tailieunhanh - LUẬN VĂN: Vấn đề nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ lãnh đạo, quản lý nhà nước trong giai đoạn hiện nay ở nước ta

Trong cách mạng nước ta, cán bộ nói chung và cán bộ lãnh đạo quản lý nhà nước nói riêng, đóng vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của đất nước. Trong điều kiện hiện nay, trước những biến động lớn lao đầy phức tạp trên thế giới, cũng như yêu cầu phát triển của đất nước, vai trò này càng trở nên to lớn hơn bao giờ hết. Để lãnh đạo quản lý nhà nước thúc đẩy đất nước phát triển theo mục tiêu Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn, người cán bộ. | LUẬN VĂN V Vấn đề nâng cao đạo đức cách mạng cho cán bộ lãnh đạo quản lý nhà V nước trong giai đoạn hiện nay ở nước ta Mở Đầu 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong cách mạng nước ta cán bộ nói chung và cán bộ lãnh đạo quản lý nhà nước nói riêng đóng vai trò hết sức quan trọng đối với sự phát triển của đất nước. Trong điều kiện hiện nay trước những biến động lớn lao đầy phức tạp trên thế giới cũng như yêu cầu phát triển của đất nước vai trò này càng trở nên to lớn hơn bao giờ hết. Để lãnh đạo quản lý nhà nước thúc đẩy đất nước phát triển theo mục tiêu Đảng và nhân dân ta đã lựa chọn người cán bộ lãnh đạo quản lý phải có cả đức lẫn tài trong đó đức là gốc. Chủ tịch Hồ Chí Minh đã dạy rằng Người cán bộ cách mạng phải có đạo đức không có đạo đức thì dù tài giỏi mấy cũng không lãnh đạo được nhân dân 32 253 . Sau hơn 10 năm đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo số đông cán bộ lãnh đạo quản lý nhà nước luôn trau dồi và giữ vững được phẩm chất đạo đức cách mạng yêu nước yêu CNXH chí công vô tư có lối sống lành mạnh giữ gìn được phẩm chất của người cán bộ cách mạng. Tuy nhiên trước những sự tác động tiêu cực của kinh tế thị trường không ít cán bộ đã bị thoái hóa biến chất sự sa sút về đạo đức của một bộ phận cán bộ này thể hiện ở chủ nghĩa cá nhân phát triển mạnh kèn cựa địa vị lợi dụng chức quyền trục lợi tha hóa về lối sống. Đáng chú ý sự suy thoái về phẩm chất này trong cán bộ đang có chiều hướng gia tăng làm xói mòn bản chất cách mạng của đội ngũ cán bộ làm suy giảm uy tín của Đảng suy giảm niềm tin của nhân dân đối với chế độ. Sự sa sút về phẩm chất đạo đức của người cán bộ lãnh đạo quản lý một mặt do sự tác động tiêu cực của nền kinh tế thị trường nhưng mặt khác cũng phải thấy rằng do trong một thời gian dài chúng ta chưa chú ý đúng mức vấn đề giáo dục rèn luyện phẩm chất đạo đức buông lỏng việc quản lý cán bộ và ít tạo môi trường thuận lợi cho việc phát triển đạo đức. Vậy việc nâng cao đạo đức cách mạng cho đội ngũ cán bộ nói chung cho đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản .