tailieunhanh - Ứng phó khi bị công ty sa thải

Sở hữu hai bằng đại học, sử dụng thành thạo ba ngoại ngữ và có nhiều năm kinh nghiệm. thế nhưng có thể đến một lúc, vì một lý do nào đó, bạn vẫn bị cho thôi việc. Ứng phó khi bị công ty sa thải Ngày nay, sa thải, mất việc là những tình trạng phổ biến và cách bạn đối phó với những tình huống như vậy có tác động rất lớn đến sự nghiệp của bạn sau này. Những lời khuyên dưới đây có thể giúp bạn có cái nhìn tích cực hơn và nhận thấy việc bị. | Ứng phó khi bị công ty sa thải Sở hữu hai bằng đại học sử dụng thành thạo ba ngoại ngữ và có nhiều năm kinh nghiệm. thế nhưng có thể đến một lúc vì một lý do nào đó bạn vẫn bị cho thôi việc. Ứng phó khi bị công ty sa thải Ngày nay sa thải mất việc là những tình trạng pho biến và cách bạn đối phó với những tình huống như vậy có tác động rất lớn đến sự nghiệp của bạn sau này. Những lời khuyên dưới đây có thể giúp bạn có cái nhìn tích cực hơn và nhận thấy việc bị sa thải đôi khi lại mang đến cho bạn những cơ hội tốt nhất từ trước đến nay. - Ngày thứ nhất Không làm gì cả Điều quan trọng nhất lúc này là bạn không nên có bất kỳ hành động gì vội vàng để sau này phải hối tiếc. Cho dù bạn đang rất tức giận cảm thấy lòng tự trọng bị tổn thương nhưng hãy cố gắng tránh nói xấu sếp nói xấu công ty hay gây bất cứ xung đột nào khác. Thực tế nhiều công ty buộc phải cắt giảm nhân sự vì phải thu hẹp ngân sách và sẽ thuê lại những người đó với công việc tư vấn hoặc làm bán thời gian. Nếu mất bình tĩnh vào lúc này có thể bạn sẽ bỏ qua cơ hội được gọi trở lại làm việc vào một vị trí khác. Với cách cư xử bình tĩnh không nóng vội mọi người trong công ty sẽ ghi nhớ và đền đáp những thiệt hại mà bạn phải gánh chịu. Finney - một chuyên gia tâm lý cho rằng bạn không nên có bất kỳ động thái nào ngay sau ngày bị sa thải. Nếu muốn hãy chờ đến hôm sau khi đã bình tĩnh trở lại. Bạn cũng nên tránh xa điện thoại máy tính cho phép bản thân thư giãn không lo nghĩ đến bất kỳ việc gì. Hãy cho bạn trở về trạng thái tiềm thức để bình tĩnh đón nhận mọi khó khăn và đưa ra những quyết định sáng suốt hơn. - Ngày thứ hai Xem xét những giấy tờ cần thiết Khi có quyết định cho thôi việc bạn nên xem xét đến yêu cầu của công ty về thời gian nghỉ chính thức thời gian bàn giao công việc và quyền lợi bạn được hưởng. Hãy sắp xếp những vấn đề này và xem xét một cách khoa học xem bạn đã có những đóng góp gì cho công ty gắn bó bao nhiêu năm trước khi tính đến quyền lợi mức bồi thường. Nếu có tham gia bảo hiểm thất nghiệp