tailieunhanh - LUẬN VĂN: Phát huy nguồn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở Hà Nội hiện nay

Xu thế chung của thế giới hiện nay là chuyển nền kinh tế chủ yếu dựa vào nguồn tài nguyên thiên nhiên sang nền kinh tế tri thức. Vì vậy, vấn đề nguồn nhân lực ngày càng giữ vị trí trung tâm đối với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Con người đang được coi là động lực đồng thời là mục tiêu cuối cùng trong quá trình phát triển của các quốc gia. Phụ nữ là người đảm nhiệm vai trò “kép”: vừa là lực lượng lao động cơ bản của. | LUẬN VĂN I i Phát huy nguôn nhân lực nữ trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội ở Hà Nội hiện nay 1 I I Mở đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Xu thế chung của thế giới hiện nay là chuyển nền kinh tế chủ yếu dựa vào nguồn tài nguyên thiên nhiên sang nền kinh tế tri thức. Vì vậy vấn đề nguồn nhân lực ngày càng giữ vị trí trung tâm đối với chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của mỗi quốc gia. Con người đang được coi là động lực đồng thời là mục tiêu cuối cùng trong quá trình phát triển của các quốc gia. Phụ nữ là người đảm nhiệm vai trò kép vừa là lực lượng lao động cơ bản của xã hội vừa có trách nhiệm trực tiếp tái sản xuất ra con người. Quan tâm đến sự phát triển của phụ nữ nói chung khai thác và bồi dưỡng nguồn nhân lực nữ nói riêng không chỉ là vấn đề nhân đạo của một quốc gia một xã hội mà còn là đòi hỏi thiết yếu ảnh hưởng trực tiếp và mạnh mẽ đến sự tăng trưởng kinh tế và tiến bộ xã hội. Trong chiến lược chung về phát triển nguồn nhân lực xuất phát từ những nhu cầu khách quan và quan điểm mácxít về vai trò của phụ nữ Đảng Cộng sản Việt Nam luôn coi phụ nữ là động lực quan trọng của cách mạng Việt Nam. Đảng và Nhà nước đã có nhiều biện pháp và chính sách sử dụng nguồn nhân lực nữ và đã huy động được sức mạnh to lớn của phụ nữ cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Định hướng chiến lược của Việt Nam hiện nay là đổi mới và phát triển. Những cơ hội và thử thách đặt ra đã và đang đòi hỏi hơn bao giờ hết mọi tiềm năng quốc gia phải được khai thác hợp lý trong đó có nguồn nhân lực nữ. So với cả nước Hà Nội là một trong những địa phương có tốc độ tăng trưởng cao với mức tăng GDP bình quân trên 10 năm. Đóng góp cho sự phát triển chung của Thủ đô không thể không kể đến vai trò quan trọng của phụ nữ - chiếm trên 49 dân số và lực lượng lao động toàn Thành phố. Chủ trương phát triển nền kinh tế thị trường định hướng XHCN đã tạo cơ hội cho sự phát triển của phụ nữ song cũng đặt ra nhiều khó khăn thách thức cho phụ nữ trong việc tiếp cận với các cơ hội về việc làm .

• Thạc sĩ - Tiến sĩ - Cao học
• nguồn nhân lực nữ
• phát triển kinh tế
• phát huy nhân lực
• cao học xã hội
• luận văn cao học
• luận văn xã hội
• luận văn
• Nguồn nhân lực nữ ở Việt Nam
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực nữ
• Thực trạng nguồn nhân lực nữ
• Trình độ nguồn nhân lực nữ
• Sức khỏe nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Phát triển nguồn nhân lực nữ
• Phát triển nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ Việt Nam
• Nguồn nhân lực nữ giai đoạn 2011 2020
• Thách thức phát triển nguồn nhân lực nữ
• Cơ hội phát triển nguồn nhân lực nữ
• Giải pháp phát triển nhân lực
• Quản lý nguồn nhân lực
• Nguồn nhân lực nghiên cứu khoa học
• Thúc đẩy phát triển nguồn nhân lực
• Hiệp định thương mại tư do
• Nâng cao trình độ học vấn
• Phát huy nguồn nhân lực nữ
• Nguồn nhân lực nữ chất lượng cao
• Lực lượng lao động xã hội
• Luận án tiến sĩ
• Luận án Tiến sĩ Triết học
• Nguồn nhân lực chất lượng cao
• Tạp chí Khoa học & Công nghệ
• Nguồn nhân lực nữ dân tộc thiểu số
• Dân tộc thiểu số ở Tây Bắc
• Giải pháp phát triển nguồn nhân lực Tây Bắc
• Vai trò của nguồn nhân lực nữ
• Quản trị nhân lực
• Kinh tế địa phương
• Luận án Tiến sĩ Quản lý công
• Quản lý công
• Chính sách phát triển nguồn nhân lực
• Lực lượng Công an nhân dân
• Tạp chí Kinh tế đối ngoại
• Hội nhập quốc tế
• Hội phụ nữ cơ sở
• Trí lực
• Hội LHPN tỉnh Hà Nam
• Chất lượng nguồn nhân lực
• Cán bộ hội phụ nữ
• Đào tạo nguồn nhân lực
• Tiểu luận quản trị nhân lực
• Phân tích chiến lược kinh doanh
• Chiến lược phát triển nhân lực
• Đề tài chiến lược kinh doanh
• Luận văn Thạc sĩ công tác xã hội
• Kết nối nguồn lực dựa vào cộng đồng
• Nguồn lực dựa vào cộng đồng
• Chăm sóc sức khỏe cho phụ nữ sau sinh
• Sức khỏe phụ nữ sau sinh
• Vai trò của giảng viên nữ khoa Luật
• Sự nghiệp đào tạo nguồn nhân lực
• Chất lượng đội ngũ giảng viên nữ
• Số lượng đội ngũ giảng viên nữ
• Trình độ chuyên môn nghiệp vụ giảng viên nữ
• Khoa học xã hội
• Công nghệ phần mềm
• Nhân lực nữ
• Bình đẳng giới
• Đào tạo nguồn lao động nữ
• Luận án Tiến sỹ Triết học
• Chủ nghĩa duy vật biện chứng
• Chủ nghĩa duy vật lịch sử
• Quản lý nhà nước
• Nguồn nhân lực nữ nghiên cứu khoa học
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ
• Tóm tắt luận án Tiến sĩ Quản lý công
• Nữ lao động dân tộc Khmer
• Dân tộc Khmer tỉnh Trà Vinh
• Chiến lược phát triển nguồn nhân lực
• Tạp chí Đại học Trà Vinh
• Nghiên cứu khoa học
• Phụ nữ tham gia nghiên cứu khoa học
• Nhân lực nữ nghiên cứu khoa học
• Năng lực nghiên cứu khoa học
• Phụ nữ Việt Nam
• Luận văn Thạc sĩ
• Luận văn Xã hội học
• Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
• Đời sống của lao động nữ