tailieunhanh - Giáo trình luật lao động về thời gian làm việc Th.s. Diệp Thành Nguyên - 5

KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA KỶ LUẬT LAO ĐỘNG 1. Khái niệm kỷ luật lao động Trong xã hội, nếu con người thực hiện các hoạt động lao động sản xuất đơn lẻ, tách rời nhau thì mỗi người tự sắp xếp quá trình lao động của mình, hoạt động của một người không ảnh hưởng đến hoạt động của những người khác và ngược lại. Thế nhưng điều đó không thể xảy ra, vì con người luôn tồn tại cùng với xã hội loài người. Trong cuộc sống, do nhiều lý do khác nhau như yêu cầu, điều kiện của. | Giáo trình Luật Lao động cơ bản BÀI 8 KỶ LUẬT LAO ĐỘNG VÀ TRÁCH NHIỆM VẬT chất I. KHÁI NIỆM VÀ Ý NGHĨA CỦA KỶ LUẬT LAO ĐỘNG 1. Khái niệm kỷ luật lao động Trong xã hội nếu con người thực hiện các hoạt động lao động sản xuất đơn lẻ tách rời nhau thì mỗi người tự sắp xếp quá trình lao động của mình hoạt động của một người không ảnh hưởng đến hoạt động của những người khác và ngược lại. Thế nhưng điều đó không thể xảy ra vì con người luôn tồn tại cùng với xã hội loài người. Trong cuộc sống do nhiều lý do khác nhau như yêu cầu điều kiện của quá trình lao động mục đích lợi ích thu nhập. khiến người ta luôn có nhu cầu cùng thực hiện một khối lượng công việc nhất định. Chính quá trình lao động chung của con người đòi hỏi phải có trật tự nề nếp để hướng hoạt động của từng người vào việc thực hiện kế hoạch chung và tạo ra kết quả chung đã định. Cái tạo ra trật tự nề nếp trong quá trình lao động chung giữa một nhóm người hay trong một đơn vị đó là kỷ luật lao động. Với ý nghĩa này kỷ luật lao động là yêu cầu khách quan đối với tất cả các cơ quan doanh nghiệp hay tổ rộng hơn là bất kỳ một xã hội một nền sản xuất nào. Đặc biệt trong điều kiện sản xuất ngày càng phát triển cùng với nó là trình độ phân công tổ chức lao động trong xã hội ngày càng cao và vì vậy kỷ luật lao động ngày càng trở nên quan trọng. Trong quan hệ lao động xét về góc độ pháp lý và quản lý kỷ luật lao động là một yếu tố không thể thiếu được. Điều 82 Bộ luật lao động định nghĩa Kỷ luật lao động là những quy định về việc tuân theo thời gian công nghệ và điều hành sản xuất kinh doanh thể hiện trong nội quy lao động. Là một chế định của Luật lao động chế độ kỷ luật lao động là tổng hợp các quy phạm pháp luật quy định nghĩa vụ trách nhiệm của người lao động và người sử dụng lao động đối với doanh nghiệp cơ quan tổ chức quy định những biện pháp khuyến khích người lao động gương mẫu chấp hành cũng như 85 Giáo trình Luật Lao động cơ bản những hình thức xử lý đối với người không chấp hành hoặc chấp hành .