tailieunhanh - Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles

Bài học về tinh thần làm việc nhóm và tính sáng tạo từ ban nhạc thành công nhất trong lịch sử The Beatles Richard Branson, chủ tịch tập đoàn Virgin Group, rất nổi tiếng về khả năng xây dựng đội ngũ nhân viên năng động và sáng tạo. Ông nhấn mạnh môi trường làm việc vui tươi là yếu tố quan trọng đối với bất cứ công ty nào mới thành lập. Thế nhưng, không phải đội ngũ quản lý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Quan hệ nhân viên. | Quản lý nhân sự theo kiểu The Beatles Bài học về tinh thần làm việc nhóm và tính sáng tạo từ ban nhạc thành công nhất trong lịch sử The Beatles Richard Branson chủ tịch tập đoàn Virgin Group rất nổi tiếng về khả năng xây dựng đội ngũ nhân viên năng động và sáng tạo. Ông nhấn mạnh môi trường làm việc vui tươi là yếu tố quan trọng đối với bất cứ công ty nào mới thành lập. Thế nhưng không phải đội ngũ quản lý công ty nào cũng tạo dựng được môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Quan hệ nhân viên không thân thiện và không khí làm việc chẳng vui vẻ đồng nghĩa với việc khả năng thể hiện của họ trong công việc cũng đi xuống. Một điển hình làm việc nhóm hiệu quả là ban nhạc Beatles. Nhóm nhạc huyền thoại này với thành viên là bốn chàng trai bình thường nhưng đã thành công tột bực về cả nghệ thuật lẫn tài chính. Một phần đó là nhờ họ đã thành lập được một nhóm làm việc cực kỳ vui vẻ thoải mái. Các doanh nghiệp nên học tập theo họ. Nếu bạn muốn tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp hoặc cải thiện tinh thần làm việc nhóm khả năng sáng tạo của nhân viên kỹ năng giao tiếp với khách hàng đây là 4 quy tắc bạn nên áp dụng Qui tắc số 1 của Beatles Ngòai thời gian làm việc các thành viên trong nhóm dành thời gian cùng nhau vui chơi Eight Days a Week 8 ngày một tuần Khi nhóm nhạc non trẻ Beatles được xếp hạng đầu trên bảng xếp hạng Top Hit vào năm 1963 với bài Please please me mọi người đánh giá họ chỉ may mắn. Thực tế nhóm Beatles đã phải phải làm việc cật lực hàng ngàn giờ trong phòng thu cũng như tại các câu lạc bộ ở Liverpool và Hamburg. Ngòai tinh thần lao động cần mẫn bốn chàng trai trong nhóm Beatles còn tự xây dựng mình thành một nhóm làm việc thân thiện. Họ cùng chia sẻ tình yêu âm nhạc lòng say mê với rock n roll cùng du lịch xem phim cùng trải qua kỳ nghỉ cuối tuần. Hơn cả đồng nghiệp họ là bạn của nhau. Ngày nay người ta dường như bỏ quên tầm quan trọng của việc tạo dựng sự quen thuộc và lòng tin cậy lẫn nhau - những nhân tố chính giúp nhóm làm việc tránh