỗ trợ công việc cá nhân
• Tin học hỗ trợ công việc nhóm
• Tin học hỗ trợ công việc tổ chức
• Tự động hóa xử lý thông tin
• văn bản luật
• Quyết định 97 2009 QĐ TTg
• các lĩnh vực cá nhân
• khoa học và công nghệ
• quy định chung
• Phong cách lãnh đạo
• Cam kết cảm xúc
• Hành vi công dân tổ chức
• Quan tâm cá nhân
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh
• Doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản
• Khu vực kinh tế trọng điểm phía Nam
• Luận văn thạc sĩ QTKD
• Quản trị kinh doanh MBA
• Sự gắn kế của nhân viên
• Yếu tố thu nhập
• Mức lương trung bình
• Duy trì sự gắn kết của nhân viên