tailieunhanh - Hướng dẫn 1860/TLĐ

Hướng dẫn 1860/TLĐ về Công đoàn với việc thực hiện Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/06/2007 của Chính phủ về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp công ty nhà nước do Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam ban hành | TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM Số 1860 TLĐ CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội ngày 25 tháng 10 năm 2007 HƯỚNG DẪN CÔNG ĐOÀN VỚI VIỆC THỰC HIỆN NGHỊ ĐỊNH SỐ 110 2007 NĐ-CP NGÀY 26 06 2007 CỦA CHÍNH PHỦ VỀ CHÍNH SÁCH ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ DO SẮP XẾP CÔNG TY NHÀ NƯỚC. Căn cứ Nghị định số 110 2007 NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2007 của Chính phủ Về chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp công ty nhà nước sau đây viết tắt là Nghị định số 110 2007 NĐ-CP Căn cứ chức năng nhiệm của Công đoàn quy định tại Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hướng dẫn một số nhiệm vụ trọng tâm của các cấp Công đoàn trong tổ chức thực hiện chính sách đối với người lao động dôi dư do sắp xếp công ty nhà nước như sau I. NHIỆM VỤ CỦA BAN CHẤP HÀNH CÔNG ĐOÀN CƠ SỞ. 1. Phối hợp với Giám đốc công ty tổ chức tuyên truyền phổ biến chính sách đến người lao động. a- Công đoàn cơ sở các công ty thuộc phạm vi sắp xếp theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 110 2007 NĐ-CP phối hợp với Giám đốc công ty tổ chức tuyên truyền phổ biến nội dung Nghị định số 110 2007 NĐ-CP và các văn bản hướng dẫn của các Bộ ngành liên quan để người lao động hiểu rõ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp các công ty nhà nước. b- Lựa chọn hình thức tổ chức tuyên truyền phù hợp với đặc thù của từng công ty đảm bảo thiết thực hiệu quả để toàn thể người lao động nắm và hiểu được chính sách của Nhà nước đối với lao động dôi dư khi sắp xếp các công ty nhà nước. 2. Tham gia xây dựng phương án sắp xếp lao động. a-Tham gia với chuyên môn rà soát hồ sơ của người lao động có trong danh sách của công ty xác định số năm công tác trong khu vực nhà nước số năm đã đóng bảo hiểm xã hội của từng người đến thời điểm chốt danh sách người lao động để làm căn cứ giải quyết chính sách đối với người lao động dôi dư. b- Chủ động tham gia với Giám đốc tổ chức xây dựng tiêu chí phân loại lao động làm căn cứ lập phương án sắp xếp lao động. Tiêu chí phân loại lao