Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
Thông tin
Điều khoản sử dụng
Quy định bảo mật
Quy chế hoạt động
Chính sách bản quyền
Giới thiệu
Đăng ký
Đăng nhập
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng quản lý
Chương 13 - Khuyến khích tài chính
tailieunhanh - Chương 13 - Khuyến khích tài chính
1. Xác định đúng đối tượng khuyến khích. 2. Xác định đúng đắn và hợp lý các tiêu chuẩn chi trả. 3. Sử dụng thù lao cho thực hiện công việc như 1 bộ phận của hệ thống quản lý nguồn nhân lực thống nhất. 4. Tính hợp lý và dài hạn của hệ thống khuyến khích phải tạo được sự tin tưởng. 5. Tạo quan niệm thực hiện công việc sẽ dẫn đến thù lao khác nhau. | Nhóm: Ynemo Danh sách thành viên Hoàng Phương Anh Đỗ Kim Chi Nguyễn Thị Hạnh Nguyễn Thị Ngân Phạm Thị Vân Người lao động nghĩ gì??? Về tư tưởng? Tôi làm việc tích cực hơn và sản xuất nhiều hơn thì phải được trả thù lao cao hơn! Quan niệm? Tôi phải được trả thù lao công bằng chứ! Các sếp làm gì??? Khuyến khích tài chính Nội dung chương trình khuyến khích tài chính Mục đích của các khuyến khích tài chính và các thách thức đối với một hệ thống khuyến khích Các loại khuyến khích tài chính Các chương trình khuyến khích cá nhân Các chương trình khuyến khích tổ/nhóm Các chương trình khuyến khích đối với nhà máy / bộ phận kinh doanh Các chương trình khuyến khích trên phạm vi toàn công ty Khuyến khích tài chính là gì? Là tiền PHỤ THÊM ngoài tiền công và tiền lương để trả cho sự thực hiện TỐT HƠN MỨC TIÊU CHUẨN của người lao động. Mục đích??? Hoàn thiện sự thực hiện công việc Nâng cao năng suất lao động Giúp nâng cao khả năng cạnh tranh Important Vấn đề chiến lược Thách thức??? Có chứ! Tại . | Nhóm: Ynemo Danh sách thành viên Hoàng Phương Anh Đỗ Kim Chi Nguyễn Thị Hạnh Nguyễn Thị Ngân Phạm Thị Vân Người lao động nghĩ gì??? Về tư tưởng? Tôi làm việc tích cực hơn và sản xuất nhiều hơn thì phải được trả thù lao cao hơn! Quan niệm? Tôi phải được trả thù lao công bằng chứ! Các sếp làm gì??? Khuyến khích tài chính Nội dung chương trình khuyến khích tài chính Mục đích của các khuyến khích tài chính và các thách thức đối với một hệ thống khuyến khích Các loại khuyến khích tài chính Các chương trình khuyến khích cá nhân Các chương trình khuyến khích tổ/nhóm Các chương trình khuyến khích đối với nhà máy / bộ phận kinh doanh Các chương trình khuyến khích trên phạm vi toàn công ty Khuyến khích tài chính là gì? Là tiền PHỤ THÊM ngoài tiền công và tiền lương để trả cho sự thực hiện TỐT HƠN MỨC TIÊU CHUẨN của người lao động. Mục đích??? Hoàn thiện sự thực hiện công việc Nâng cao năng suất lao động Giúp nâng cao khả năng cạnh tranh Important Vấn đề chiến lược Thách thức??? Có chứ! Tại sao không? Gồm những gì? Phát sinh quan niệm: “Chỉ làm những gì được trả tiền” Mâu thuẫn, cạnh tranh nội bộ tiêu cực Tinh thần hợp tác Chất lượng sản phẩm Công việc Phát sinh những yếu tố nằm ngoài khả năng kiểm soát của người lao động Khó khăn trong đo lường sự thực hiện công việc Khó khăn trong xây dựng công thức phân phối, tính toán phù hợp với các nhóm lao động khác nhau Năng suất lao động tăng thì sự thỏa mãn lao động giảm và stress tăng Be careful !!! Phải làm sao đây??? Xác định đúng đối tượng khuyến khích. Xác định đúng đắn và hợp lý các tiêu chuẩn chi trả. Sử dụng thù lao cho thực hiện công việc như 1 bộ phận của hệ thống quản lý nguồn nhân lực thống nhất. Tính hợp lý và dài hạn của hệ thống khuyến khích phải tạo được sự tin tưởng. Tạo quan niệm thực hiện công việc sẽ dẫn đến thù lao khác nhau. Hình thức khuyến khích đa dạng phong phú. Thu hút người lao động tham gia thiết kế chương trình thù lao để nâng cao nhận thức và nỗ lực làm việc của họ Sử dụng biện pháp tạo động lực và
Thy Vân
85
32
ppt
Báo lỗi
Trùng lắp nội dung
Văn hóa đồi trụy
Phản động
Bản quyền
File lỗi
Khác
Upload
Tải xuống
đang nạp các trang xem trước
Không thể tạo bản xem trước, hãy bấm tải xuống
Tải xuống
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Bài giảng Quan hệ lao động: Chương 2 - Các chủ thể quan hệ lao động
26
68
5
Luận văn Thạc sĩ Luật học: Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động theo pháp luật lao động Việt Nam hiện nay
84
108
6
Ôn tập môn: Luật lao động
19
758
27
Những điểm mới của Bộ luật lao động 2019 về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
5
19
1
Ebook Lao động di trú trong pháp luật quốc tế và Việt Nam: Phần 2 – NXB Lao động Xã hội
192
161
2
Đề án kinh tế lao động: Xuất khẩu lao động Việt Nam, giải pháp tạo việc làm cho người lao động trong tiến trình hội nhập kinh tế Quốc tế
32
137
0
Chống nóng cho người lao động một biện pháp cải thiện điều kiện lao động mãi mang tính thời sự ở các tỉnh phía Nam
5
150
1
Cơ chế khiếu nại đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, cơ chế khiếu nại đối với người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài - Tổng quan về luật pháp và thực tiễn
63
92
3
Người giúp việc gia đình - Hỏi đáp về lao động: Phần 2
100
31
2
Ebook Hỏi - Đáp về quyền và nghĩa vụ của lao động nữ: Phần 1
93
139
0
TÀI LIỆU XEM NHIỀU
Một Case Về Hematology (1)
8
462347
61
Giới thiệu :Lập trình mã nguồn mở
14
26428
79
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11367
543
Câu hỏi và đáp án bài tập tình huống Quản trị học
14
10557
468
Phân tích và làm rõ ý kiến sau: “Bài thơ Tự tình II vừa nói lên bi kịch duyên phận vừa cho thấy khát vọng sống, khát vọng hạnh phúc của Hồ Xuân Hương”
3
9849
108
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8896
1161
Tiểu luận: Nội dung tư tưởng Hồ Chí Minh về đạo đức
16
8512
426
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8106
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7831
1803
Đề tài: Dự án kinh doanh thời trang quần áo nữ
17
7285
268
TỪ KHÓA LIÊN QUAN
Kỹ năng quản lý
người lao động
khuyến khích lao động
quản lý nguồn nhân lực
tạo động lực
chương trình khuyến khích
Bài giảng Quan hệ lao động
Quan hệ lao động
Các chủ thể quan hệ lao động
Sử dụng người lao động
Quyền lợi của người lao động
Người sử dụng lao động
Luật lao động
Luận văn Thạc sĩ
Luận văn Thạc sĩ Luật học
Luật Kinh tế
Người lao động bị tai nạn lao động
Pháp luật lao động
Ôn tập Luật lao động
Môn Luật lao động
Ôn thi Luật lao động
Bài tập Luật lao động
Tài liệu Luật lao động
Hợp đồng lao động
Quan hệ xã hội
Kỷ yếu hội nghị khoa học sinh viên
Bộ luật lao động 2019
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Giao kết hợp đồng lao động
Lao động di trú
Người lao động di trú
Quyền của người lao động di trú
Luật người lao động Việt Nam
Di trú của người lao động
Quyền con người
Đề án kinh tế lao động
Xuất khẩu lao động Việt Nam
Tạo việc làm cho người lao động
Hội nhập kinh tế Quốc tế
Lao động Việt Nam
Chống nóng cho người lao động
Điều kiện lao động
Người lao động tỉnh phía Nam
Người lao động Việt Nam
Xuất khẩu lao động
Lao động Việt Nam ở nước ngoài
Pháp luật về lao động
Quyền lợi người lao động
Hỏi đáp về lao động
Người giúp việc gia đình
Bộ luật lao động năm 2012
Quyền của người lao động
Nghĩa vụ của người lao động
Bộ Luật Lao động
Lao động nữ
Quyền lao động nữ
Nghĩa vụ lao động nữ
bảo vệ quyền lao động nữ
Người lao động trí óc
Quản trị kinh doanh
Quản trị doanh nghiệp
Quy chế quản trị công ty
Công ty Cổ phần Lilama 18
Quy chế quản lý lao động
Quy chế sử dụng lao động
Quản lý lao động
Sử dụng lao động
Người đại diện lao động
Chủ thể quan hệ lao động
Tổ chức đại diện người lao động
Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
Hệ thống quan hệ lao động
Thực trạng thiếu hụt lao động
Thiếu hụt lao động
Ứng phó với thiếu hụt lao động
Hoạt động thu hút người lao động
Giữ chân người lao động của doanh nghiệp
Hướng dẫn thủ tục
hành chính tỉnh bình phước
chế độ người có công
thủ tục lao động
giáo dục đào tạo
thủ tục doanh nghiệp
Bảo hộ lao động
Pháp luật về bảo hộ lao động
Tai nạn lao động
Trợ cấp cho người lao động
Bồi thường cho người lao động
Khóa luận tốt nghiệp
Thực trạng lao động
Cơ hội việc làm
Thu nhập người lao động
Người lao động nông thôn
Tìm kiếm việc làm
Chất lượng nguồn lao động
Hỏi đáp bộ luật lao động
Trách nhiệm của người lao động
Tập thể lao động
Quyền người lao động
Luật về bảo hiểm xã hội cho người lao động
Bảo hiểm y tế cho lao động Việt Nam
Luật công đoàn
Quy định mới về dạy nghề
Luật bình đẳng giới trong lao động
tỉnh bình định
hành chính bình định
Giám định thương tật
Thực trạng người lao động ngoài quốc doanh
Người lao động ngoài quốc doanh
Người lao động ở thủ đô Hà Nội
Lao động ngoài quốc doanh
Tâm tư người lao động
Tạo động lực lao động
Tiểu luận Tạo động lực lao động
Quá trình tạo động lực cho người lao động
Các học thuyết về tạo động lực
Vai trò của tạo động lực lao động
Tạo động lực cho người lao động
Khích lệ người lao động
Động viên người lao động
Nghệ thuật khích lệ
Phát huy tinh thần cho người lao động
Quản trị nhân sự
TÀI LIỆU MỚI ĐĂNG
Đóng mới oto 8 chỗ ngồi part 9
10
185
3
03-01-2025
Báo cáo nghiên cứu nông nghiệp " Biofertiliser inoculant technology for the growth of rice in Vietnam: Developing technical infrastructure for quality assurance and village production for farmers "
12
150
2
03-01-2025
Bảng màu theo chữ cái – V
11
174
2
03-01-2025
báo cáo hóa học:" Quality of data collection in a large HIV observational clinic database in sub-Saharan Africa: implications for clinical research and audit of care"
7
158
4
03-01-2025
Bệnh sán lá gan trên gia súc và cách phòng trị
3
167
1
03-01-2025
Báo cáo nghiên cứu khoa học " NÂNG QUAN HỆ KINH TẾ THƯƠNG MẠI VIỆT NAM - TRUNG QUỐC LÊN TẦM CAO THỜI ĐẠI "
8
177
1
03-01-2025
Báo cáo nghiên cứu khoa học " Sự nhất quán phát triển kinh tế thị trường XHCN trong xây dựng xã hội hài hoà của Trung Quốc và đổi mới của Việt Nam "
8
148
1
03-01-2025
Sáng kiến kinh nghiệm môn mỹ thuật
5
180
1
03-01-2025
Giáo trình môn cầu đường
26
146
2
03-01-2025
đề cương ôn tập chương Vật lý 10 - Cơ học
6
131
0
03-01-2025
TÀI LIỆU HOT
Mẫu đơn thông tin ứng viên ngân hàng VIB
8
8106
2279
Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh - Mạch Quang Thắng (Dành cho bậc ĐH - Không chuyên ngành Lý luận chính trị)
152
7831
1803
Ebook Chào con ba mẹ đã sẵn sàng
112
4423
1376
Ebook Tuyển tập đề bài và bài văn nghị luận xã hội: Phần 1
62
6335
1275
Ebook Facts and Figures – Basic reading practice: Phần 1 – Đặng Tuấn Anh (Dịch)
249
8896
1161
Giáo trình Văn hóa kinh doanh - PGS.TS. Dương Thị Liễu
561
3852
680
Giáo trình Sinh lí học trẻ em: Phần 1 - TS Lê Thanh Vân
122
3926
609
Giáo trình Pháp luật đại cương: Phần 1 - NXB ĐH Sư Phạm
274
4751
567
Tiểu luận: Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng nhà nước trong sạch vững mạnh
13
11367
543
Bài tập nhóm quản lý dự án: Dự án xây dựng quán cafe
35
4526
490